93 d.
Stillingsbeskrivelse
In our digital development team, we design and continuously improve customer‑facing web platforms for the German market. We work in an agile, collaborative setup, delivering scalable, reliable and high‑quality solutions that have a real business impact.
That is why we are now looking to hire a Senior Frontend Developer - Headless CMS (Vue.js / Nuxt) in Katowice, Berlin or Hamburg.
What will you do?
As a Senior Frontend Developer, you will play a key role in designing and developing modern frontend solutions within a headless CMS architecture. You will contribute to shaping technical solutions, implementing scalable features and ensuring high standards in performance, security and code quality.
You will work in a cross‑functional DevSecOps team (developers, QA and DevOps), collaborate closely with Product Owners and stakeholders, and influence architectural decisions. This role offers the opportunity to work on a large‑scale customer platform, use modern tools (including AI‑assisted development) and actively contribute to how the team builds and delivers software.
Your tasks and responsibilities:
- Design frontend solutions within a headless architecture
- Implement and maintain modern web applications (Nuxt / Vue.js)
- Contribute to system design and architectural discussions
- Align technical solutions with business needs and stakeholder expectations
- Collaborate with technical and non‑technical stakeholders
- Support knowledge sharing and team decision‑making
- Contribute to problem‑solving and continuous improvement within the team
- Ensure high standards in code quality, performance and security
- Support collaboration within a large, agile and international team
Qualifications
You are an experienced frontend developer who enjoys working with modern technologies and building scalable digital products. You combine strong technical expertise with a collaborative mindset and you feel comfortable working in international, cross‑functional teams.
As our Senior Fronted Developer, you will bring:
- Strong experience with headless CMS architecture
- Solid expertise in Vue.js / Nuxt and modern frontend development
- Experience in system design and architectural thinking
- A proactive, solution‑oriented mindset and strong problem‑solving skills
- Ability to communicate effectively with both technical and business stakeholders
Next to this you bring:
- Experience working in larger teams (10+ engineers) and agile environments
- Strong focus on clean code and best software development practices
- Experience working in multinational teams
- A customer‑oriented mindset and understanding of business needs
- Experience with AI‑assisted development tools
- Fluent English
Nice to have:
- Experience with Storyblok or Contentful (headless CMS)
- Familiarity with Storybook
- Experience with Azure and Microsoft ecosystem
- German language skills
Our offer
Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development.
More Information
We welcome your application in English. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.
For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Marta Jura via e-mail: [email protected].
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.
The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.
We look forward to receiving your application!
Om stillingen
Opslået
6 aug. 2026
Tidszone
UTC+01:00
Erfaring
Senior
Om Vattenfall
Virksomhedsoverblik
Navn
Vattenfall, et svensk statsejet energiselskab
HovedkontorSolna, Sverige
Grundlagt1909
StørrelseOmkring 20.700 ansatte globalt (kilde: vattenfall.com). Omsætning på SEK 245,6 milliarder i 2024 (kilde: vattenfall.com).
Hvad de laver
Vattenfall har udviklet sig fra et nationalt elselskab til en af Europas største producenter og forhandlere af elektricitet og varme, med aktiviteter inden for produktion, handel, distribution og kundesalg på flere europæiske markeder, herunder Sverige, Holland, Tyskland, Danmark, Storbritannien og Finland (kilde: vattenfall.com). Virksomhedens kerneforretning omfatter produktion af elektricitet og varme med stærkt fokus på vedvarende energikilder som vindkraft, vandkraft og atomkraft, samt fjernvarme, netservices og elektrificeringsprodukter herunder batterilagring og brintprojekter (kilde: vattenfall.com). Vattenfalls organisationsstruktur inkluderer dedikerede forretningsområder for elproduktion, vind, varme, distribution, salg og handel, hvor Vind-afdelingen står for udvikling, opførelse og drift af vindmølleparker samt storskala solcelle- og batteriprojekter (kilde: vattenfall.nl). Virksomhedens brede kundebase spænder fra private husstande og erhvervskunder til kommuner, netbrugere og store industrikunder, mens projektforretningen betjener regeringer, transmissionsoperatører og erhvervskunder gennem langsigtede energianlæg og kontrakter (kilde: vattenfall.com).
Projekter & Resultater
Vattenfall driver flere førende projekter inden for vedvarende energi, herunder Hollandse Kust Zuid havvindmøllepark i Holland, en vigtig del af deres offshore vindportefølje (kilde: vattenfall.nl). Virksomheden udvikler aktivt Zeevonk offshore vindprojektet i Holland i samarbejde med Copenhagen Infrastructure Partners, hvor fase et sigter mod 1 GW offshore vindkapacitet og en 6 MW flydende solcellepilot inden 2029, og fase to planlægger yderligere 1 GW offshore vind, 500 MW systemintegrationskapacitet og ekstra flydende solceller inden 2032 (kilde: vattenfall.com). I Skotland har Vattenfall forpligtet sig til Clashindarroch II onshore vindmøllepark i Aberdeenshire med en planlagt kapacitet på 63 MW og forventet idriftsættelse i 2027 (kilde: vattenfall.com). I Tyskland har virksomheden sikret tilladelser til 97 MWp Martensdorf solcellepark og fremskridt med Nordlicht offshore vindprojekterne, hvor endelige investeringsbeslutninger er truffet, og byggeriet forventes at starte i 2026 med drift i 2028 og 2029 (kilde: nasdaq.com). Vattenfalls svenske portefølje inkluderer betydelige batteri- og vindudviklinger som Bruzaholm onshore vind og batteri, Velinga onshore vind og Battery Toledo, hvilket understreger deres engagement i integrerede vedvarende energiløsninger (kilde: vattenfall.com).
Seneste Udviklinger
De seneste to år har Vattenfall vist fortsat vækst inden for offshore vind, solenergi, batterilagring og netintegration, fremhævet ved en stigning i nettoomsætning og forbedret underliggende driftsresultat i Q3 2025 i deres Vind-forretning, drevet af højere volumen og tilgængelighed (kilde: vattenfall.com). Virksomheden har gjort betydelige fremskridt med Zeevonk offshore vindprojektets faser og avanceret byggeplanerne for Nordlicht offshore vindparkerne i Tyskland, hvilket afspejler deres strategiske fokus på at udvide kapaciteten inden for vedvarende energi (kilde: vattenfall.com). Derudover markerer Vattenfalls investeringsbeslutning for Clashindarroch II vindmølleparken i Skotland og tilladelsesopnåelse for Martensdorf solcelleparken i Tyskland vigtige milepæle i deres europæiske udvidelse af vedvarende energi (kilde: vattenfall.com).
At Arbejde Der
Vattenfall tilbyder et bredt udvalg af karrieremuligheder inden for mange fagområder, herunder vindenergi, netdrift, detailhandel, handel, ingeniørarbejde, projektudvikling, IT og data, finans, jura, HR, indkøb, drift og kundeservice (kilde: careers.vattenfall.com). Virksomheden lægger vægt på fleksible arbejdsordninger, omfattende orlovspolitikker og stærk støtte til læring og udvikling, og fremmer en kultur, der værdsætter sikkerhed, teamwork og balance mellem arbejde og privatliv (kilde: careers.vattenfall.com). Medarbejdere nyder godt af fordele relateret til energi i hjemmet, såsom rabatter på solpaneler og ladestandere til elbiler, hvilket afspejler Vattenfalls engagement i bæredygtighed både eksternt og internt (kilde: careers.vattenfall.com). Virksomhedens hovedkontor i Solna er en vigtig arbejdsplads, der understøtter en mangfoldig og dynamisk arbejdsstyrke i Sverige (kilde: careers.vattenfall.com).