Job hos ENERPARC inden for vedvarende energi

Blandt de bemærkelsesværdige projekter fra ENERPARC er den første EPC-anlæg i Hamburg-Georgswerder med 0,6 MW, der blev taget i brug i 2009, samt den første IPP-anlæg i Kleinaitlingen med 5 MW, der fulgte i 2010 (source: enerparc.de). Virksomheden har udviklet og bygget over 700 solparker verden over med en samlet kapacitet på mere end 4.800 MW, hvoraf cirka 500 parker med over 3.700 MW er i egen drift (source: enerparc.de). I USA har Enerparc Inc. afsluttet en portefølje på 33 MWdc med ti solprojekter i Portland, Oregon, indtil februar 2021 (source: zoominfo.com). Aktuelle ekspansioner sigter mod yderligere solparker, understøttet af nylige finansieringer, herunder tre HoldCos med næsten 800 MWp i cirka 30 parker i Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein og Brandenburg, Tyskland (source: renewable-energy-industry.com).

I de seneste to år (2024-2025) har ENERPARC sikret sig 100 millioner euro i mezzanine-finansiering fra SICORE Real Assets, som vil blive brugt til tre HoldCos med porteføljer på cirka 800 MWp i omkring 30 tyske solparker (source: renewable-energy-industry.com). Derudover har virksomheden modtaget brofinansiering fra Eiffel Investment Group til et 325 MW sol-PV-portefølje, der inkluderer batterilagring (source: eiffel-ig.com). Yderligere finansieringer er blevet leveret til 69 MWp i seks tyske solprojekter fra en ikke navngivet kilde (source: zoominfo.com). Blandt milepælene er opnåelsen af 3,5 GW i egen PV-portefølje i 2024 samt idriftsættelsen af den første storskala batterilagringsanlæg i 2023 (source: enerparc.de).

ENERPARC tilbyder stillinger inden for forskellige områder af den integrerede værdikæde, herunder projektudvikling, planlægning, EPC-byggeri, drift (via ENERPARC Service), AI-overvågning og byggeteknik (Sonnen Tiefbau). Med over 600 medarbejdere er der mange muligheder inden for engineering, drift og støttefunktioner (source: enerparc.de). Rekrutteringen sker primært på hovedkontoret i Hamburg samt i kontorer i Tyskland, Spanien, Frankrig, Portugal, Holland, Indien og Australien, med fokus på pan-europæisk ekspansion (source: renewable-energy-industry.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på medarbejdernes engagement, som bidrager til væksten i status som uafhængig IPP, hvor den ejerledede struktur indikerer en praktisk involvering, selvom der ikke er dokumenteret specifikke fordele som lønninger eller frynsegoder (source: enerparc.de).