GEO Drifts Supervisor

Descripción y requisitos

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Supervisor De Operacion Geo para incluir en nuestro equipo de Enel Green Power And Thermal Generation!

Con quién trabajarás

Trabajarás en O&M Geothermal Chile

Misión del rol:

Persona responsable de: Supervisar la producción de energía eléctrica de acuerdo a las normas, procedimientos y políticas establecidas por la compañía, con el fin de contribuir al funcionamiento de los equipos e instalaciones, resguardando la seguridad de las personas y el medio ambiente.

Lo que harás

En este puesto, serás responsable de/apoyarás al equipo en las siguientes actividades:

• Supervisar que el Sistema de Gestión Integrado se aplique en los trabajos de Operación y Mantenimiento, con el fin de mantener la seguridad y salud laboral, el cuidado del medio ambiente y la calidad de los trabajos.
• Supervisar y liderar el proceso de operación y maniobras en la planta, pozos y subestaciones de acuerdo con la normativa interna y los procedimientos establecidos en el Manual de Operaciones, con el fin de contribuir al cumplimiento del plan de producción, con seguridad y eficiencia operativa.
• Supervisar y realizar el ingreso de la información oportuna y clara a los sistemas informáticos, con el fin de mantener información confiable para la toma de decisiones.
• Ejecutar y aprobar la actualización de las órdenes de operación, guías de maniobra y planes de contingencia, con el fin de mantener información confiable para la toma de decisiones.
• Supervisar la coordinación con el Centro de Control de Generación (CCG), con el fin de contribuir a cumplir con las normas y procedimientos establecidos, a través de a una comunicación eficaz entre el operador de las centrales y el despachador del CCG.
• Supervisar la ejecución del plan de mantenimiento operacional, con el fin de mantener la confiabilidad de los equipos.
• Supervisar, coordinar y gestionar la solución de averías y/o anormalidades de los equipos de generación, con el fin de mantener la operatividad de los equipos y cumplir con el plan de producción.
• Ejecutar la planificación y aprobar los permisos de trabajo conforme a las normas establecidas, con el fin de contribuir a que los trabajos de mantenimiento se realicen en forma segura, sin incidencias operacionales que tengan impactos en la seguridad de las personas, medioambiente e instalaciones.

¿Qué se requiere?

Los requisitos mínimos para este puesto son:

Habilidades requeridas:

• Es obligatorio presentar certificación correspondiente: Termodinámica general, Mecánica de fluidos; conceptos generales de presión y caudal y componentes mecánicos como válvulas, principios de medición, etc.
• Control automático e instrumentación, conocimientos en PLC, PID, tipos y principios de instrumentos de medición y regulación de válvulas. Electricidad y electrónica general.
• Gestión operacional.
• Microsoft Office, SAP.

Formación, idiomas y otra información relevante:

Ingeniería en ejecución o civil de especialidad mecánica, eléctrica o electrónica.

Años de experiencia (deseable): Con al menos 5 años de experiencia, siendo 2 de ellos en operación de unidades de generación térmica o geotérmica.

Deseable Inglés nivel intermedio.

Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:

• Normas ISO 14.001, 45.001 y 9.001.
• Gestión y administración de contratos y logística.
• Prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

¿Por qué unirse a nosotros?

• Indefinido.
• beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)

Ubicación de trabajo: Cerro Pabellón, Región de Antofagasta.

Tipo de Jornada: Presencial, turno de 8x6

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.

Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.