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Growth Manager (m/f/d)

Junte-se à Rabot Energy em Berlim como Growth Manager para liderar o marketing de produtos energéticos dinâmicos. Gerencie estratégias go-to-market, crie landing pages e execute experimentos de crescimento. Aproveite ferramentas de IA, autonomia real e benefícios como descontos e Urban Sports Club.

Flexível Tempo inteiro UTC+01:00 Atualizado há 51 dias

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Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100 % Ökostrom. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kund:innen reduzieren wir deren Stromrechnung im Schnitt um rund 35 %. Besitzer:innen von Elektrofahrzeugen und Smart Metern profitieren besonders, da sie automatisch dann laden, wenn die Börsenstrompreise günstig sind.

Unsere Vision ist es, jedem Menschen die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 160.000 Kund:innen überzeugen - und das ist erst der Anfang.

Warum jetzt?

Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. Unser Large Asset Squad verantwortet dabei die großen Verbraucher im Haushalt: E-Auto und Wärmepumpe.

Dieses Squad stellt sein Wachstum gerade um - künftig soll es aus dem Produkt selbst kommen, über Website, Funnel und Lifecycle statt über eine eigene Sales-Engine. Gleichzeitig hat das Squad ab Q4 keine eigene Marketing-Ressource mehr. Diese Rolle schließt die Lücke und ownt den Go-to-Market für unsere Large Assets.

Deine Mission

Du bist die einzige Marketing- und Growth-Rolle im Large Asset Squad und damit Single-Threaded Owner für den kommerziellen Auftritt des Segments. Fachlich berichtest du an unsere Head of Marketing, gearbeitet wird im Squad - zwischen Product, Tech, Operations und Customer Support.

Deine Aufgabe ist es, erklärungsbedürftige Produkte verständlich und abschließbar zu machen. Dynamische Tarife und Asset-Steuerung sind kein Impulskauf: Wer sie versteht, kauft. Du entwickelst Positionierung und Messaging, baust Landing Pages selbst und bringst sie live, designst Experimente mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium und wertest Funnel und Conversion eigenständig aus. Kanäle priorisierst du nach CAC und CLV - inklusive der Vergleichsportale, deren Mechanik du kommerziell verstehst, auch wenn du sie nicht akquirierst. SEO, CRM, Content und PR holst du dir aus dem Marketing-Plattform-Team, wenn du sie brauchst.

Was diese Rolle nicht ist: Sales - Partnerakquise liegt zentral bei der Plattform. Auch keine reine Paid-Rolle und keine Agentursteuerung. Hier wird selbst gebaut, ohne fertige Strukturen.

Deine Ergebnisse

Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an - als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.

Monat 3 (Ramp-up)

  • Du hast Produkt und Markt durchdrungen: dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Charging, Wärmepumpen-Steuerung und das Wettbewerbsumfeld.
  • Neue Produktseiten für E-Auto und Wärmepumpe sind live - selbst gebaut, per Rapid User Tests validiert, mit stehendem Tracking und definierter Baseline.
  • Zwei bis drei Growth-Experimente sind durchgezogen, mit dokumentierten Learnings - auch den negativen.
  • Der Arbeitsmodus mit dem Marketing-Plattform-Team steht: klar, wann du selbst baust und wann du Spezialwissen einbindest.

Monat 6 (Performance)

  • Die organischen Conversions liegen messbar über der Baseline. Den Zielwert legen wir in Woche 4 gemeinsam fest.
  • Die asset-first Website- und Journey-Logik ist im A/B-Test gegen den alten Auftritt belegt.
  • Der Go-to-Market für mindestens ein neues Feature ist vollzogen und wird datenbasiert iteriert.
  • Eine belastbare CAC/CLV-Sicht je Kanal trägt die Fokusentscheidung des Squads.

Monat 12 (Scale)

  • Organic ist ein nachgewiesener Wachstumskanal mit attribuierbarem Beitrag zum ARR des Squads.
  • Das GTM-Playbook für Large Assets steht: von der Positionierung über Landing-Page-Build und Testing bis zum Launch, übertragbar auf die nächsten Produkte.
  • Du steuerst die kommerzielle Roadmap des Squads mit und vertrittst sein Marketing eigenständig - intern wie extern.

Wen wir suchen

  • Product-Marketing-Tiefe: Rund 3-5 Jahre, in denen du erklärungsbedürftige Produkte positioniert und ihr Messaging entwickelt hast.
  • Du baust selbst: Landing Pages eigenständig konzipiert, gebaut und live gebracht - mit AI-Tools, Webflow oder Vergleichbarem.
  • Testing und Analytik: A/B-, Fake-Door- und Smoke-Tests mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium. GA4 oder Vergleichbares wertest du selbst aus.
  • Kommerzielles Urteilsvermögen: CAC, CLV und Kanal-ROI sind für dich Entscheidungsgrundlage, nicht Reporting-Pflicht.
  • AI-first: Claude, Lovable, Cursor und Co. nutzt du täglich, nicht als Experiment am Rand.
  • CRM und Lifecycle: Journeys und Segmentierung in HubSpot oder einem vergleichbaren System.
  • Greenfield und Tempo: Du kommst ohne fertige Briefings aus, entscheidest bei offener Lage und bringst lieber heute eine 80-Prozent-Version live als in drei Wochen die perfekte im Review.
  • Durchsetzung ohne Hierarchie: Du bringst Product, Ops und die Plattform-Spezialist:innen hinter deine Priorisierung.
  • Sprache: Deutsch auf C2-Niveau und stilsicher im Text - du schreibst den Content selbst. Englisch fließend.
  • Schön zu haben: Ein eigenverantwortlich durchgezogener Produktlaunch Energiemarkt-Wissen (dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Meter) Erfahrung mit Vergleichsportalen und B2B2C-Kanälen * B2C-Scale-up mit erklärungsbedürftigem Produkt.

Was wir Dir bieten

  • Echtes Ownership: Du bist nicht Teil einer Abteilung, die ein Segment mitbetreut - du bist das Marketing dieses Segments.
  • Bauen statt briefen: Was du heute entscheidest, kann morgen live sein.
  • Plattform im Rücken: SEO, CRM, Content und PR sind besetzt. Du entscheidest, wann du sie holst.
  • AI-first, ernst gemeint: Werkzeuge und Freiraum, um dein Tempo zu vervielfachen.
  • Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.

Deine Extras

  • Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif
  • Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket

Unser Kontakt

Salário habitual em funções semelhantes

Estimativa
42 150–79 000 € por ano
Nível intermédio · Alemanha · 83 funções semelhantes

A metade central dos salários anunciados no Rejobs neste grupo nos últimos 24 meses. Este empregador não indicou salário.

Sobre esta vaga

Publicado
1 set 2026
Atualizado
1 set 2026
Tipo de emprego
Tempo inteiro
Local de trabalho
Flexível
Horário de trabalho
UTC+01:00
Experiência
3-5 Jahre
Empregadorrabot.energy
LinkedInRabot Energy

Sobre Rabot Energy

Visão Geral da Empresa

Nome

RABOT Energy DE GmbH (privadamente detida)

Sede

Hamburgo, Alemanha

Fundação

2021

Equipe

Mais de 130 colaboradores em escritórios em Hamburgo, Berlim e Munique (source: rabot.energy)

O Que Fazem

A Rabot Energy é um fornecedor inovador de energia elétrica com sede em Hamburgo, especializado em tarifas dinâmicas baseadas em preços em tempo real, substituindo as tarifas fixas tradicionais (source: linkedin.com). A empresa oferece soluções inteligentes para residências, especialmente para o uso de veículos elétricos e eletrodomésticos flexíveis, utilizando software com inteligência artificial para otimizar o consumo de energia (source: rabot.energy). A plataforma permite que os clientes desloquem seu consumo para períodos com alta oferta de energia eólica e solar, promovendo um uso sustentável e econômico (source: startupcity.hamburg). Além dos consumidores residenciais, a Rabot Energy também colabora com parceiros do setor energético e fabricantes de dispositivos inteligentes para gerenciar cargas flexíveis e otimizar o uso de energia (source: rabot.energy). A oferta inclui ainda um aplicativo para clientes que permite controlar e otimizar os dispositivos conectados, possibilitando o deslocamento automático da carga (source: rabot.energy).

Projetos e Histórico

A Rabot Energy consolidou-se como um fornecedor dinâmico de energia com mais de 100.000 clientes, operando uma plataforma que repassa preços de energia em tempo real diretamente aos consumidores, apoiada por otimização baseada em IA (source: rabot.energy). A empresa é reconhecida por suas soluções inovadoras em controle inteligente de carregamento de veículos elétricos, além da integração de eletrodomésticos flexíveis e sistemas de armazenamento de energia (source: ess-news.com). Em junho de 2026, lançou uma bateria residencial independente de 2 kWh, especialmente projetada para inquilinos de edifícios multifamiliares, ampliando seu portfólio com hardware para armazenamento de energia (source: ess-news.com). A tecnologia também é utilizada em parcerias B2B com fornecedores de energia e fabricantes de dispositivos inteligentes, reforçando o alcance e a integração das soluções no mercado energético (source: rabot.energy).

Desenvolvimentos Recentes

Em julho de 2025, a Rabot Energy recebeu um investimento significativo da Bosch Ventures, destacando a empresa como pioneira em energia inteligente com uma plataforma tarifária dinâmica e mais de 100.000 clientes (source: rabot.energy). No início de 2024, a empresa já havia concluído uma rodada de financiamento Série A de 17,5 milhões de euros, apoiando o rápido crescimento e a ampliação da equipe para mais de 130 colaboradores (source: startupcity.hamburg). Em 2026, a Rabot Energy expandiu seu portfólio com soluções para armazenamento de baterias em edifícios multifamiliares e controle inteligente de energia residencial, evidenciando a transição da venda de energia para uma gestão energética abrangente (source: rabot.energy).

Trabalhar na Empresa

A Rabot Energy emprega profissionais nas áreas de desenvolvimento de produto, software, operações, atendimento ao cliente e vendas, refletindo as diversas demandas de um fornecedor de energia moderno com foco digital (source: rabot.energy). As unidades em Hamburgo, Berlim e Munique oferecem diferentes ambientes de trabalho, com atendimento e suporte ao cliente garantidos de segunda a sexta-feira, evidenciando uma cultura empresarial orientada ao serviço (source: rabot.energy). A combinação de tecnologia inovadora e contato direto com o cliente cria um ambiente dinâmico que atrai talentos técnicos e comerciais (source: linkedin.com).

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