Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice u Solgen Power

I když konkrétní detaily o jednotlivých dokončených projektech nejsou veřejně podrobně popsány, Solgen Power úspěšně splnila řadu instalací pro majitele domů po celé zemi od svého vzniku v roce 2017. Společnost dosáhla významných milníků v příjmech, což přispělo k jejímu uznání jako jedné z nejrychleji rostoucích společností v USA podle Inc. 5000. Jejich operace pokrývají alespoň sedm až devět států, s 18 lokalitami, přičemž se primárně zaměřují na instalace na rezidenční úrovni spíše než na projekty ve velkém měřítku (zdroj: solgenpower.energy). Klíčová partnerství zahrnují banky pro interní financování a čínské výrobce pro přímé zásobování, ačkoli žádní významní klienti nebyli veřejně jmenováni kromě agregovaných rezidenčních a menších komerčních projektů.

V posledních dvou letech získala společnost Solgen Power investici od Solgen Enterprises, LLC, která podporuje její rezidenční solární a fintech projekty, včetně LoanHomi. Konkrétní částky a data financování však zůstávají nezveřejněny. Je pozoruhodné, že očekávané veřejné uvedení, o kterém se hovořilo v rozhovoru na NYSE v listopadu 2022, se neuskutečnilo a od té doby nebyly hlášeny žádné významné smlouvy, akvizice nebo kola financování. Společnost byla také oceněna nominací na ceny Stevie pro Chrise Lee jako Podnikatele roku v oblasti Materiálů a Stavebnictví, což zdůrazňuje její úspěchy během období významného růstu příjmů (zdroj: mobile.stevieawards.com).

Solgen Power nabízí různé role napříč několika odděleními, včetně prodeje, operací, marketingu a rozvoje vedení. Společnost zaměstnává stovky jednotlivců v jejím ústředí v Pasco, Washington, a na svých 18 lokalitách, včetně Oremu, Utahu. Kultura ve společnosti Solgen Power klade důraz na vysokou energii a rozvoj vedení, s cílem podporovat osobní růst zaměstnanců. Nicméně zprávy zaměstnanců naznačují výzvy, jako je nízká morálka, favoritismus a etické obavy, které mohou ovlivnit celkové pracovní prostředí (zdroj: residentsolarpower.com). Konkrétní výhody nabízené zaměstnancům nejsou dobře zdokumentovány, s omezenými informacemi o zdravotních plánech nebo výhodách kromě obecných charitativních akcí organizovaných vedením.

Webové stránky · Kariéra · LinkedIn