OX2

HR Specialist zwangerschapsverlof vervanging

Word HR Specialist bij OX2 in Stockholm voor een zwangerschapsvervanging. Beheer SAP SuccessFactors, leid HR-technologieprojecten en ondersteun digitale HR-transformatie in een groeiend bedrijf voor hernieuwbare energie. Geniet van een betekenisvolle 1-jaar functie met impact en moderne kantoren in het centrum.
OX2
OX2 Stockholm, Zweden Ter plaatse Contractpositie UTC+01:00

OX2

Bedrijfsoverzicht

OX2

Stockholm, Zweden

2004

Ongeveer 700 medewerkers (bron: altor.com).

Wat Ze Doen

OX2 is een vooraanstaande ontwikkelaar van hernieuwbare energie die zich richt op windenergie en sinds de oprichting in 2004 zijn expertise op dit gebied heeft opgebouwd. Het bedrijf heeft ongeveer 3,9 GW aan onshore windprojecten ontwikkeld en in aanbouw genomen, gericht op industriële en institutionele klanten, terwijl het ook zijn portfolio heeft uitgebreid met offshore wind, zonne-energie sinds 2018, en energieoplossingen zoals batterij-energieopslagsystemen (BESS) (bron: ox2.com). OX2 biedt uitgebreide end-to-end diensten in de waardeketen van hernieuwbare energie, waaronder financiering, vergunningverlening, bouw, technische en commerciële management, en de verkoop van turnkey-projecten. Dit omvat opmerkelijke hybride projecten zoals het 119 MW zonne-energie plus 100 MW BESS SEC Renewable Energy Park Horsham in Australië (bron: ox2.com). Het bedrijf richt zich op markten in heel Europa en Australië, en bedient industriële klanten, institutionele investeerders en nutsbedrijven via power purchase agreements (PPA's), inclusief belangrijke contracten met grote bedrijven zoals Google (bron: renewables.digital). OX2 heeft zich sinds 2015 gevestigd als de toonaangevende ontwikkelaar van grootschalige onshore windprojecten in Europa, met meer dan 3,2 GW ontwikkeld en verkocht in de geschiedenis, waarbij het zijn volledige waardeketenintegratie en competitieve prijsstrategieën benut (bron: peas.com).

Projecten & Track Record

OX2 heeft met succes talrijke opmerkelijke projecten in Europa en Australië voltooid, waaronder verschillende onshore windparken zoals Riberget in Ljusdal, Zweden; Ribäcken in Maalahti, Finland; en Rustari in Kurikka, Finland. Andere belangrijke projecten zijn zonne-initiatieven zoals de Ross River Solar Farm in Townsville, QLD, Australië, en de Wyalong Solar Farm in Wyalong, NSW, Australië (bron: ox2.com). Momenteel is OX2 betrokken bij grote projecten zoals een 277 MW onshore windinitiatief in Finland, dat onlangs is gestart met de bouw, en verschillende wind- en batterijopslagprojecten in regionaal West-Australië. Het bedrijf ontwikkelt ook onshore windprojecten zoals Skarpen in Ljusdal, Zweden, en Ukonpalo in Kuusamo, Finland, naast zonneprojecten zoals de Summerville Solar Farm in Rappville, NSW, Australië (bron: renewables.digital). OX2's strategische partnerschappen met klanten zoals Google en Ellevio voor offshore windprojecten versterken verder zijn competitieve positie in de sector van hernieuwbare energie (bron: renewables.digital).

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen twee jaar heeft OX2 aanzienlijke vooruitgang geboekt in zijn projectportfolio, waaronder de start van de bouw van een 277 MW onshore windproject in Finland en de acquisitie van drie windenergieprojecten in Roemenië. Het bedrijf heeft ook contracten veiliggesteld voor belangrijke wind- en batterijopslagprojecten in West-Australië en heeft zijn eerste BESS in Zuid-Zweden in 2024 voltooid, terwijl het een andere in Finland heeft afgestoten (bron: ox2.com). Daarnaast heeft OX2 zijn aanwezigheid uitgebreid door in maart 2022 meer dan 500 MW aan zonne- en windprojecten in Griekenland aan te kopen, wat zijn operationele capaciteiten in de regio verder versterkt (bron: renewables.digital). In 2024 heeft EQT Infrastructure VI een strategische investering in OX2 gedaan om de transitie naar een asset owner te ondersteunen, wat naar verwachting de groeitraject van het bedrijf in de sector van hernieuwbare energie zal versterken (bron: eqtgroup.com).

Werken Bij OX2

OX2 biedt een breed scala aan functies in verschillende afdelingen, waaronder ontwikkeling, financiering, vergunningverlening, bouw, technisch en commercieel management, en operaties. Het bedrijf legt de nadruk op een kennisgerichte cultuur die empowerment van leiderschap, open dialoog en respect voor lokale gemeenschappen bevordert (bron: ox2.com). Wervingen vinden plaats op het hoofdkantoor in Stockholm en andere Europese hubs, waaronder Finland, Polen, Roemenië, Griekenland en Italië, evenals in Australië, met name in Queensland en New South Wales, waar actieve projecten aan de gang zijn (bron: ox2.com). Het bedrijf is trots op de diversiteit van zijn personeel, met 42% van zijn medewerkers die vrouwen zijn en 38% in managementposities, en het richt zich op lokale werkgelegenheid in gebieden rondom zijn projecten (bron: altor.com). Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet openbaar zijn gemaakt, moedigt OX2 sollicitaties aan via zijn website, waarbij het groeimogelijkheden in uitbreidende markten en technologieën benadrukt (bron: ox2.com).

Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem

Job Description

At OX2 we accelerate access to renewable energy and help power the shift toward a more sustainable future. The HR team plays a key role and has a significant impact on the organisation's continued success.

We are now looking for a proactive and forward-thinking HRIS Specialist who is passionate about leveraging systems, data, and technology to drive efficiency and improve the employee experience. This is a 1-year temporary position (parental leave cover) with a strong opportunity to grow as an HRIS Specialist in a business undergoing rapid growth and digital transformation.

The HR Team

Our team is an ambitious group of HR professionals supporting OX2's continued expansion. We currently consist of: 5 HR Specialists, 6 HR Business Partners and 1 Talent Acquisition Partner

The team spans Sweden, Finland, Poland, Italy and Australia, with headquarters in central Stockholm.

During 2026 we finalised the implementation of several modules in our HRIS, SAP Success Factors, and are now entering an exciting optimization and adoption phase.

If you enjoy taking ownership, working hands‑on with systems, and being the go‑to expert in a fast‑moving environment, this role is for you.

The Role

As HRIS Specialist, you will act as the HR Tech expert within the HR Team and the system owner and superuser of SuccessFactors. Your mission is to ensure that our HR systems are stable, user‑friendly, and fully integrated into everyday work across the organization.

In this role, you will also lead and support all HR‑related tech initiatives, integrations, and improvements, acting as the main interface between the HR Team, our support vendor and OX2 IT.

This position offers a high level of autonomy and influence and the chance to leave a clear footprint during a defined assignment.

Key Responsibilities

  • Act as system owner and superuser/admin for SAP SuccessFactors at OX2
  • Continue the adoption and continuous optimization of the HRIS across the organization
  • Translate business and HR needs into system solutions and improvements
  • Take lead on HR‑related tech initiatives, integrations, and system enhancements
  • Serve as the main contact person towards IT for the HR Team and act as the main interface towards our support/development vendor.
  • Provide hands‑on support, troubleshooting, and guidance to users
  • Create and maintain system documentation, user guides, and training materials
  • Lead training sessions and workshops to strengthen digital HR capability

Who You Are

  • An experienced HR professional with a strong interest in technology and knowledge in SuccesFactors or already on the journey to becoming a seasoned HRIS specialist
  • Proven hands‑on experience working with SAP SuccessFactors (it is considered a merit if you have hands on experience from all modules)
  • Technically curious with the ability to translate HR processes into scalable system solutions
  • Communicative, collaborative, and comfortable acting as an internal expert
  • Proactive and improvement‑oriented, with a strong user‑experience mindset
  • Fluent in English, both written and spoken
  • Eligible to work in Sweden

What OX2 Offers You

  • A meaningful 1‑year assignment (possibly up to 14 months) with real responsibility and impact
  • An international, purpose‑driven company at the forefront of renewable energy
  • A knowledgeable, supportive team and a positive, energetic workplace
  • Modern office at Lilla Nygatan 1, in the heart of Stockholm
  • Competitive compensation and benefits

If you are passionate about digital HR, enjoy ownership, and want to contribute to a sustainable future - this could be a great match.

Recruitment Process

At OX2, we believe diverse perspectives strengthen our teams and lead to better decisions. We welcome applicants from all backgrounds and encourage everyone with the right competence and experience with the permission to work in Sweden to apply.

Our recruitment process is competence-based, which means the qualifications for the role guide the selection and evaluation of candidates. Based on that, we conduct assessments as part of the process to make sure that our process is fair, unbiased, and data driven. We will review and interview candidates continuously, so please do not hesitate to send your application today.

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat OX2 weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!

Over de rol

20 mei 2026

Contractpositie

Bedrijf

20 mei 2026

Ter plaatse

Zonne-energie , Windenergie , Waterkracht , Bio-energie , Energieopslag , Getijden- en golfenergie , Geothermische energie , Waterstof , Laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen , Slimme netten

OX2

ox2.com

  •  Stockholm, Zweden

Experienced HR professional

UTC+01:00

Tags

Innovatie in schone energie · Human Resources · SAP