Jobs in intelligenten Stromnetzen

In Europa arbeiten rund 835.000 Menschen allein im Verteilnetzbereich. Bis 2050 könnte diese Zahl auf über zwei Millionen Arbeitsplätze steigen - vorausgesetzt, die EU mobilisiert die geplanten 1,2 Billionen Euro an Netzinvestitionen bis 2040. Ein wachsender Teil von ihnen arbeitet am intelligenten Stromnetz, im Fachjargon Smart Grid: digitale Sensorik, Kommunikation und Automatisierung, die auf der physischen Strominfrastruktur aufsetzen und Erzeugung, Transport und Verbrauch in Echtzeit koordinieren.

Den größten Anteil an diesen Arbeitsplätzen hat Deutschland. Das Land ist Europas größter Smart-Grid-Markt (3,45 Milliarden US-Dollar), plant den umfangreichsten Netzausbau seit Bestehen der Bundesrepublik und kämpft zugleich mit einem akuten Fachkräftemangel. 350.000 zusätzliche Fachkräfte werden bis 2030 für die Energiewende gebraucht. Elektrofachkräfte sind der größte Engpass: 2024 blieben 18.300 Stellen in Energiewende-Branchen unbesetzt. Wer heute im Bereich Energiesysteme und Netzmodernisierung einsteigt, trifft auf einen Arbeitsmarkt, in dem die Nachfrage das Angebot seit Jahren übersteigt.

110-kV-Umspannwerk Oege der Mark-E in Hagen, Nordrhein-Westfalen. Foto: Klaus Bärwinkel, CC BY-SA 4.0 / Wikimedia Commons

Netzausbau und Investitionen in Deutschland

Das deutsche Stromnetz wurde für eine Richtung gebaut: Großkraftwerke speisen ein, Verbraucher entnehmen. An dieser Infrastruktur hängt jede erneuerbare Energie. Solaranlagen und Windkraftanlagen erzeugen Strom, aber das Netz liefert ihn; Energiespeicher gleichen Angebot und Nachfrage aus, aber das Netz bestimmt den Takt; Elektrolyseure und Ladeinfrastruktur beziehen ihren Strom aus dem Netz. Die Netzintegration von Millionen dezentraler Anlagen - Dach-Photovoltaik, Batteriespeicher, Wärmepumpen - dreht diese Logik um und erzwingt einen grundlegenden Umbau des Netzes.

Anteil der aus erneuerbaren Energien erzeugten Elektrizität in den wichtigsten europäischen Märkten. Quelle: Our World in Data, CC BY 4.0

Netzentwicklungsplan und Großprojekte

Der 2024 von der Bundesnetzagentur bestätigte Netzentwicklungsplan 2037/2045 sieht rund 4.800 km neue Höchstspannungsleitungen und 2.500 km Netzverstärkungen vor. Insgesamt müssen bis 2045 rund 651 Milliarden Euro in Deutschlands Übertragungs- und Verteilnetze fließen - 328 Milliarden Euro für die Übertragungs-, 323 Milliarden Euro für die Verteilnetze. Die jährlichen Investitionen müssen sich von rund 15 Milliarden Euro (2023) auf 34 Milliarden Euro mehr als verdoppeln.

2025 genehmigte die Bundesnetzagentur 2.000 km neue Höchstspannungsleitungen - ein Plus von 45 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Drei HGÜ-Korridore prägen den Ausbau:

• SuedLink: Zwei Gleichstromleitungen von Brunsbüttel und Wilster nach Süddeutschland - planfestgestellt, Inbetriebnahme 2028
• SuedOstLink: 543 km von Wolmirstedt nach Isar - Projekt 5 geht 2027 in Betrieb, Projekt 5a 2030
• Ultranet: 342 km von NRW nach Baden-Württemberg - genehmigt, Inbetriebnahme Ende 2026

110-kV-Umspannwerk Roxel in Münster, Nordrhein-Westfalen. Foto: Dietmar Rabich, CC BY-SA 4.0 / Wikimedia Commons

Jedes dieser Projekte schafft Hunderte von Arbeitsplätzen in Planung, Bau und Betrieb - und erfordert Spezialisten für Leistungselektronik und Konvertertechnik - Fachkräfte, an denen es europaweit fehlt. Weil neue Solar- und Windprojekte lange auf ihren Netzanschluss warten, wird die Netzplanung zusätzlich zu einem der gefragtesten Berufsfelder.

Digitalisierungspflichten: Smart Meter, § 14a EnWG, Redispatch 2.0, NIS2

Parallel zum physischen Ausbau digitalisiert sich das Netz - vorangetrieben von vier regulatorischen Vorgaben, die direkt Arbeitsplätze schaffen.

Smart-Meter-Rollout (Messstellenbetriebsgesetz). Deutschland hatte Ende 2025 rund 1,1 Millionen intelligente Messsysteme (iMSys) installiert - 23,3 Prozent der Pflichtfälle. Die Ziele: 20 Prozent bis Ende 2025, 90 Prozent bis Ende 2032. In den nächsten sechs Jahren müssen deshalb Millionen von Messsystemen eingebaut werden - mit entsprechendem Personalbedarf bei Messstellenbetreibern und Installationsfirmen. Seit Januar 2025 müssen alle Stromlieferanten dynamische Tarife anbieten, was die Nachfrage nach intelligenten Messsystemen zusätzlich erhöht.

Intelligenter Haushaltsstromzähler von Logarex zeigt den Echtzeitverbrauch an. Foto: RobbieIanMorrison, CC BY 4.0 / Wikimedia Commons

§ 14a EnWG (Steuerbare Verbrauchseinrichtungen). Seit Januar 2024 dürfen Netzbetreiber Wärmepumpen, Wallboxen, Batteriespeicher und Klimaanlagen bei Netzüberlastung temporär auf 4,2 kW drosseln. Das erfordert den flächendeckenden Einbau von iMSys, neue Kommunikationsinfrastruktur sowie Überwachungs- und Steuerungssysteme in jedem Verteilnetz - und damit Fachkräfte, die beides verstehen: IT und Netzbetrieb.

Redispatch 2.0. Seit Oktober 2021 sind alle rund 900 deutschen Netzbetreiber in das Redispatch-System eingebunden. Die Umsetzung erfordert neue IT-Prozesse, digitalen Datenaustausch zwischen Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern sowie Koordinationssysteme. Für kleinere Verteilnetzbetreiber, die bis dato kein eigenes Netzleitsystem betrieben haben, ist das besonders anspruchsvoll.

NIS2-Richtlinie. Mit der deutschen Umsetzung der EU-Cybersicherheitsrichtlinie (Dezember 2025) ist die Zahl der regulierten Unternehmen von rund 4.500 auf 29.500 gestiegen. Die geschätzten jährlichen Compliance-Kosten: 2,3 Milliarden Euro. Für die Cybersicherheit im Energiesektor bedeutet das eine Nachfragewelle, die noch Jahre anhalten wird.

Fachkräftemangel in der Netzbranche

Die Energiewende braucht bis 2030 350.000 zusätzliche Fachkräfte - in einem Arbeitsmarkt, in dem 2024 bereits über 200.000 MINT-Stellen unbesetzt blieben.

Netzingenieur in Warnweste, der industrielle Maschinen inspiziert. Foto: Pexels, Pexels License

Der Mangel beschränkt sich nicht auf Deutschland. Das IEEE schätzt, dass weltweit bis 2030 zwischen 450.000 und 1,5 Millionen zusätzliche Energietechnik-Ingenieure benötigt werden. 40 Prozent der Führungskräfte in der Energiebranche berichten von Schwierigkeiten bei der Personalgewinnung. Rund die Hälfte aller Netzingenieure hat in den letzten drei Jahren den Arbeitgeber oder die Branche gewechselt - ein Zeichen dafür, dass der Arbeitsmarkt zugunsten der Bewerber kippt.

In Europa kommt die demografische Dimension hinzu: 36 Prozent der Beschäftigten im Energiesektor sind über 50 Jahre alt. Im Netzbereich kommen auf jeden jungen Berufseinsteiger 1,4 Beschäftigte, die in Rente gehen. Über 90 Prozent der europäischen Übertragungsnetzbetreiber gaben 2025 an, dass der Fachkräftemangel direkt zu Projektverzögerungen führt. Die dena-Verteilnetzstudie II zeigt, dass die Investitionen in Verteilnetze bis 2045 um 85 bis 123 Prozent steigen müssen. Diese Summen lassen sich nur verbauen, wenn das Personal dafür vorhanden ist.

Bewerber verhandeln in diesem Markt aus einer ungewöhnlich starken Position: mehrere Angebote parallel, Aufstieg in wenigen Jahren statt in einem Jahrzehnt und die Wahl zwischen Übertragungsnetzbetreibern, Stadtwerken, Herstellern und Softwarehäusern.

Berufsfelder im intelligenten Stromnetz

Die Berufe lassen sich nach dem Arbeitsort gliedern: Leitstelle, Außendienst und Büro. Quer dazu liegen Cybersicherheit und Flexibilitätsmanagement, die sich keinem der drei Bereiche eindeutig zuordnen lassen.

Netztechniker überprüfen die Ausrüstung in einem Umspannwerk. Foto: Pexels, Pexels License

Leitstelle und Netzführung

SCADA-Ingenieure entwickeln und warten die Systeme für Supervisory Control and Data Acquisition, die den Netzzustand in Echtzeit abbilden. Sie konfigurieren Kommunikationsprotokolle (IEC 60870-5-104, IEC 61850), integrieren Telemetrie aus Tausenden von Feldgeräten und entwerfen die Bedienoberflächen, auf die Netzführer angewiesen sind. Die Arbeit erfordert sowohl Netzwerkkenntnisse als auch Verständnis der physikalischen Prozesse, die von diesen Systemen gesteuert werden.

Netzführer überwachen das Stromnetz an Monitorwänden, führen Schalthandlungen durch und koordinieren die Entstörung bei Stürmen und Betriebsmittelausfällen. Die Arbeit ist sicherheitskritisch - eine falsche Schaltfolge kann Menschenleben gefährden - und setzt eine Schaltberechtigung mit jährlicher Unterweisung voraus. Die Netzführer in den Leitstellen der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW) halten Erzeugung und Verbrauch im Gleichgewicht und erbringen Systemdienstleistungen für das gesamte deutsche Verbundnetz.

Lastmanagement-Spezialisten planen und steuern die Anpassung des Stromverbrauchs an die erneuerbare Erzeugung. Sie arbeiten mit Industriekunden, Aggregatoren und Netzbetreibern zusammen, um flexible Lasten zu identifizieren, Steuerungssysteme einzurichten und an Regelenergiemärkten teilzunehmen. Die Position verbindet Technik und Marktverständnis: Die eine Hälfte der Arbeit besteht darin, die Strommarktregeln zu verstehen, die andere darin, die technische Umsetzung zu gewährleisten.

Außendienst und Anlagentechnik

Umspannwerksingenieure entwerfen, bauen und warten die Knotenpunkte, an denen Spannung zwischen Übertragungs- und Verteilnetzebene transformiert wird. Umspannwerke werden zunehmend digital: Intelligente elektronische Geräte (IEDs) ersetzen elektromechanische Relais, und digitale Umspannwerke nutzen Glasfaser-Prozessbusse statt Kupferverkabelung. E.ON hat im Juli 2025 seine 10.000. digitale Ortsnetzstation in Betrieb genommen. Ingenieure, die zwischen Altanlagen und moderner Digitaltechnik vermitteln können, sind derzeit besonders gefragt.

Schutz- und Leittechniker parametrieren und warten die Schutzeinrichtungen, die Fehler im Netz in Millisekunden erkennen und fehlerbehaftete Abschnitte selektiv abschalten. Eine Fehlparametrierung führt entweder dazu, dass der Schutz einen Fehler nicht abschaltet (Risiko von Geräteschäden und Bränden), oder dazu, dass er unnötig auslöst (Stromausfall ohne Grund). Die Arbeit kombiniert Planung im Büro mit der Inbetriebnahme vor Ort und erfordert fundierte Kenntnisse in Fehleranalyse, Schutzkoordination (Selektivität) und dem Kommunikationsstandard IEC 61850.

Smart-Meter-Techniker installieren, konfigurieren und warten die Millionen von Zählern, die die Sensorschicht des intelligenten Netzes bilden. Das ist Außendienst: Termine beim Kunden, Montage von Messeinrichtungen, Konfiguration der Smart-Meter-Gateways, Behebung von Verbindungsproblemen. Angesichts der deutschen Rollout-Ziele - von 1,1 Millionen iMSys auf ein Vielfaches bis 2032 - ist der Personalbedarf entsprechend hoch. Für Elektrofachkräfte ist das einer der einfachsten Einstiege.

Software und Datenanalyse

Netzsoftware-Entwickler bauen die Plattformen, mit denen intelligente Netze betrieben werden: Energiehandelssysteme, Störungsmanagement, Kundenportale. Im Backend dominieren Python, Java und C++, dazu PostgreSQL oder Zeitreihendatenbanken für Energieanalytik.

Energiedatenanalysten wenden maschinelles Lernen auf den Netzbetrieb an: Lastprognose, vorausschauende Wartung von Transformatoren, Erkennung von Anomalien in der Spannungsqualität und Optimierung dezentraler Energieressourcen. Die ETIP SNET sieht in KI, Big-Data-Analyse und Cybersicherheit die drei größten Kompetenzlücken der europäischen Netzwirtschaft.

Ingenieure für digitale Zwillinge erstellen virtuelle Abbilder physischer Netze, um die Auswirkungen neu angeschlossener EE-Anlagen zu simulieren, Schutzeinstellungen zu testen und Kapazitätserweiterungen ohne Eingriff in das reale Netz zu planen. E.ONs bundesweites Projekt für digitale Zwillinge mit envelio gehört zu den größten Vorhaben dieser Art in Europa. Die Arbeit erfordert Kenntnisse in der Netzmodellierung, energietechnisches Fachwissen und Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Ingenieure für Aggregationsplattformen entwickeln und betreiben virtuelle Kraftwerke, die Tausende kleiner Erzeuger, Batterien und flexible Lasten zu einer steuerbaren Einheit bündeln. Next Kraftwerke (Shell) betreibt eines der größten virtuellen Kraftwerke Europas, 1KOMMA5° das größte für Privathaushalte. Die Plattformen nutzen IoT-Geräte und intelligente Energiesysteme, um in Echtzeit auf Marktsignale zu reagieren.

OT-Cybersicherheit

Spezialisten für OT-Sicherheit schützen die industriellen Steuerungssysteme des Stromnetzes. Das ist keine gewöhnliche IT-Sicherheit. Die OT-Umgebung des Netzes besteht aus SCADA-Systemen, Schutzgeräten und Stationsleittechnik. Diese Anlagen lassen sich zum Einspielen von Patches nicht abschalten, laufen auf veralteten Betriebssystemen und sprechen Industrieprotokolle, die aus der Zeit vor den Cyberbedrohungen stammen.

Seit der NIS2-Umsetzung verzeichnen OT-Cybersicherheitsspezialisten Gehaltssteigerungen von 8 bis 12 Prozent pro Jahr. Wer IT-Sicherheitserfahrung mitbringt und bereit ist, sich in industrielle Steuerungssysteme einzuarbeiten, dem steht einer der bestbezahlten Karrierewege im gesamten Smart-Grid-Bereich offen.

Flexibilität und Märkte

Spezialisten für Netzlösungen und Flexibilitätsmanager arbeiten an der Schnittstelle zwischen dem physischen Netzbetrieb und den Energiemärkten. Sie disponieren Erzeugungs- und Speicheranlagen, bewirtschaften Engpässe und handeln mit Flexibilitätsprodukten. Diese Positionen erfordern zunehmend Programmierkenntnisse (Python, Optimierungsverfahren) neben fundiertem Marktverständnis.

Microgrid-Ingenieure entwerfen und betreiben Energiesysteme, die unabhängig vom öffentlichen Netz funktionieren - für Industrieparks, Inseln oder Krankenhäuser. Die zentrale Herausforderung ist der Inselbetrieb: Spannung und Frequenz stabil zu halten, ohne das öffentliche Netz als Rückfallebene.

Gehälter in Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien

Bruttojahresgehälter. Bei größeren Netzbetreibern gelten häufig Tarifverträge mit ver.di oder der IG BCE, bei Stadtwerken oft der TV-V, bei Herstellern die der IG Metall. Spezialisten für OT-Cybersicherheit oder fortgeschrittene Netzanalyse können 10 bis 20 Prozent über den üblichen Gehältern aushandeln. Promovierte in Energietechnik verdienen in der Regel 5 bis 10 Prozent mehr als Master-Absolventen. Ungefähre Umrechnung: 1 GBP ≈ 1,17 EUR. Quellen: SalaryExpert, Glassdoor, Ravio, PayScale (2024-2025).

Arbeitsbedingungen

Die Tätigkeiten im intelligenten Stromnetz finden in drei grundverschiedenen Arbeitsumgebungen statt.

Leitstellen sind rund um die Uhr besetzt. Netzführer bei ÜNB und VNB arbeiten im Wechselschichtbetrieb - typischerweise in vollkontinuierlichen Schichtmodellen (zwei Tage, zwei Nächte, vier frei) oder in 12-Stunden-Schichten. Die Arbeit ist ortsgebunden, verlangt aber höchste Konzentration: Eine einzige Schalthandlung kann Hunderttausende Kunden betreffen. Schichtzulagen erhöhen das Grundgehalt um 15 bis 25 Prozent.

Anteil der gesamten Stromnachfrage, der von Rechenzentren verbraucht wird: China, die USA und die Welt. Quelle: Our World in Data, CC BY 4.0

Außendienst heißt körperliche Arbeit bei jedem Wetter. Umspannwerksingenieure, Smart-Meter-Techniker und Inbetriebnahme-Ingenieure arbeiten im Freien. Die Arbeit findet an Hoch- und Höchstspannungsanlagen statt (bis 380 kV) und unterliegt strengen Sicherheitsvorschriften: Freischaltverfahren, Störlichtbogenschutz und Gefährdungsbeurteilungen vor jedem Einsatz. Netzmonteure haben Bereitschaftsdienst - etwa jede fünfte Woche - und ein Dienstfahrzeug für Störungseinsätze.

Software und Analyse finden größtenteils im Büro oder im Homeoffice statt. Netzsoftware-Entwickler, Datenanalysten und Plattformingenieure bei Technologieanbietern und größeren Netzbetreibern arbeiten in der Regel zu üblichen Bürozeiten und in hybriden Arbeitsmodellen. Reine Softwareunternehmen bieten oft vollständig ortsunabhängiges Arbeiten. Dennoch erfordern die meisten Softwarestellen regelmäßige Vor-Ort-Besuche, um die Anlagen zu verstehen, die von dieser Software gesteuert werden.

Frauen bleiben in der Minderheit. Nur 24 Prozent der Arbeitsplätze im EU-Energiesektor werden von Frauen besetzt - im Außendienst und in den Leitstellen ist der Anteil noch geringer. Die IT/OT-Konvergenz verbessert das Geschlechterverhältnis allmählich, da Stellen in Software und Data Science einen breiteren Bewerberkreis ansprechen.

Wichtige Arbeitgeber

Übertragungsnetzbetreiber

• TenneT - Deutschland/Niederlande, erster grenzüberschreitender ÜNB Europas; 9.700 Mitarbeiter, Investitionen 2024: 10,6 Milliarden Euro; plant Investitionen von rund 200 Milliarden Euro bis 2034
• 50Hertz - Deutschland, betreibt 10.600 km Höchstspannungsleitungen in Nord- und Ostdeutschland; Ziel: Integration von 100 Prozent Erneuerbaren
• Amprion - Deutschland, rund 3.400 Mitarbeiter, betreibt rund 11.000 km Höchstspannungsleitungen; verantwortet A-Nord und Ultranet
• TransnetBW - Deutschland, betreibt das Übertragungsnetz in Baden-Württemberg; Partner im SuedLink-Projekt

Verteilnetzbetreiber

• Westnetz - Deutschlands größter VNB nach Fläche (175.000 km Stromleitungen, fast vier Millionen Kunden); Teil der E.ON-Gruppe, deren Investitionsplan 2024-2028 sich auf 43 Milliarden Euro beläuft, davon 35 Milliarden Euro für das Netzgeschäft
• Stromnetz Berlin - 2024 erstmals über 2.000 Mitarbeiter; 35.700 km Netz (99 Prozent verkabelt)
• Stromnetz Hamburg - rund 2.100 Mitarbeiter (im Verbund Hamburger Energienetze); betreibt das Verteilnetz der zweitgrößten deutschen Stadt
• Bayernwerk - E.ON-Tochter; größter regionaler VNB Bayerns
• EnBW/Netze BW - Baden-Württembergs größter Energieversorger und VNB

Technologiekonzerne

• Siemens Energy - Deutschland, rund 103.000 Mitarbeiter weltweit; bei der Netzdigitalisierung auf Platz 2; Grid Engineering Program für Weiterbildung
• Hitachi Energy - Schweiz (ehemals ABB Power Grids); entwickelte „Nostradamus AI“ für das Netzmanagement; deutsche Standorte in Mannheim und Bad Honnef
• Schneider Electric - Frankreich, von ABI Research bei der Netzdigitalisierung auf Platz 1 geführt; Marktführer bei ADMS und DERMS
• ABB - Schweiz, frühe Smart-Grid-Projekte zur Versorgungszuverlässigkeit in Verteilnetzen
• GE Vernova - USA/Frankreich, 2024 von GE abgespalten; Sparte Grid Solutions mit Sitz in Frankreich

Software, Start-ups und Flexibilitätsanbieter

• 1KOMMA5° - Deutschland, rund 2.000 Mitarbeiter, 520 Millionen Euro Umsatz im Jahr 2024; Europas größtes virtuelles Kraftwerk für Privathaushalte (1 GW); Ziel: 10 Milliarden Euro Umsatz bis 2030
• Next Kraftwerke (Shell) - Deutschland, eines der größten virtuellen Kraftwerke Europas mit über 15 GW angeschlossener Leistung in acht Ländern
• Sympower - Niederlande, steuert über 2,7 GW dezentraler Energieressourcen in Europa
• GridBeyond - Irland, KI-gestützte Plattform für DERMS und virtuelle Kraftwerke zur Echtzeit-Optimierung
• Enel X - Italien, weltweit größter Lastmanagement-Anbieter mit rund 10 GW flexibler Last

Messtechnik und Smart Metering

• Landis+Gyr - Schweiz, einer der weltweit größten Smart-Metering-Anbieter; rund 3.100 Mitarbeiter nach der EMEA-Veräußerung 2026; in rund 40 Ländern tätig
• Diehl Metering - Deutschland, in Europa führend bei intelligenter Energie- und Wassermesstechnik
• Kamstrup - Dänemark, rund 1.800 Mitarbeiter; Spezialist für intelligente Zähler
• Sagemcom - Frankreich, kombiniert Smart-Meter-Hardware mit Lastmanagement-Software

Ausbildung und Qualifikationen

Die Netzbranche ist einer der wenigen Energiesektoren, in denen drei verschiedene Werdegänge zu verantwortungsvollen Positionen führen können.

Elektroberufe und klassische Energietechnik

Schutzingenieure, Umspannwerkstechniker und Verteilnetzplaner bei Netzbetreibern arbeiten bereits an der Netzinfrastruktur. Der Schritt zum „intelligenten“ Netz bedeutet, digitale Kompetenzen auf einem vorhandenen Fundament aufzubauen. Die IHK-Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (3,5 Jahre) ist einer der direktesten Einstiegswege. Hitachi Energy bietet diese Ausbildung beispielsweise am Standort Mannheim an. Der Meistertitel oder die Weiterbildung zum Techniker ebnet den Weg in die Teamleitung.

VDE-Normen sind der Standard für elektrische Sicherheit in Deutschland. IEC-61850-Schulungen für digitale Umspannwerkstechnik lassen sich berufsbegleitend absolvieren. Wer Praxiserfahrung aus dem Netzbetrieb mitbringt und digitale Kompetenzen ergänzt, hat genau das Profil, das Netzbetreiber am dringendsten suchen.

IT und Softwareentwicklung

Backend-Entwickler, Cloud-Ingenieure und Data Scientists können ihre Kenntnisse unmittelbar einsetzen: in der Netzsoftware-Entwicklung, bei ADMS/DERMS-Plattformen und in der Datenanalyse. Python, PostgreSQL, Kubernetes und Microservices-Architektur sind direkt relevant. Anzueignen ist nur das Branchenwissen - Lastflussberechnung, Netzentgelte, Marktregeln -, aber Arbeitgeber vermitteln diese Inhalte bereitwillig, weil Softwareentwickler auch in der Netzbranche knapp sind.

Für OT-Cybersicherheit: Die GICSP-Zertifizierung (Global Industrial Cyber Security Professional) ist eine international anerkannte Qualifikation. In Deutschland setzen viele Arbeitgeber zusätzlich Kenntnisse des BSI-IT-Grundschutzes voraus.

Studium: Elektrotechnik und Energietechnik

Ein Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Energietechnik oder Informatik eröffnet den Zugang zu den meisten technischen Positionen. In Deutschland sind rund 125 Studiengänge auf Energietechnik spezialisiert, zum Beispiel:

• RWTH Aachen - Electrical Power Engineering M.Sc.: 4 Semester, 120 ECTS, inklusive eines 18-wöchigen Industriepraktikums
• TU München - Power Engineering M.Sc.: englischsprachig, internationale Ausrichtung

Die ETIP SNET nennt Big-Data-Analyse, Cybersicherheit und Programmierung als die drei wichtigsten Fortbildungsbereiche für Netzfachkräfte. Herstellerzertifikate von Siemens, Hitachi Energy und Schneider Electric für SCADA- und Schutzsysteme erhöhen den Marktwert zusätzlich.

Quereinstieg aus anderen Branchen

Aus der Telekommunikation: Smart-Grid-Kommunikation - 4G/5G, Glasfaser, vermaschte Funknetze - nutzt dieselben Protokolle und Monitoring-Tools wie Telekommunikationsnetze. SCADA-Kommunikationsprotokolle (IEC 60870-5-104, IEC 61850) lassen sich berufsbegleitend erlernen. Erfahrung mit Netzwerküberwachung und Systemintegration ist direkt übertragbar.

Aus Öl und Gas: Prozessleittechniker, SCADA-Operatoren und Fachleute für Arbeitssicherheit aus Raffinerien und von Offshore-Plattformen haben einschlägige Erfahrung mit industriellen Steuerungssystemen und im Sicherheitsmanagement. Der Wechsel ist weniger eine Umschulung als vielmehr die Übertragung vorhandener Kompetenzen auf ein anderes Energiesystem.

Angrenzende Sektoren

Qualifikationen im intelligenten Stromnetz lassen sich besonders leicht übertragen. Am weitesten trägt die Leistungselektronik: Wer Umrichter auslegt, arbeitet im Stromnetz, in der Energiespeicherung und in der Ladeinfrastruktur mit derselben Technologie. Ähnlich übertragbar ist die Netzintegration - jedes Windkraft- und Solarprojekt braucht jemanden, der es ans Netz bringt, weshalb Ingenieure für Energiesysteme zwischen Netzbetreibern und Projektentwicklern wechseln, ohne umzulernen. Am breitesten einsetzbar sind Fachleute für OT-Sicherheit: Sie werden von jedem Sektor rekrutiert, der industrielle Steuerungssysteme betreibt - von der Wasserversorgung bis zur Fertigung.

Stromnachfrage von 1985 bis heute in Tschechien, Deutschland, Großbritannien, Frankreich, den USA und China. Quelle: Our World in Data, CC BY 4.0

1,2 Billionen Euro sollen bis 2040 in europäische Netze fließen; allein Deutschland fehlen 350.000 Fachkräfte bis 2030. Die Ausbauziele sind mit Fristen gesetzlich festgeschrieben, der Personalbestand wächst langsamer - für Bewerber im Netzbereich bleibt es damit bis weit in die 2030er-Jahre ein Arbeitnehmermarkt.

Artikel von Jaroslav Holub · Redaktionell bearbeitet von Rejobs