Senior Backend Engineer - Python
Octopus Energy
Présentation de l'entreprise
Octopus Energy, une filiale d'Octopus Capital Limited, faisant partie du groupe Octopus
Londres, Royaume-Uni
2015
Environ 3 000 employés dans le monde (source : linkedin.com). Aucun chiffre de revenus public pour 2023 ou plus tard n'est divulgué, mais elle gère 7 milliards de livres sterling d'actifs renouvelables et 6 milliards de livres sterling de capacité de production alimentant quatre millions de foyers (source : octopusenergy.com).
Ce qu'ils font
Octopus Energy a rapidement évolué d'un fournisseur d'énergie britannique à une entité mondiale, offrant une gamme diversifiée de services et de produits. L'entreprise se concentre sur des solutions énergétiques axées sur la technologie, principalement via sa plateforme Kraken Technologies, qui utilise l'apprentissage automatique pour l'automatisation centrée sur le client et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Cette plateforme est licenciée à des entreprises de services publics telles qu'EDF Energy et E.ON, soutenant plus de 50 millions de comptes dans le monde (source : octopusenergy.group). Leurs offres incluent des tarifs d'électricité 100 % renouvelable, des plans tarifaires selon l'heure d'utilisation et des services de conciergerie pour véhicules électriques, s'adressant aux ménages résidentiels, aux entreprises et aux services publics mondiaux (source : octopusenergy.com). Avec un fort accent sur l'intégration des sources d'énergie renouvelables, Octopus Energy cible les clients propriétaires de véhicules électriques, les adopteurs de l'énergie solaire et les utilisateurs de maisons intelligentes, leur fournissant des solutions innovantes qui favorisent des économies grâce à des prix dynamiques (source : energydigital.com).
Projets et antécédents
Octopus Energy Generation gère un portefeuille de 300 projets dans huit pays, se concentrant principalement sur l'énergie solaire et éolienne en mer. Avec 6 milliards de livres sterling d'actifs, ces projets alimentent environ quatre millions de foyers, et l'entreprise a établi une réputation pour avoir payé 100 000 foyers britanniques pour les exportations solaires, générant 1,2 milliard de kWh par an (source : octopusenergy.com). Parmi les projets notables, on trouve l'acquisition de Zestec Renewable Energy en décembre 2022, visant à étendre leurs capacités en énergie renouvelable, et un projet d'enchère neutre en carbone à Manchester visant la neutralité d'ici 2038 (source : wikipedia.org). L'entreprise est également activement impliquée dans des initiatives en cours comme KrakenFlex, qui équilibre l'énergie du réseau grâce à l'intégration de véhicules électriques, de batteries et de technologies solaires (source : octopusenergygeneration.com).
Développements récents
Ces dernières années, Octopus Energy a réalisé des avancées significatives dans l'expansion de sa présence sur le marché. En septembre 2023, l'entreprise a finalisé l'acquisition des activités domestiques et commerciales de Shell Energy au Royaume-Uni et en Allemagne, ce qui a porté sa base de clients domestiques et commerciaux à 6,5 millions, atteignant une part de marché de 22 % au Royaume-Uni d'ici avril 2024 (source : wikipedia.org). De plus, l'entreprise a annoncé des plans pour scinder Kraken Technologies en septembre 2025, un mouvement visant à étendre ses opérations à plus de sept millions de clients au Royaume-Uni et à améliorer sa technologie de transition énergétique (source : youtube.com). Ces développements soulignent l'engagement d'Octopus Energy envers l'innovation et la croissance dans le secteur de l'énergie.
Travailler là-bas
Octopus Energy propose une variété de postes dans plusieurs départements, y compris l'approvisionnement de détail, le développement technologique et la gestion de projets d'énergie renouvelable. L'entreprise recrute activement à son siège social à Londres, ainsi qu'à Manchester, Newcastle, Rotherham et Birmingham, avec des évaluations des employés sur des plateformes comme Indeed reflétant une culture de travail positive (3,9/5 à Londres, 4,2/5 à Manchester et 5,0/5 à Rotherham) (source : indeed.com). La culture chez Octopus Energy met l'accent sur la centration sur le client et l'investissement à long terme tant dans les personnes que dans la technologie, favorisant un environnement où les employés sont encouragés à innover et à contribuer à la mission de l'entreprise de fournir des solutions énergétiques durables (source : energydigital.com). Bien que des avantages spécifiques tels que les salaires ou les plans de santé ne soient pas détaillés publiquement, l'entreprise est connue pour son engagement envers un service à faible coût et des opportunités de croissance de carrière technologique évolutives à travers ses opérations internationales.
Contact
Dernière mise à jour le 2026-01-02 | Signaler un problème
Octopus Energy started with a bold idea: to build Britain's first truly digital energy supplier.
By combining world-class tech with brilliant humans who care deeply about customers and driving the renewable energy transition, we made it happen and earlier this year, we became Britain's largest energy supplier.
In 2021, we brought this mission to Japan – the world’s largest liberalised energy market. Here, we are committed to making energy better for both customers and the planet, while driving the growth of green energy across the country. In our lean and fast-moving team in Japan, every idea and action has the power to create a real impact on both business and society.
We're scaling fast and building the next generation of products to accelerate the green energy transition. From making it effortless to switch to heat pumps, solar and EVs, to launching smart tariffs and creating renewable generation at scale, we're solving some of the most complex challenges in energy with speed, creativity and customer obsession. Here in Japan we’re following in the footsteps of the UK, taking their learnings, and adopting products and experiences that customers love.
As a member of the Octopus Tech Team, you'll have real ownership, variety, and the chance to shape products that make a tangible difference in people's lives – lowering bills, enabling greener living, and delivering experiences customers genuinely love. You'll work side by side with teams across customer service, sales & marketing, operations, finance and data, and see the impact of your work in the real world, fast.
We’re looking for people who want to take part in this journey and help shape the future of energy in Japan. If this sounds exciting, we'd love to chat.
There’s a couple of things you should be aware of about this role. You will initially be employed by Kraken Tech Japan, our sister company in Japan, then, at some future time, transfer your employment to Octopus along with other tech staff in our other markets across the world.
We’re expanding the scope of our tech team, and we are looking for a Backend Engineer to join our team to lead backend development on some exciting new products. You will play a key role in leading the backend domain and building scalable, reliable services that power the future of energy in Japan.
What you’ll do…
- Develop and operate Octopus Energy’s core global backend system
- Build and operate Octopus Energy products for the Japanese market (with many on the horizon)
- Design and develop APIs to integrate with other systems and services
- Collaborate with international teams (UK, EU, APAC and USA) in global development projects
What you’ll need…
- 3+ years of professional experience in backend web application development
- Hands-on experience with Python/Django or equivalent web frameworks
- Experience designing and operating RDBMS (e.g., PostgreSQL, MySQL)
- Experience in team development using Git
- Experience with large-scale or high-transaction systems
- Experience developing and operating systems in cloud environments (AWS, GCP, or Azure)
- Experience with microservice architecture
- Ability to communicate in English (participating in meetings and discussions, reading and writing)
- Interest in environmental issues and the energy industry
What We’re Looking For…
- A self-sufficient person with a high level of initiative and who enjoys working in a fast-changing environment and can work autonomously
- A strong team player who collaborates across teams and departments
- Someone excited to solve social challenges through technology
- Ability to communicate in English is essential
We're looking for someone with a general interest in technology and problem-solving; someone diligent and thoughtful. It would be helpful to have experience/expertise in the following (in rough priority order):
- Python
- Django (or equiv. web framework)
- Domain modelling
- HTTP and REST APIs, GraphQL and other API technologies
- Writing robust and fault-tolerant software
- Celery and async processing
- Postgres
Plus experience in the following would be a bonus:
- AWS
- Terraform, Packer, Consul
- Ability to speak Japanese would be a plus
We would prefer someone who can work in our Tokyo office but will consider remote candidates. However, you do need to be able to work in Japan.
Our process usually takes up to 4 weeks, but we’ll always do our best to flex around what works for you. Along the way, you’ll chat with our recruitment team and your Recruiter will help you throughout different stages. Got any burning questions before then? Drop us a message at [email protected] and we’d love to help!
If this sounds like you then we'd love to hear from you. 🚀
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.
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À propos du rôle
20 septembre 2025
Temps Plein
Entreprise
9 janvier 2026
Hybride
- Tokyo, Japon
3+ years of professional experience
UTC+09:00
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