Banen in hernieuwbare energie bij 3Degrees

3Degrees heeft een bewezen staat van dienst in grootschalige transacties, waaronder de ontvangst van meer dan 11,5 miljoen MWh van meer dan 350 hernieuwbare faciliteiten in 2014, waarvan 47% van deze projecten na 2010 zijn gestart. Het bedrijf heeft de grootste geaggregeerde hernieuwbare energie transactie tot nu toe uitgevoerd, de eerste vrijwillige REC-optiehandel en de vroegste Amerikaanse hernieuwbare aardgasdeals (bron: 3degreesinc.com). Lopende inspanningen omvatten het Community Action Portfolio (CAP) voor nieuwbouwzonne-energie in Noord-Amerikaanse gemeenschappen zonder commerciële toegang, nutsprogramma's die in 2024 11,6 miljoen klanten bereiken, en tools voor decarbonisatie van de toeleveringsketen (bron: 3degreesinc.com). Belangrijke klanten omvatten meer dan 75 Fortune 500-bedrijven, nutsbedrijven en organisaties in 96 landen, met partnerschappen voor missie-gebonden REC-inkoop en aankopen van koolstofkredieten (bron: 3degreesinc.com).

In de afgelopen twee jaar heeft 3Degrees een kantoor in Singapore geopend in 2024 om de toegang tot de Azië-Pacific-markt te verbeteren en producten voor scope 3-emissies verder ontwikkeld (bron: 3degreesinc.com). Het bedrijf heeft zijn kantoren in New York, Nederland en Noorwegen in 2023 uitgebreid, een hybride werkbeleid gelanceerd en een Europese offsite georganiseerd voor teams uit 9 landen (bron: 3degreesinc.com). Daarnaast heeft 3Degrees in 2022 de Best for the World-erkenning van B Lab ontvangen, met eerdere overwinningen in 2013, 2016 en 2017, en heeft het de inschrijving voor de Science-Based Targets Initiative voor emissiedoelen in lijn met 1,5°C voltooid (bron: 3degreesinc.com).

3Degrees heeft professionals in verschillende domeinen in dienst, waaronder duurzaamheidsadvies, handel in milieuproducten, oorsprong van hernieuwbare energie, ontwikkeling van koolstofprojecten en beheer van programma's voor nutsbedrijven. Het bedrijf heeft een wereldwijde workforce die parttime en seizoensgebonden functies omvat, met wervingen op alle kantoorlocaties, waaronder het hoofdkantoor in San Francisco, Portland, Seattle, Richmond, New York, Nederland, Noorwegen en het nieuwe kantoor in Singapore (bron: rocketreach.co). De cultuur benadrukt doelgerichte arbeid, een goede werk-privébalans via Flex-PTO, betaalde vrijwilligersuren en inclusiviteit, waarbij de raciale diversiteit in de talentenpool in 2023 is gestegen tot 53% BIPOC (bron: 3degreesinc.com). Gedocumenteerde voordelen omvatten Flex-PTO, door werknemers geleide donatie matching en interne financiering van koolstofbelastingen, wat heeft bijgedragen aan prijzen zoals Bay Area Best and Brightest gedurende drie jaar op basis van feedback van medewerkers (bron: 3degreesinc.com).