Stillingsbeskrivelse
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.
Deine Position
Der Neukundenmarkt ist nur ein Teil der Energiewende. Die größere Aufgabe liegt im Bestand: Millionen Haushalte besitzen bereits einzelne Energie-Komponenten, aber noch kein intelligent gesteuertes Gesamtsystem.
Als Teamlead Sales - Repowering & Heartbeat Upgrades steuerst du unser Innendienst-Vertriebsteam in Berlin. Du sorgst dafür, dass wir bei Bestandskund:innen sowie warmen Leads bestehende Anlagen in zukunftsfähige Energiesysteme verwandeln - durch Heartbeat AI, Dynamic Pulse und gezielte Hardware-Upgrades.
- Teamführung & Motivation: Du leitest, steuerst und vergrößerst unser Telefon-Sales-Team im Innendienst. Du schaffst eine energiegeladene Performance-Kultur, baust eine schlagkräftige Mannschaft auf und motivierst dein Team täglich zu Höchstleistungen.
- KPI- & Data-driven Sales Leadership: Performance ist für dich steuerbar. Du verantwortest das KPI-Tracking, analysierst Conversion-Rates sowie Pipeline-Daten und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Ergebnissteigerung ab.
- Prozesse & Skalierung: Für das weitere Wachstum baust du nachhaltige Strukturen, klare Sales-Skripte, konsequente Follow-up-Prozesse und wiederholbare Vertriebsstandards im CRM auf.
- Hands-on & Front-Leadership: Du leitest nicht nur vom Schreibtisch aus. Du gehst aktiv als Vorbild voran, greifst bei komplexen Einwänden selbst zum Hörer, führst Verkaufsgespräche vor und hilfst deinem Team, Abschlüsse sicher ins Ziel zu bringen.
- Funnel- & Einwand-Kompetenz: Du bringst deinem Team bei, wie man aus technischer Komplexität einen einfachen, überzeugenden Lösungsweg macht und Einwände bei Bestandskund:innen souverän meistert.
- Strategische Entwicklung: Gemeinsam mit dem Management entwickelst du unseren Vertriebsansatz für Repowering, TechChecks und Heartbeat-Upgrades kontinuierlich weiter.
Dein Profil
- Führungserfahrung im Inside Sales: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Führung und Skalierung von Telefon-Sales- / Innendienst-Teams in einem dynamischen Umfeld (Hypergrowth / High-Ticket B2C oder B2B) mit.
- Präsenz & Hands-on-Mentalität: Du bist ein nahbarer Leader, der die Präsenz vor Ort in unserem Berliner TechLab schätzt, Energie in den Raum bringt und gerne die Extra-Meile geht.
- Daten- & KPI-Verständnis: Du steuerst dein Team sicher über Kennzahlen und nutzt Daten, um Potenziale zu heben.
- Sales DNA & Abschlussstärke: Du liebst den Vertrieb, denkst ziel- und abschlussorientiert und weißt genau, wie man Einwandbehandlung, Follow-up-Strategien und digitale Sales-Cycles meisterhaft umsetzt.
- Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch, bist durchsetzungsstark, empathisch im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen und schaffst Vertrauen.
- Technik-Affinität & Branchenwissen: Idealerweise bringst du Vorerfahrung aus den Bereichen Erneuerbare Energien (PV, Speicher, Wärmepumpen) oder komplexen Tech-Produkten mit. Du verstehst, wie Hard- und Software zusammenspielen.
Benefits
- Attraktives Vergütungsmodell: Ein wettbewerbsfähiges Fixum kombiniert mit einer leistungsorientierten Provision, die euren Teamerfolg direkt belohnt.
- Unbefristete Festanstellung: Maximale Sicherheit in einem hochprofitablen CleanTech-Unicorn mit enormem Entwicklungspotenzial.
- Warmer Funnel & Starkes Produkt: Dein Team verkauft nicht ins Blaue, sondern arbeitet mit qualifizierten Leads und Bestandskund:innen an einem Marktführer-Produkt.
- Echter Impact: Du gestaltest die Energiewende aktiv mit und leistest einen konkreten Beitrag zum Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
- Moderne IT-Ausstattung: Volle Apple-Ausstattung (MacBook, iPhone), auch zur privaten Nutzung.
- EGYM-Wellpass: Für 10 € monatlich unbegrenzter Zugang zu über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen (z. B. Holmes Place).
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen über FutureBens.
Løn og goder
Typisk løn for lignende job
EstimatDen midterste halvdel af lønninger annonceret på Rejobs i denne gruppe de seneste 24 måneder. Arbejdsgiveren har ikke oplyst en løn.
Om stillingen
Om 1KOMMA5°
Virksomhedsoversigt
1KOMMA5° GmbH
Hamburg, Tyskland
2021
Omtrent 2.500 medarbejdere verden over (kilde: growjo.com). Omsætning på 520 millioner euro i 2024 (kilde: startupcity.hamburg).
Hvad de gør
1KOMMA5° er en Cleantech-startup baseret i Hamburg, der fokuserer på at fremskynde overgangen til kulstofneutral energi for husholdninger. Dette sker gennem opkøb af elinstallationsfirmaer og udvikling af proprietær software. Virksomhedens kerne teknologi er Heartbeat AI-platformen, der integrerer solcelleanlæg, energilagring, varmepumper og ladestationer til elbiler i Europas største virtuelle kraftværk. Denne platform optimerer driften gennem IoT-forbindelse og AI-drevet planlægning, hvilket resulterer i betydelige omkostningsbesparelser ved energiforsyning (kilde: tech.eu).
Projekter & Resultater
Indtil udgangen af 2023 har 1KOMMA5° installeret over 170.000 energisystemer, herunder opkøbet og integrationen af den danske markedsleder Viasol. Disse projekter muliggør levering af solenergi, lagringsløsninger, varmepumper og ladeinfrastruktur i boligområder. Virksomheden planlægger at øge antallet af Heartbeat-forbindelser fra 10.000 i 2023 til 40.000 i 2024, hvilket vil øge rækkevidden og effektiviteten af deres tjenester betydeligt (kilde: tech.eu).
Nuværende udviklinger
I de seneste to år har 1KOMMA5° sikret sig en overtegnet Series B-finansieringsrunde på 215 millioner euro, hvilket gjorde virksomheden til en unicorn med en værdiansættelse på 1 milliard dollar. I 2024 blev en omsætning på 520 millioner euro offentliggjort, hvilket er en fordobling af omsætningen sammenlignet med året før. Blandt de seneste initiativer er også oprettelsen af Heartbeat GmbH, som fokuserer på videreudviklingen af Heartbeat AI-platformen (kilde: startupcity.hamburg).
Arbejder der
1KOMMA5° tilbyder en række roller inden for salg og installation gennem opkøbte håndværksfirmaer samt softwareudvikling til Heartbeat AI-platformen. Virksomheden har en kultur baseret på gennemsigtighed og tillid og fremmer et miljø, der understøtter hurtig vækst og innovation. Medarbejderne opfordres til aktivt at deltage i udformningen og forbedringen af tjenesterne (kilde: 1komma5.com).