A partir de 600 € /mês
27 d
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27 d
Descrição da função
Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - fixed term 2 years
Location(s):
Essen, NW, DE, 45141 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Hamburg, HH, DE, 20354
RWE Offshore Wind GmbH
To start as soon as possible, full time, fixed term
As a key member of RWE's global Talent Acquisition team, you will manage end-to-end recruitment across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland.
You will act as a strategic partner to Hiring Managers and stakeholders across geographies, building strong talent pipelines to support RWE's plans for growth in the renewable energy sector. Working closely with HR Business Partner and People Development, you will contribute to a holistic workforce strategy aligned with long-term workforce planning.
About the role
- Manage and execute end-to-end recruitment processes across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland and broader reach across RWE's global business
- Act as a trusted advisor to Hiring Managers across multiple geographies, providing market insights and guidance on international hiring strategies
- Develop innovative sourcing strategies, including talent pooling, succession planning, and AI-driven tools, tailored to diverse markets
- Build and maintain reliable international talent pipelines to support current and future business needs across regions
- Manage internal and external recruitment activities, including agency partnerships, ensuring a positive candidate experience throughout
- Ensure compliance with local labour laws, regulations, and internal quality standards across multiple jurisdictions
- Collaborate with several HR teams to support international hiring, cross-border moves, and relocation processes
- Support early careers initiatives (graduates, apprentices, internships) and large-scale recruitment campaigns across relevant markets
Job requirements and experience
- Significant experience in international talent acquisition, with a proven track record of successfully recruiting across multiple geographies
- Strong understanding of local labour laws, regulations, and best practices in international recruitment
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels
- Proficient in using recruitment tools and technologies, including applicant tracking systems and sourcing platforms
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
- Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making
- Fluency in English is required; proficiency in German or other languages is a plus
Education level
Master's or equivalent level
Travel required
This job does not involve travel requirements
Remuneration
Salary
From
Up to (Initial rate of compensation)
How to apply
How to apply CV with attached letter,Online application form,Telephone Contact - Dennis Mielke
Oude Dalfserweg 6
8141PL HEINO , Southwest Overijssel - Netherlands
Tel.: +31572390762
Email: [email protected]
Salário habitual em funções semelhantes
Estimativa55 000–72 600 £ por ano
Sénior · Reino Unido ·
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A metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.
Sobre esta vaga
Publicado
24 mai 2026
Atualizado
24 mai 2026
Tipo de emprego
Tempo inteiro
Local de trabalho
Flexível
Setores
Horário de trabalho
UTC+01:00
Experiência
Significant experience in international talent acquisition
Sobre RWE
Visão Geral da Empresa
Nome
RWE AG
SedeEssen, Alemanha
Fundação1898
DimensãoAproximadamente 20.100 colaboradores em todo o mundo, com uma receita de €26,21 bilhões no ano fiscal de 2025 (source: wikipedia.org, rwe.com)
O Que Fazem
A RWE é um dos principais grupos energéticos alemães, com um portfólio diversificado focado na geração de eletricidade e em projetos de infraestrutura energética. A empresa opera parques eólicos offshore e onshore, usinas solares fotovoltaicas, sistemas de armazenamento por baterias, além de usinas flexíveis a gás, investindo fortemente em tecnologias de hidrogênio. Em 2025, 41% da geração de eletricidade veio de fontes renováveis, enquanto gás e carvão representaram 31% e 27%, respectivamente (source: rwe.com). Com uma capacidade instalada de 46,8 GW no final de 2025, incluindo 3,3 GW em eólica offshore e 1,7 GW em armazenamento por baterias, a RWE está entre os maiores desenvolvedores globais nesses segmentos (source: rwe.com). A empresa foca no desenvolvimento e operação de instalações energéticas para concessionárias, clientes industriais e participantes do mercado, destacando-se por seu porte, ampla gama tecnológica e forte presença nos mercados do Mar do Norte e dos EUA (source: rwe.com).
Projetos e Histórico
A RWE realiza diversos grandes projetos no setor de energias renováveis, incluindo o parque eólico offshore Sofia no Reino Unido com 1.400 MW, Thor na Dinamarca com 1.080 MW, além dos clusters Nordsee A e B na Alemanha, com capacidades de 660 MW e 900 MW, respectivamente (source: rwe.com). No total, cinco grandes parques eólicos estão em construção no Mar do Norte, somando cerca de 3,1 GW de capacidade adicional (source: rwe.com). Nos EUA, a RWE colocou em operação em 2025 seis projetos de energia renovável com um total de 999 MW, incluindo instalações eólicas, solares e de armazenamento por baterias em quatro estados (source: rwe.com). Em Lingen, Alemanha, a RWE está construindo um eletrólito de 300 MW como parte do projeto GET H2 Nukleus, além de uma turbina a gás compatível com hidrogênio de 34 MW para reconversão de hidrogênio verde em eletricidade (source: rwe.com). A empresa também opera o Megabattery 117+, um dos maiores sistemas de armazenamento por baterias da Alemanha, utilizado nos mercados de atacado e de equilíbrio (source: rwe.com).
Desenvolvimentos Recentes
Em 2025, a RWE colocou em operação 2,8 GW de nova capacidade de geração, investindo cerca de €10,8 bilhões brutos, elevando a capacidade instalada para 46,8 GW (source: rwe.com). Para o período de 2026 a 2031, a empresa planeja investimentos líquidos de €35 bilhões para expandir a capacidade de energias renováveis, armazenamento por baterias e usinas flexíveis em 25 GW, alcançando cerca de 65 GW (source: rwe.com). Desses, €9 bilhões serão destinados a projetos flexíveis de backup e grandes baterias, além de até 3 GW em usinas a gás compatíveis com hidrogênio na Alemanha, e mais €7 bilhões para eólica onshore e solar na Europa e Austrália (source: rwe.com). A capacidade eólica offshore atingiu 3,3 GW pro rata no final de 2025, e cinco projetos britânicos receberam contratos governamentais com capacidade esperada de até 6,9 GW, dos quais a RWE detém 3,5 GW (source: rwe.com).
Trabalhar na Empresa
A RWE oferece diversas oportunidades de carreira nas áreas de engenharia, operações, desenvolvimento de projetos, construção, gestão de ativos, comércio, finanças, TI, jurídico, compras e funções corporativas (source: rwe.com). A cultura de trabalho é marcada pela colaboração internacional, aprendizado contínuo e modelos flexíveis, apoiada por benefícios abrangentes que promovem o bem-estar e o desenvolvimento profissional (source: rwe.com). Nos EUA, o pacote inclui bônus por desempenho, contribuições do empregador para 401(k), programas de aprendizado e rotação de funções, além de suporte emocional e recursos para famílias (source: americas.rwe.com). Em Lingen, as vagas estão focadas especialmente em hidrogênio, armazenamento por baterias, tecnologias de gás para hidrogênio e instalações de suporte à rede, enquanto nos EUA a contratação avança para novos projetos eólicos, solares e de armazenamento por baterias (source: rwe.com, rwe.com).
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