Rejobs
Vattenfall

Working Student - Data Administration Support for Learning & Development (f/m/d)

Staňte se studentem ve Vattenfall v Berlíně nebo Hamburku a pomozte týmu vzdělávání s administrativními úkoly. Těšit se můžete na flexibilní pracovní dobu a hybridní model práce v mezinárodním prostředí.

Vattenfall

Přehled společnosti

Vattenfall AB

Stockholm, Švédsko

1909

Přibližně 21 000 zaměstnanců v Evropě (zdroj: group.vattenfall.com). Příjmy ve výši 16,5 miliardy € v roce 2023 (zdroj: energydigital.com).

Co dělají

Vattenfall je přední evropská energetická společnost zaměřená na výrobu a distribuci obnovitelné energie. Společnost má bohatou historii, která začala vodními elektrárnami a vyvinula se do různorodého portfolia energetických zdrojů, včetně offshore a onshore větrné energie, jaderné energie a teplovodních sítí. Vattenfall provozuje přibližně 139 000 km elektrických vedení ve Švédsku, obsluhuje přibližně 900 000 zákazníků a je uznávána jako druhá největší energetická společnost ve Švédsku a největší provozovatel offshore větrných elektráren v Dánsku (zdroj: group.vattenfall.com). Jejich závazek k výrobě fosilně nezávislé elektřiny a tepla je patrný v jejich probíhajících projektech a strategickém zaměření na přechod od fosilních paliv.

Projekty a úspěchy

Vattenfall má významnou historii významných projektů, včetně historické vodní elektrárny Olidan v Trollhättanu, která byla největší ve Švédsku na počátku 20. století, a elektrárny Porjus, která je v provozu od roku 1915. V posledních letech rozšířili své schopnosti v oblasti offshore větrné energie s projekty jako Horns Rev 1 a 3 v Dánsku a farmy Vesterhav North a South, které byly otevřeny na podzim 2024. Kromě toho Vattenfall vyvinul devět vodních elektráren ve Finsku a od roku 2008 se podílel na 13 projektech větrné energie a bateriového úložiště ve Velké Británii, což ukazuje jejich závazek k obnovitelné energii v několika regionech (zdroj: history.vattenfall.com). Mezi jejich probíhající projekty patří offshore větrná farma Kriegers Flak v Dánsku a offshore větrná farma Korsnäs ve Finsku, které podporují cíle uhlíkové neutrality do roku 2035.

Poslední události

V uplynulých dvou letech Vattenfall oslavil své 115. výročí, zdůrazňující svůj závazek k fosilně nezávislé energii a oznámil plány na postupné ukončení uhlí do roku 2030 a dosažení nulových emisí do roku 2040 pod vedením generální ředitelky Anny Borg. Společnost také úspěšně otevřela offshore větrné farmy Vesterhav North a South v Dánsku na podzim 2024, což představuje významný milník v jejich iniciativách obnovitelné energie (zdroj: group.vattenfall.com). Ačkoli nebyly hlášeny žádné konkrétní nové smlouvy nebo akvizice pro roky 2023-2024, Vattenfall se i nadále zaměřuje na své provozní milníky a probíhající vývoj v oblasti offshore větrné energie.

Práce zde

Vattenfall nabízí různé role napříč svými operacemi, včetně výroby energie v sektorech hydro, větrné a jaderné energie, stejně jako provozování sítí a maloobchodních služeb. Společnost zaměstnává přibližně 500 pracovníků v Dánsku a Velké Británii, zaměřuje se na offshore větrnou energii a teplovodní sítě a aktivně najímá na místech jako Solna (ústředí Švédsko), Kolding (ústředí Dánsko) a v různých městech ve Velké Británii a Finsku (zdroj: group.vattenfall.com). Firemní kultura je charakterizována dlouhodobým státním vlastnictvím, které podporuje stabilitu a spolupráci, zejména prostřednictvím historických snah o koordinaci energetiky v severských zemích, které sahají až do jejího založení v roce 1909. Tato kultura podporuje přizpůsobení Vattenfallu energetickým přechodům a jeho závazek k propagaci řešení fosilně nezávislé energie.

Kontakt


Poslední aktualizace: 2026-02-13 | Nahlásit problém

We're growing and are looking for a Working Student to support our Learning & Development (L&D) team with day-to-day administrative tasks.

You'll join the L&D Process & Execution team, working with colleagues based in Germany and Sweden. Our mission is to deliver high-quality trainings and enable continuous learning across the entire organization. To make this happen, we work closely with other Talent teams as well as internal customers.

This role offers hybrid work and very flexible working hours, making it easy to combine with your studies.

What you'll do

You'll mainly support our L&D Coordinators across the full learning lifecycle - from training preparation to follow-up activities.

Your responsibilities include

  • Supporting the administrative side of the planning and coordination of trainings
  • Pre-training activities:
    • Sending training materials and participant lists to trainers
    • Scheduling training rooms or virtual sessions
    • Managing waiting lists
  • Post-training activities:
    • Managing attendance and course completion
    • Uploading training certificates from external vendors
    • Maintaining training history
  • Managing training surveys: collecting results and sharing insights with suppliers and Learning Specialists
  • Preparing and translating learning-related communication and materials

Why this role is great for you

  • Exposure to an international team and global processes
  • Flexible working hours that fit around your studies
  • Hybrid working model

Qualifications

We are looking for someone who:

  • is currently studying business administration or similar and is on the beginning of their bachelor's
  • likes to work with systems, ideally talent systems like SAP SuccessFactors but also Microsoft Office. You have no clue about Success Factors? No problem, we will show you how it works. To be successful in this role, you need to have a strong customer focus. It is also important that you pay attention to details and have a structured way of working for all the different administrative day to day tasks.
  • You are fluently (C1/C2) in speaking and writing in English and in Swedish or German.

Additional Information

We offer an international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams, and you can always count on support from committed colleagues as 'Ask and Share' concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development.

Location
Berlin or Hamburg

For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Maxi Bogda, [email protected] and for more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Sabrina Parsons [email protected].

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall and will be performed by a third party, DISA.

We look forward to receiving your application!

Ano, mám zájem!

Nabídka je neaktuální?

Prosím, dejte Vattenfall vědět, že jste našli tuto práci na Rejobs. To nám pomůže růst a zprostředkovat práci v obnovitelné energetice více lidem jako jste Vy!

Jak jste propojeni přes LinkedIn

Zobrazit spojení

Podívejte se na své kontakty ve společnosti Vattenfall na LinkedIn a využijte svou síť při kontaktu s tímto zaměstnavatelem.

O této roli

18. února 2026

Stáž

Firma

20. února 2026

Hybridní

Vattenfall

group.vattenfall.com

  •  Berlín, Německo
  •  Hamburk, Německo

Entry-level

UTC+01:00

Odebírat upozornění na nové příležitosti

Dostávejte upozornění na pracovní příležitosti v lokalitě Berlín, Německo

Přidat se do Talent Poolu

Nechte se najít předními zaměstnavateli v čisté energetice