Pracovní nabídky v obnovitelné energetice u Cundall

Cundall má impozantní portfolio významných projektů, které zdůrazňují jejich odborné znalosti v oblasti nízkoenergetického designu a inovativních inženýrských řešení. Mezi nimi je Wansbeck Hospital, která exemplifikovala rané principy nízkoenergetického designu a dosáhla významných úspor energie prostřednictvím pokročilých technik zpracování dat (zdroj: cundall.com). Tiskárna Daily Telegraph v londýnském Docklands byla pro firmu klíčovým momentem, kdy zajistila jejich londýnskou kancelář a etablovala se v prestižních projektech (zdroj: cundall.com). Mezi nedávné projekty patří studie proveditelnosti pro systém rekuperace tepla datového centra ve Varšavě a Centrum výzkumu udržitelných budov v Austrálii, které dosáhlo nulové čisté energie a certifikace Living Building Challenge (zdroj: cundall.com; cundall.com). Jejich závazek k udržitelnosti je dále prokázán v projektech, jako je parkoviště National Grid v Warwicku, které obsahuje největší zelené stěny v Evropě pro absorpci uhlíku.

V posledních dvou letech Cundall učinil významné pokroky v oblasti udržitelnosti, když dosáhl světově prvního certifikátu Carbon Trust pro uhlíkovou neutralitu ve svých operacích ve Spojeném království, Evropě, MENA, Asii a Austrálii (zdroj: cundall.com). Firma se také zavázala stát se uhlíkově pozitivní do roku 2025, s důrazem na zlepšení efektivity a iniciativy v oblasti obnovitelné energie. Mezi nedávné oznámení patří jejich závazky Zero Carbon Design 2030 v Saúdské Arábii, zaměřené na snížení životního cyklu uhlíkových emisí v budovách s vysokou poptávkou po chlazení (zdroj: cundall.com). Ačkoli nebyly hlášeny žádné významné akvizice nebo fúze, Cundall oslavil odkaz zakladatele Ricka Carra, zdůrazňující jejich trvalý závazek k udržitelnosti a inovacím v inženýrství (zdroj: cundall.com). Mezi ocenění patří první WELL-certifikovaná kancelářská úprava v Evropě v Londýně, což ukazuje jejich oddanost vysokým standardům v designu pracovního prostředí.

Cundall nabízí širokou škálu rolí napříč různými multidisciplinárními odděleními, včetně strukturálního, civilního, mechanického a elektrického inženýrství, stejně jako udržitelnosti a IT/AV. Firma podporuje odborníky s PhD a certifikovanými odborníky pomocí interních nástrojů, jako je Revit a digitální dvojčata, a podporuje kulturu inovací a spolupráce (zdroj: technologymagazine.com). Nábor probíhá globálně z jejich ústředí v Newcastle a více než 20 kanceláří, s důrazem na pohodu zaměstnanců a profesní rozvoj prostřednictvím iniciativ, jako je Cundall Diploma program školení v oblasti udržitelného designu (zdroj: cundall.com). Firemní kultura je založena na závazku investovat do lidí, s výhodami, které zahrnují provoz v uhlíkově neutrálních kancelářích a zaměření na projekty s nulovými emisemi uhlíku do roku 2030, čímž vytváří podpůrné prostředí pro zaměstnance, aby mohli vzkvétat.