Popis pracovní pozice
Als koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) & Managementsysteme übernimmst du eine Schlüsselrolle für die Elektroorganisation der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Du verbindest technische Verantwortung mit organisatorischer Gestaltungskraft, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen nachhaltig und praxisorientiert umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Führungskräften, Geschäftsführung und Standorten zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag für den sicheren Betrieb unserer Kraftwerke.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst als koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) die Fach- und Aufsichtsverantwortung zur Gewährleistung eines sicheren sowie rechts- und normkonformen Betriebs der elektrischen Anlagen der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Hierzu entwickelst und steuerst du die erforderlichen EFK- und VEFK-Strukturen, koordinierst den standortübergreifenden fachlichen Austausch der verantwortlichen Elektrofachkräfte, etablierst Formate für Erfahrungstransfer, Standardisierung und Lessons Learned sowie sorgst für eine einheitliche Umsetzung elektrotechnischer Anforderungen innerhalb der Organisation. Darüber hinaus stellst du die Umsetzung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen sicher, berätst die Geschäftsführung sowie Fachbereiche in elektrotechnischen Grundsatzfragen, überprüfst die Wirksamkeit organisatorischer und technischer Maßnahmen und übst bei grundsätzlichen oder strittigen elektrotechnischen Fragestellungen das erforderliche Entscheidungs- und Weisungsrecht aus.
- Du verantwortest das lokale Anweisungs- und Regelungsmanagement (LMS) und sorgst für ein strukturiertes, aktuelles und auditfähiges System von Anweisungen, Regelungen und Vorgabedokumenten.
- Du betreust unsere HSE Tool Quentic als Key User und Co-Systemadministrator, entwickelst Rollen- und Berechtigungskonzepte weiter, unterstützt Anwender bei der Nutzung des Systems und sorgst für eine effiziente Abbildung von HSE-, Compliance- und Managementsystemprozessen.
- Du unterstützt die Fachbereiche bei der Verwaltung von Normen, technischen Regelwerken und Anforderungen des Stands der Technik, sorgst für Transparenz über Änderungen und begleitest deren organisatorische Nachverfolgung.
- Du unterstützt die Pflege des Rechtskatasters sowie die technische und organisatorische Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen und Anforderungen.
Qualifikationen
Für diese Stelle bringst du idealerweise Folgendes mit - oder du hast die Motivation, dich strukturiert in diesen Bereichen weiterzuentwickeln:
- Abgeschlossenes Studium/Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik sowie Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Position (z. B. als VEFK, Elektromeister oder Projektleiter im Elektrobereich).
- Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher, normativer und technischer Anforderungen, insbesondere im Umfeld elektrischer Anlagen und der Elektroorganisation.
- Erfahrung in der Organisation und Steuerung elektrotechnischer Aufgabenstellungen sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von Managementsystemen, HSE-, Compliance-, Audit- oder Governance-Prozessen.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Quentic oder vergleichbaren Managementsystemen sind von Vorteil.
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Standorten in Deutschland und, auf Grund des Erfahrungsaustausch, gelegentliche Dienstreisen in das europäische Ausland.
- Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Gute bis Sehr gute Englischkenntnisse
Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur - du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Zusätzliche Informationen
- verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
- sicherer unbefristeter Job mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
- Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
- Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
- vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 05.10.2026
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an Gabriel Bauer per Mail: [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: [email protected].
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Obvyklá mzda u podobných pozic
OdhadProstřední polovina mezd inzerovaných na Rejobs v této skupině za posledních 24 měsíců. Zaměstnavatel mzdu neuvedl.
O této pozici
O společnosti Vattenfall
Profil společnosti
Vattenfall, švédská státní energetická společnost
SídloSolna, Švédsko
Založeno1909
VelikostPřibližně 20 700 zaměstnanců po celém světě (zdroj: vattenfall.com). Tržby 245,6 miliard SEK v roce 2024 (zdroj: vattenfall.com).
Čím se zabývají
Vattenfall se proměnil z národního energetického podniku v jednoho z největších evropských výrobců a prodejců elektřiny a tepla, působícího v oblasti výroby, obchodování, distribuce a prodeje zákazníkům na několika evropských trzích včetně Švédska, Nizozemska, Německa, Dánska, Velké Británie a Finska (zdroj: vattenfall.com). Jádrem podnikání společnosti je výroba elektřiny a tepla s důrazem na obnovitelné zdroje energie, jako je větrná energie, vodní energie a jaderná energie, spolu s dálkovým vytápěním, službami v oblasti sítí a produkty pro elektrifikaci včetně bateriových úložišť a projektů vodíku (zdroj: vattenfall.com). Organizační struktura Vattenfall zahrnuje specializované oblasti podnikání pro výrobu elektřiny, větrnou energii, teplo, distribuci, prodej a obchodování, přičemž divize větrné energie spravuje vývoj, výstavbu a provoz větrných elektráren, stejně jako rozsáhlé solární a bateriové projekty (zdroj: vattenfall.nl). Její rozmanitá zákaznická základna zahrnuje domácnosti, podniky, obce, uživatele sítí a velké průmyslové zákazníky, zatímco projektové podnikání slouží vládám, provozovatelům přenosových sítí a korporátním odběratelům prostřednictvím dlouhodobých energetických aktiv a smluv (zdroj: vattenfall.com).
Projekty a dosavadní výsledky
Vattenfall provozuje několik klíčových projektů obnovitelné energie, včetně větrné farmy Hollandse Kust Zuid v Nizozemsku, která je významným prvkem jeho portfolia offshore větrných elektráren (zdroj: vattenfall.nl). Společnost aktivně rozvíjí offshore větrný projekt Zeevonk v Nizozemsku ve spolupráci s Copenhagen Infrastructure Partners, přičemž první fáze cílí na kapacitu 1 GW větrné energie a pilotní plovoucí solární projekt o výkonu 6 MW do roku 2029, a druhá fáze plánuje přidat dalších 1 GW větrné energie, 500 MW kapacity pro systémovou integraci a další plovoucí solární projekty do roku 2032 (zdroj: vattenfall.com). Ve Skotsku se Vattenfall zavázal k větrné farmě Clashindarroch II v Aberdeenshire s plánovanou kapacitou 63 MW a očekávaným uvedením do provozu v roce 2027 (zdroj: vattenfall.com). V Německu společnost získala povolení pro solární farmu Martensdorf o výkonu 97 MWp a pokročila v projektech offshore větrných elektráren Nordlicht, přičemž byla přijata konečná investiční rozhodnutí a výstavba má začít v roce 2026 s plánovaným provozem v letech 2028 a 2029 (zdroj: nasdaq.com). Švédské portfolio Vattenfall zahrnuje významné projekty bateriových a větrných elektráren, jako jsou Bruzaholm (větrná a bateriová), Velinga (větrná) a Battery Toledo, což podtrhuje jeho závazek k integrovaným řešením obnovitelné energie (zdroj: vattenfall.com).
Poslední vývoj
V posledních dvou letech Vattenfall zaznamenal pokračující růst v oblasti offshore větrné energie, solární energie, bateriových úložišť a integrace sítí, což dokládá zvýšení čistých tržeb a zlepšení základního provozního zisku v divizi větrné energie ve třetím čtvrtletí roku 2025 díky vyšším objemům a dostupnosti (zdroj: vattenfall.com). Společnost dosáhla významného pokroku ve fázích projektu offshore větrné farmy Zeevonk a pokročila ve stavebních plánech pro offshore větrné farmy Nordlicht v Německu, což odráží její strategický důraz na rozšiřování kapacity obnovitelných zdrojů (zdroj: vattenfall.com). Dále investiční rozhodnutí pro větrnou farmu Clashindarroch II ve Skotsku a získání povolení pro solární farmu Martensdorf v Německu představují důležité milníky v evropské expanzi obnovitelných zdrojů (zdroj: vattenfall.com).
Práce u nás
Vattenfall nabízí širokou škálu kariérních příležitostí v různých oborech, včetně větrné energie, provozu sítí, maloobchodu, obchodování, inženýrství, vývoje projektů, IT a dat, financí, práv, HR, nákupu, provozu a zákaznického servisu (zdroj: careers.vattenfall.com). Společnost klade důraz na flexibilní pracovní uspořádání, komplexní politiku dovolených a silnou podporu vzdělávání a rozvoje, vytvářejíc kulturu, která si váží bezpečnosti, týmové spolupráce a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem (zdroj: careers.vattenfall.com). Zaměstnanci mají výhody spojené s domácí energetikou, jako jsou slevy na solární panely a nabíječky pro elektromobily, což odráží závazek Vattenfall k udržitelnosti jak navenek, tak uvnitř společnosti (zdroj: careers.vattenfall.com). Hlavní sídlo společnosti v Solně je významným pracovním místem, které podporuje rozmanitou a dynamickou pracovní sílu ve Švédsku (zdroj: careers.vattenfall.com).
Vaše propojení na LinkedIn
Podívejte se na své kontakty ve společnosti Vattenfall na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.
Zobrazit spojení