Descrição da função
As a pivotal member of the Asset Management Team reporting to the Portfolio manager of the country, you will assume line management responsibility for an Area Asset Management team. Accountable for the supervision, management, and performance delivery of your assigned Area, you will represent the Company interests, engaging with various internal and external stakeholders, focusing on profitability. The role can be based near Bourges or Poitiers.
Key Responsibilities
HSQE
- Take responsibility for safety in your Area, ensuring compliance with regulations.
- Oversee Health, Safety, Quality, and Environmental standards across the wind farm portfolio.
- Manage the team to ensure adequate site inductions and necessary competencies for all personnel.
- Implement Safety Rules and health and safety management systems across wind farms.
- Conduct regular audits of contractors on site for compliance.
- Document safety incidents promptly and conduct investigations with recommendations.
- Lead emergency planning with regular exercises to prove effectiveness.
Commercial
- Accountable for delivering works within a defined budget while maximizing profit.
- Drive commercial performance of wind farms, reducing operational expenditures.
- Ensure identification and correction of underperformance, collaborating with key contractors.
- Operate the plant within the allocated area portfolio with a focus on increased profitability.
- Generate accurate annual budgets for Operating and Capital expenditures.
- Review budgets regularly, providing reforecasting costs at regular intervals.
- Focus on performance improvements to enhance Assets profitability without compromising safety or quality.
Technical
- Ensure wind farms operate to Best Practice, focusing on technical availability for maximum generation.
- Identify and mitigate risks that could impact performance targets.
- Conduct regular checks and inspections on contractors for safe and high-quality activities.
- Coordinate main component exchanges safely and efficiently, minimizing the impact of lost generation.
- Investigate major outages to develop lessons learned for prevention.
Management
- Ensure the team manages all contractors to deliver high performance.
- Implement scheduled work plans, maximizing generation for each Asset.
- Ensure activities of all contractors align with contracts and are completed safely.
- Maintain good working relationships with key stakeholders through regular communication.
- Conduct regular contractor audits to ensure governance against contract deliverables.
- Review and discuss performance management with contractors, highlighting improvement areas.
- Procure works in line with company procedures, ensuring timely payment of invoices.
- Project manage works on-site to ensure timely and budgeted completion with minimal impact on performance.
- Conduct regular meeting with contractors at area level.
Reporting
- Produce operational monthly reports detailing Asset Management activities and performance.
- Collaborate with Operational Analysts to address turbine performance issues.
- Generate written business cases to support initiatives.
On-Call Responsibilities
- Be available for site attendance outside of regular working hours for emergency.
Competences, Behaviours, Skills, Qualification and Travel requirements
Technical and cross Competences
- Strong commercial focus, optimizing the commercial performance of wind farms.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Ability to effectively line manage a remote team, appraising and developing skillsets.
- Excellent HSEQ culture with knowledge of legislations and regulations on operating wind farms.
- Strong scheduling and planning skills for timely task completion.
- Previous experience in the operation and maintenance of HV/LV electrical plant.
- Excellent commercial and financial knowledge, responsible for P&L budgets across multiple wind farms.
- Good level of personal fitness for safe climbing of wind turbines.
Managerial skills and behaviours
- Lead a team of Site Managers across a regional wind farm portfolio, undertaking all necessary line management duties.
- Provide development analysis and support through coaching and mentoring.
- Ensure the team achieves technical and financial performance targets, implementing action plans for areas of underperformance.
- Regularly engage in performance dialogue and feedback with the team.
- Ensure Site Managers remain trained in first aid, working at height, and other mandatory training.
Education and Qualifications
- Strong educational background in Mechanical, Electrical or Renewable Energy engineering
- Min 5 years experience working within the Renewables Industry
- Project Management skills and experience
- Leadership and team management skills
Travel Requirements
Travel within dedicated area and also within the wider region to attend contractor and internal team meetings
Location
France - Home
Time Type
Full time
Worker Subtype
Regular
Salário habitual em funções semelhantes
EstimativaA metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.
Sobre esta vaga
Sobre Nadara
Visão Geral da Empresa
Nadara Limited, uma empresa privada de energia
SedeEdimburgo, Reino Unido
Fundação2016
DimensãoAproximadamente 650 colaboradores globalmente (fonte: pitchbook.com)
O Que Fazem
A Nadara é um dos maiores produtores independentes de energia da Europa, operando mais de 4 GW de capacidade instalada em energias renováveis em cerca de 200 locais na Europa e nos Estados Unidos (fonte: company-information.service.gov.uk). O negócio principal da empresa foca na geração de eletricidade a partir de diversas fontes renováveis, incluindo eólica onshore e offshore, solar fotovoltaica, biomassa, aproveitamento de resíduos para energia e tecnologias de armazenamento energético (fonte: cumbriachamber.co.uk). Além da geração, a Nadara oferece serviços integrados de energia, como otimização energética, comercialização e soluções flexíveis, posicionando-se como um "IPP+" com um modelo operacional mais amplo do que um produtor independente tradicional (fonte: nadara.com). A empresa atua em 10 países, com forte presença na Europa e nos EUA, destacando o fornecimento confiável de eletricidade renovável, segurança energética e otimização de ativos (fonte: ritzau.dk).
Projetos e Histórico
O portfólio da Nadara inclui cerca de 200 ativos de energia renovável abrangendo tecnologias eólicas, solares, biomassa e armazenamento na Europa e nos Estados Unidos, entregando coletivamente mais de 4,2 GW de capacidade instalada (fonte: ritzau.dk). A escala operacional da empresa é sustentada por capacidades internas em desenvolvimento, construção e operações, permitindo a gestão eficaz de uma base de ativos diversificada e geograficamente dispersa (fonte: cumbriachamber.co.uk). A Nadara também investe em projetos inovadores, como o desenvolvimento de parques eólicos offshore flutuantes por meio da sua linha de negócios dedicada, Nadara | Offshore, que foca na criação de cadeias de suprimentos locais e na expansão da capacidade renovável em mercados emergentes de energia eólica offshore (fonte: linkedin.com).
Desenvolvimentos Recentes
Em 2025, a Nadara revelou publicamente sua marca e estratégia de longo prazo, vinculando formalmente a empresa à combinação da Ventient Energy e Renantis, que formaram a plataforma atual (fonte: ritzau.dk). Este anúncio destacou os 4,2 GW de ativos instalados e cerca de 200 locais de energia renovável na Europa e nos EUA. A Nadara continua a expandir seu pipeline com projetos em energia eólica offshore flutuante, usinas fotovoltaicas em construção, parques eólicos onshore e armazenamento por baterias, reforçando sua abordagem integrada à geração de energia renovável e serviços de flexibilidade (fonte: ritzau.dk). A empresa também enfatiza sua estratégia de construir cadeias de suprimentos locais e desenvolver uma força de trabalho qualificada em energia eólica offshore por meio de sua linha de negócios offshore (fonte: linkedin.com).
Trabalhar na Empresa
A Nadara oferece uma ampla variedade de funções, incluindo operações, engenharia, desenvolvimento de projetos, energia eólica offshore, comercialização de energia, otimização de ativos, funções corporativas e posições relacionadas à sustentabilidade alinhadas ao seu portfólio de energias renováveis (fonte: linkedin.com). Os escritórios da empresa em Edimburgo, Londres, Lisboa, Nova York e Rennes funcionam como centros de contratação, refletindo sua presença multinacional (fonte: linkedin.com). A cultura da Nadara enfatiza impacto, cuidado e conexão, promovendo o engajamento comunitário, a gestão responsável dos recursos naturais e a colaboração entre sua força de trabalho diversificada (fonte: linkedin.com). A linha de negócios offshore foca especialmente em atrair e desenvolver talentos qualificados e construir cadeias de suprimentos locais para apoiar projetos de energia eólica offshore flutuante (fonte: linkedin.com).
As suas ligações no LinkedIn
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