Rejobs

Hoofd IT (m/v/d)

Word Head of IT bij Skeleton Technologies in Leipzig of Tallinn en leid Group IT in meerdere landen. Verantwoordelijk voor IT-strategie, beveiliging, AI-adoptie en leveranciersbeheer. Geniet van flexibele werktijden, mobiel werken en een platte organisatie.

Flexibel Voltijd UTC+02:00 Vandaag bijgewerkt

Solliciteren via apply.workable.com

Controleer je inbox.

Op je telefoon? Solliciteer later vanaf een computer.

Skeleton Technologies is a global leader in critical power infrastructure for AI data centers and electrical grid stability, founded in 2009. Power today is more than electricity - it's national security, digital continuity, and economic resilience.

Skeleton is the Backbone of Power: equipping AI data centers, electrical grids, defense systems, and critical infrastructure with the resilience to withstand surges, instability, and failure. Our power systems protect GPU clusters from millisecond-level spikes, enable hyperscalers to run at higher rack densities without grid compromise, and make AI data centers up to 40% more energy efficient.

When power fails, critical operations stop. We exist to prevent that in microseconds - powering the infrastructure that powers everything else. Our mission is to enable a completely emissions-free future through electrification, achieved by developing and manufacturing the best ultracapacitors on the market.

The role

We're hiring a Head of IT to run Group IT across our sites in Estonia, Germany and Finland. You'll report to the CEO. The scope covers everything from strategy and the systems the business runs on, through to security, governance, vendors and the budget.

The team covers IT support and infrastructure, ERP development, and IT project management. It's a small team with a wide scope - you'll lead it and stay close to the work at the same time. Base yourself in Tallinn or Leipzig, and expect to travel to the other sites.

What you'll own

Leading the team

Build it, hire into it, develop the people already in it. If the shape of the team is wrong for what the business needs, say so and change it.

Strategy and governance

Set the direction for Group IT and explain it in language the rest of the company uses. You decide how technology gets bought, built and run here - the standards, the policies, the service processes - and keep them light enough that people actually follow them.

Infrastructure

Servers, networks, identity, endpoints, backup and recovery, and the collaboration platform, spread across several countries. It has to stay up and it has to stay secure.

Security and compliance

Information security for the group is yours. You've taken a company through ISO 27001 or lived under it, and your GDPR knowledge comes from doing it, not reading about it. Customers in defence, aerospace and automotive audit their suppliers, and those assessments will land on your desk. We want security built into how IT works, not bolted on afterwards.

AI

Fluency, not curiosity. You've put AI tools in front of a whole company and got people to use them, and built the governance that goes with that. You can tell useful AI from impressive AI, and you say which is which. Build-or-buy is a call you've made before - and anything built in-house still has to be run afterwards, so you price that in from the start.

Business systems and data

ERP, PLM, identity and collaboration, document management, reporting. The work is in keeping them talking to each other: master data that says the same thing in ERP, in engineering and on the shop floor, and integrations that still work after a vendor ships an upgrade. The master data framework and the governance around it sit with you.

Manufacturing and OT

Manufacturing digitalization and the MES applications belong to our Production organisation - you're their counterpart, not their manager. What you own sits underneath: OT networks, industrial endpoints, segmentation, and keeping all of it secure.

Vendors and budget

You hold the IT budget and the vendor portfolio. This needs commercial sense as much as technical sense - you can read a contract and see what it's really worth, know when consolidating saves money and when it quietly costs more, and can say no to people inside the company as easily as to a salesperson.

Requirements

What you bring

  • Track record of building, hiring into, and developing an IT team - and reshaping it when its structure no longer fits the business.
  • Experience setting IT strategy and policy at a group or company level, and translating it into terms non-technical stakeholders understand.
  • Hands-on experience with servers, networks, identity, endpoints, backup/recovery and collaboration platforms across multiple countries or sites.
  • You've taken a company through ISO 27001 (or operated under it), with GDPR experience gained on the job. Experience supporting customer security audits - ideally in defence, aerospace or automotive - is a strong plus.
  • Direct experience rolling out AI tools company-wide, driving adoption, and building the governance around their use. Comfortable making build-vs-buy calls and owning the long-term cost of what's built in-house.
  • Experience owning ERP, PLM, identity, document management and reporting systems, including master data governance and integrations across manufacturing and business functions.
  • Understanding of OT networks, industrial endpoints and segmentation, and how to keep them secure - while working alongside (not managing) a separate manufacturing/MES organisation.
  • Experience owning an IT budget and vendor portfolio, reading and negotiating contracts, and making consolidation calls based on real cost, not vendor pitch.
  • Fluent English; willingness to be based in Tallinn or Leipzig and travel regularly to the other Group sites (Estonia, Germany, Finland).

Benefits

  • We offer flexible working hours, with the possibility of mobile working without core working hours and sufficient freedom for your own ideas.
  • A flat hierarchy culture - fostering our great working atmosphere.
  • A motivating opportunity for continuous growth at Skeleton.
  • An additional day off every year for your birthday.

Salaris en voordelen

Flexibele werktijden

Gebruikelijk salaris voor vergelijkbare functies

Schatting
€ 41.850–68.750 per jaar
Duitsland · 31 vergelijkbare functies

De middelste helft van de op Rejobs geadverteerde salarissen in deze groep over de afgelopen 24 maanden. Deze werkgever heeft geen salaris vermeld.

Over deze vacature

Geplaatst
21 okt. 2026
Bijgewerkt
21 okt. 2026
Soort baan
Voltijd
Werkplek
Flexibel
Sectoren
Werktijden
UTC+02:00
Ervaring
Senior

Over Skeleton Technologies

Bedrijfsoverzicht

Naam

Skeleton Technologies Group OÜ

Hoofdkantoor

Tallinn, Estland

Opgericht

2009

Grootte

Ongeveer 300 medewerkers in Estland, Duitsland en Finland (bron: inforegister.ee). Verwachte omzet van €6,84 miljoen voor FY 2024 (bron: inforegister.ee).

Wat Ze Doen

Skeleton Technologies is gespecialiseerd in energieopslagoplossingen met hoge capaciteit, waarbij gebruik wordt gemaakt van hun eigen gebogen grafeen-nanomateriaal om supercondensatoren en hybride SuperBatterijen te produceren. Hun innovatieve producten zijn ontworpen voor verschillende toepassingen, waaronder AI-datacenters, transportsectoren zoals de auto- en maritieme industrie, netstabilisatie en industriële toepassingen. Als de grootste ultracapacitorfabrikant van Europa heeft Skeleton Technologies volledige controle over zijn waardeketen, van grondstoffen tot software en patenten, wat zorgt voor superieure prestaties en betrouwbaarheid in hun aanbod (bron: wikipedia.org). Hun productlijn omvat de SkelCap SCA-serie cellen, die UL 810A-gecertificeerd zijn voor veiligheid in auto- en UPS-toepassingen, en de SkelStart motorstartmodules, die indrukwekkende 2.000 koude startamps en een levensduur van meer dan 1 miljoen cycli bieden.

Projecten & Track Record

Skeleton Technologies heeft een sterk trackrecord van opmerkelijke projecten, waaronder de opening van de Großröhrsdorf Superfactory in 2017, die hun ISO-gecertificeerde moduleproductiecapaciteiten aanzienlijk heeft opgeschaald. Ze lanceerden de SkelStart in 2015, erkend als de krachtigste motorstarter ter wereld, en hebben sinds 2011 ruimtecondensatoren ontwikkeld voor de Europese Ruimtevaartorganisatie. In 2024 zullen ze de NTT IndyCar Series aandrijven met hun geavanceerde supercondensatoren, wat hun toewijding aan innovatie in high-performance toepassingen aantoont (bron: skeletontech.com). Momenteel werken ze aan de €220 miljoen Leipzig Superfactory, die naar verwachting jaarlijks 12 miljoen cellen zal produceren en 420 banen zal creëren, met de productie die gepland staat om te beginnen in 2024-2025.

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen twee jaar heeft Skeleton Technologies aanzienlijke vooruitgang geboekt, waaronder de opening van zijn €220 miljoen Leipzig Superfactory, die de grootste industriële investering van Estland in Duitsland vertegenwoordigt en gericht is op de productie van 12 miljoen cellen per jaar (bron: balticvc.com). Ze hebben in oktober 2023 een financieringsronde van €108 miljoen veiliggesteld, geleid door Siemens en Marubeni, waardoor hun totale financiering boven de €300 miljoen komt (bron: skeletontech.com). Daarnaast hebben ze de voormalige Europese Batterijen-faciliteit in Varkaus, Finland, verworven voor de productie van SuperBatterijen en daar R&D-activiteiten opgezet, wat hun capaciteiten in energieopslagtechnologie verder versterkt.

Werken Bij

Skeleton Technologies biedt een breed scala aan functies in verschillende afdelingen, waaronder module- en softwareontwikkeling, verkoop, financiën, administratie, productie en R&D. Het bedrijf is actief op zoek naar personeel, vooral op zijn productielocaties, met een gemiddeld aantal medewerkers bij de Estlandse OÜ van ongeveer 98 in 2022, met de focus op ontwikkeling en verkoop (bron: inforegister.ee). De nieuwe fabriek in Leipzig zal naar verwachting 420 productieposities toevoegen, wat de snelle groei en uitbreiding van het bedrijf in de energieopslagsector weerspiegelt. De bedrijfscultuur benadrukt innovatie, samenwerking met universiteiten en een missie om verschillende sectoren te elektrificeren, ondersteund door ervaren leiderschap in energieopslagtechnologie.

Je LinkedIn-connecties

Bekijk je contacten bij Skeleton Technologies op LinkedIn en gebruik je netwerk bij het solliciteren.

Bekijk je connecties

Meer vergelijkbare opslag-vacatures

Hoofd IT (m/v/d)
Skeleton Technologies