2 d
Functieomschrijving
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, 7ème (présentiel)
Date de début : dès que possible
Expérience requise : 5 à 7 ans d'expérience
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior ERP Migration Project Manager pour rejoindre notre équipe. En tant que Senior ERP Migration Project Manager, vous serez responsable d'assurer à la fois la gouvernance du patrimoine applicatif de l'entreprise et de piloter de A à Z le projet stratégique de migration vers un nouvel ERP.
Vos missions
Gouvernance des outils digitaux
- Réaliser et maintenir la cartographie des outils et applications de l'entreprise
- Définir et faire appliquer les politiques d'usage, de sécurité et d'évolution du SI
- Identifier les redondances, obsolescences et opportunités d'optimisation
- Animer les instances de gouvernance digitale (comités SI, revues applicatives)
- Assurer la veille technologique et formuler des recommandations stratégiques
- Gérer les relations avec les prestataires et éditeurs de solutions
Migration ERP - Pilotage de A à Z
- Préparation du Cahier des Charges (CDC) : mapping complet des processus de chaque équipe
- Rédiger le Cahier des Charges (CDC) : recueil des besoins métiers, formalisation des exigences fonctionnelles et techniques, définition des critères de sélection
- Structurer et piloter l'Appel d'Offres (AO) : rédaction du dossier de consultation, organisation des soutenances, coordination de la grille d'évaluation et pilotage de la décision finale
- Cadrer et planifier le projet de migration : définition du périmètre, découpage en phases, identification des risques et des interdépendances avec les outils attenants
- Piloter le déploiement : suivi du plan de migration, coordination des équipes internes et du prestataire retenu, recette fonctionnelle et technique
- Conduire le changement : formation des utilisateurs, documentation, communication interne
- Assurer le suivi post-migration : mesure de la performance, résolution des incidents, bilan projet et transfert de compétences
Vos compétences
Gestion de projet & SI
- Maîtrise des méthodologies projet (Agile, PMI, Prince2)
- Expérience confirmée en conduite de projets ERP (SAP, Sage, Odoo, Infor, Dynamics, Oracle NetSuite ou équivalent)
- Rédaction de CDC, AO, grilles d'évaluation fournisseurs
- Gestion des risques et des interdépendances applicatives
Gouvernance & transformation digitale
- Cartographie du SI et gestion du cycle de vie applicatif
- Définition et pilotage de feuilles de route digitales
- Maîtrise des enjeux d'intégration (API, connecteurs, middleware)
- Connaissance des standards ITIL, COBIT ou équivalent (souhaité)
Pilotage & communication
- Animation de comités de pilotage multi-parties prenantes
- Conduite du changement et accompagnement utilisateurs
- Capacité à produire des livrables structurés (rapports, roadmaps, dashboards)
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs Direction et métier
Votre profil
Formation
- Bac+5 - École d'ingénieurs ou master spécialisé en systèmes d'information, gestion de projet ou transformation digitale
Expérience
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets SI / digitaux
- Au moins une expérience confirmée de bout en bout sur un projet de migration ERP
- Expérience d'analyse de processus, business analysis, quality insurance
- Expérience dans un environnement PME/ETI ou startup en croissance appréciée
Qualités personnelles
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation résultats, pragmatisme et autonomie
- Forte capacité de communication écrite et orale
- Curiosité technologique et appétence pour l'innovation
Pourquoi NW ?
- Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise innovante
- Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée
- Participez activement aux défis majeurs de la transition énergétique et de la décarbonisation des énergies
- Entreprise en pleine croissance, possibilité d'avoir un impact important dans sa valorisation
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien manager
- Entretien final
Gebruikelijk salaris voor vergelijkbare functies
Schatting€ 29.000–45.000 per jaar
Frankrijk ·
107 vergelijkbare functies
De middelste helft van de op Rejobs geadverteerde salarissen in deze groep over de afgelopen 24 maanden. Deze werkgever heeft geen salaris vermeld.
Over deze vacature
Ervaring
5 à 7 ans d'expérience
Over NW
Presentatie van het bedrijf
NW (privégroep, geleid door Jean-Christophe Kerdelhué)
Parijs, Frankrijk
Niet gespecificeerd
Ongeveer 150 medewerkers wereldwijd, waarvan een derde vrouwen (bron: nw-groupe.com).
Wat ze doen
NW is een technologie- en energie-infrastructuurbedrijf gevestigd in Parijs, gespecialiseerd in energieopslag met gedistribueerde batterijen, het opladen van elektrische voertuigen, optimalisatie van energiemarkten en netdiensten (bron: nw-groupe.com). De groep structureert haar activiteiten rond drie geïntegreerde pijlers: infrastructuur, energie en technologie. NW ontwikkelt, financiert, bouwt, exploiteert en optimaliseert digitaal batterij-energiesystemen (BESS) en snellaadinfrastructuren voor elektrische voertuigen (bron: nw-groupe.com). Hun vlaggenschipproduct, de JBox®, is een modulaire elektriciteitsopslagunit die verbonden is met het distributienet, terwijl de IECharge® een hoogvermogen laadstation is geïntegreerd in de JBox, dat snelle laadmogelijkheden biedt zonder het lokale net te overbelasten (bron: nw-groupe.com). NW biedt ook TIEBox® voor commerciële en industriële klanten, evenals TIECharge® voor snel opladen (bron: nw-groupe.com). Het bedrijf onderscheidt zich door volledige verticale integratie, die ontwikkeling, bouw, exploitatie en commerciële optimalisatie van haar activa omvat, met een sterke focus op digitalisering en software-innovatie (bron: nw-groupe.com).
Projecten en realisaties
In Frankrijk exploiteert NW ongeveer 1.000 JBox-units en bijna 150 IECharge-stations, waarvan 20% gekoppeld zijn om zowel opslag als snel opladen te bieden (bron: nw-groupe.com). Het eerste JBox-project werd geïnstalleerd in Jonzac (Charente-Maritime), terwijl het eerste IECharge-station werd geopend in Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine), wat het geïntegreerde model van NW illustreert (bron: nw-groupe.com). NW claimt meer dan 1 GW operationele capaciteit en streeft naar 5 GWh capaciteit tegen eind 2027 (bron: nw-groupe.com). In Finland zijn al meer dan 200 JBox-units in gebruik, waarmee het land een belangrijke platform wordt voor de Noordse uitbreiding, mede dankzij het hoge aandeel hernieuwbare elektriciteit en de behoefte aan netflexibiliteit (bron: nw-groupe.com). In Duitsland heeft NW een overeenkomst gesloten met KlarVolt om 500 JBox-units te implementeren tegen 2029, ter versterking van de leveringszekerheid en netstabiliteit (bron: nw-groupe.com). De Noordse en Baltische uitbreidingsstrategie richt zich op 1 GW/3 GWh opslag, met de Finse dochteronderneming als springplank naar Zweden en de Baltische landen (bron: nw-groupe.com).
Recente actualiteiten
In 2023 werd NW Storm, een dochteronderneming van de groep, geselecteerd voor de French Tech Next40-cohort, waarbij de JBox- en IECharge-technologieën en hun vermogen om snel opladen mogelijk te maken zonder het net te destabiliseren werden benadrukt (bron: nw-groupe.com). NW kondigde een investeringsplan aan van 1,2 miljard éuro tot 2030 in energieopslag en laadstations, met reeds 2 GWh aan batterijen en meer dan 600 hoogvermogen laadstations operationeel op het moment van de aankondiging (bron: nw-groupe.com). De groep heeft ook een HoldCo-financiering van 220 miljoen éuro veiliggesteld bij EIG, bedoeld om de uitbreiding in Frankrijk, Finland, Italië en Zweden te versnellen, met een doel van 4,6 GWh operationele capaciteit tegen eind 2027 (bron: nw-groupe.com). De overeenkomst met KlarVolt voor 500 JBox-units in Duitsland en de Noordse-Baltische strategie zijn ook belangrijke mijlpalen in de recente uitbreiding (bron: nw-groupe.com; bron: nw-groupe.com).
Werken bij NW
NW omvat diverse functies: projectontwikkeling, engineering, energiemarkten, software, operaties, financiën, inkoop, juridisch, commercieel en corporate functies (bron: nw-groupe.com). De technische teams zijn betrokken bij grondverwerving, netwerkanalyse, zoning, vergunningen, bouwcoördinatie, inbedrijfstelling en exploitatie. Technologische rollen omvatten energiemanagement, supervisie, data-engineering, algoritmische optimalisatie en digitale assetmanagement (bron: nw-groupe.com). Product- en industriefuncties omvatten het opstellen van specificaties, partnerbeheer, certificering, prototyping, pilots en industriële lancering, met een focus op build-to-print (bron: nw-groupe.com). Het hoofdkantoor is gevestigd in Parijs, met teams in Frankrijk, Finland, Duitsland, Italië, Zweden en de Noordse-Baltische regio (bron: nw-groupe.com; bron: nw-groupe.com). De bedrijfscultuur waardeert cross-functionele productontwikkeling, intellectueel eigendom, software-innovatie en snelle groei, met een team van ongeveer 150 mensen waarvan een derde vrouwen (bron: nw-groupe.com). De selectie voor French Tech Next40 benadrukt de positie van NW als een snelgroeiend technologiebedrijf (bron: nw-groupe.com).
Meer vergelijkbare opslag-vacatures
2 d
2 d