Functieomschrijving
Reporting to the HSQE Manager, the HSE Intern supports the development, implementation, and continuous improvement of Health, Safety, Quality and Environment (HSQE) systems across Nadara's operational sites. This role is designed to provide hands-on experience in environmental management, sustainability initiatives, and safety compliance, while contributing to the company's operational excellence.
Key responsibilities and Authorities
- Assist in drafting and implementing HSE policies, procedures, objectives, and KPIs.
- Maintain and improve environmental procedures, ensuring compliance with ISO 14001 standards.
- Collaborate with internal teams and external contractors to align HSE requirements.
- Support the design and delivery of HSE training programs and awareness campaigns.
- Monitor contractor activities to ensure legal and company-specific HSE compliance.
- Help manage digital tools for audits, inspections, incident reporting, and HSE data analysis.
- Participate in internal and external audits of HSEQ systems.
- Identify hazards, assess risks, and support emergency planning and drills.
- Contribute to preventive and corrective action plans, especially for assets environmental impact.
Health & Safety, Quality and Environment (HSQE) Key responsibilities and Authorities
This document must be read in combination with the HSQE Management System Manual, available on Nadara Intranet, which outlines the mandatory HSQE responsibilities and authorities related to this role.
Competences, Behaviours, Skills, Qualification and Travel requirements
Technical and cross Competences (Optional)
- Strong communication and collaboration skills
- Proficient in Office 365 and digital collaboration tool
Managerial skills and behaviours (Optional)
- Dynamic, proactive, and highly organized.
- Passionate about environmental sustainability and safety.
Education and Qualifications
- University degree
- Knowledge of ISO 14001 Management Systems
- Additional HSQE trainings completed as part of Nadara's HSQE training matrix
- English language is required
Travel Requirements (Optional)
- A valid driving license for light vehicles.
- Availability to travel as required.
Why join us?
- Be part of an international, fast-evolving environment in the renewable energy industry
- Learn from experienced professionals who are passionate about their job
- Work in a collaborative, inclusive and forward-thinking culture
Internship allowance: €800 net per month (35h per week)
Duration: 6 months
Location: Madrid
Time Type: Full time
Worker Subtype: Intern (Fixed Term)
Salaris en voordelen
Over deze vacature
Over Nadara
Bedrijfsprofiel
Nadara Limited, een privaat energiebedrijf
HoofdkantoorEdinburgh, Verenigd Koninkrijk
Opgericht2016
OmvangOngeveer 650 medewerkers wereldwijd (bron: pitchbook.com)
Wat Ze Doen
Nadara is een van Europa’s grootste onafhankelijke elektriciteitsproducenten en exploiteert meer dan 4 GW aan geïnstalleerde capaciteit in hernieuwbare energie verspreid over ongeveer 200 locaties in Europa en de Verenigde Staten (bron: company-information.service.gov.uk). De kernactiviteiten van het bedrijf richten zich op het opwekken van elektriciteit uit diverse hernieuwbare bronnen, waaronder onshore en offshore wind, zonne-energie (fotovoltaïsch), biomassa, afval-naar-energie en energiebuffertechnologieën (bron: cumbriachamber.co.uk). Naast de opwekking biedt Nadara geïntegreerde energiediensten aan zoals energieoptimalisatie, handel en flexibele oplossingen, waarmee het zich positioneert als een "IPP+" met een breder bedrijfsmodel dan een standaard onafhankelijke elektriciteitsproducent (bron: nadara.com). Het bedrijf is actief in 10 landen met een sterke aanwezigheid in Europa en de VS, met de nadruk op betrouwbare levering van hernieuwbare elektriciteit, energiezekerheid en optimalisatie van activa (bron: ritzau.dk).
Projecten & Ervaring
Het portfolio van Nadara omvat ongeveer 200 hernieuwbare energie-installaties, variërend van wind, zonne-energie, biomassa tot opslagtechnologieën in Europa en de Verenigde Staten, die samen meer dan 4,2 GW aan geïnstalleerde capaciteit leveren (bron: ritzau.dk). De operationele schaal van het bedrijf wordt ondersteund door interne expertise op het gebied van ontwikkeling, bouw en exploitatie, waardoor het een divers en geografisch verspreid portfolio effectief kan beheren (bron: cumbriachamber.co.uk). Nadara werkt ook aan innovatieve projecten zoals drijvende offshore windparken via haar speciale offshore business line, Nadara | Offshore, die zich richt op het creëren van lokale toeleveringsketens en het uitbreiden van hernieuwbare capaciteit in opkomende offshore windmarkten (bron: linkedin.com).
Recente Ontwikkelingen
In 2025 presenteerde Nadara haar merk en langetermijnstrategie, waarmee het bedrijf formeel werd verbonden aan de combinatie van Ventient Energy en Renantis, die het huidige platform vormden (bron: ritzau.dk). Deze aankondiging benadrukte de 4,2 GW aan geïnstalleerde activa en ongeveer 200 hernieuwbare energie-locaties in Europa en de VS. Nadara breidt haar pijplijn verder uit met projecten in drijvende offshore wind, fotovoltaïsche installaties in aanbouw, onshore wind en batterijopslag, waarmee het haar geïntegreerde aanpak van hernieuwbare energieopwekking en flexibiliteitsdiensten versterkt (bron: ritzau.dk). Het bedrijf legt ook nadruk op haar strategie om lokale toeleveringsketens op te bouwen en een deskundige beroepsbevolking in offshore wind te ontwikkelen via haar offshore business line (bron: linkedin.com).
Werken Bij
Nadara biedt een breed scala aan functies, waaronder operaties, engineering, projectontwikkeling, offshore wind, energiehandel, assetoptimalisatie, bedrijfsfuncties en posities gericht op duurzaamheid die aansluiten bij haar portfolio in hernieuwbare energie (bron: linkedin.com). De kantoren in Edinburgh, Londen, Lissabon, New York en Rennes fungeren als wervingscentra en weerspiegelen de multinationale aanwezigheid van het bedrijf (bron: linkedin.com). De bedrijfscultuur van Nadara benadrukt impact, zorg en verbinding, waarbij gemeenschapsbetrokkenheid, verantwoord beheer van natuurlijke hulpbronnen en samenwerking binnen het diverse personeelsbestand worden gestimuleerd (bron: linkedin.com). De offshore business line richt zich specifiek op het aantrekken en ontwikkelen van gekwalificeerd talent en het opbouwen van lokale toeleveringsketens ter ondersteuning van drijvende offshore windprojecten (bron: linkedin.com).
Je LinkedIn-connecties
Bekijk je contacten bij Nadara op LinkedIn en gebruik je netwerk bij het solliciteren.
Bekijk je connecties