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Stellenbeschreibung
Otovo es una empresa tecnológica líder en energías renovables en Europa, especializada en soluciones fotovoltaicas residenciales. Nuestra misión es hacer que la energía solar sea accesible, sencilla y asequible, ofreciendo a nuestros clientes un servicio integral de instalación, mantenimiento y soporte técnico.
Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para reforzar nuestro equipo en Madrid, con foco en calidad, seguridad y satisfacción del cliente.
Funciones
- Diagnóstico, mantenimiento y reparaciones de:
- Sistemas fotovoltaicos
- Sistemas de baterías
- Puntos de recarga para vehículos eléctricos
- Mantenimiento preventivo y correctivo (revisión de cableado, inversores y baterías)
- Puesta en marcha (commissioning) y actualizaciones de sistemas
- Ejecución de trabajos eléctricos ordinarios y extraordinarios
- Atención directa al cliente final y seguimiento de incidencias
- Elaboración de informes técnicos y documentación
- Disponibilidad para servicios de guardia y emergencias, cuando sea necesario
Requisitos
- FP en Electricidad / Electrónica / Energías Renovables o equivalente
- Más de 4 años de experiencia en el sector eléctrico
- Experiencia demostrable en fotovoltaica y/o almacenamiento
- Instalador Eléctrico Autorizado (Baja Tensión - REBT) o trabajo bajo empresa autorizada
- PRL vigente y formación en trabajos en altura
- Formación en trabajos eléctricos en tensión o proximidad
- Conocimientos de normativa eléctrica española
- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos
- Autonomía, orientación al cliente y enfoque en seguridad
Valorable:
- Experiencia con Huawei, Tesla, Enphase, Sigenergy
- Certificación EPI categoría III
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
- Salario bruto anual: €24.000 - €30.000, en función de la experiencia y certificaciones
- Seguro médico privado o plan de pensiones
- Alan: beneficios de comida y transporte
- Acceso a Corporate Benefits
- Coche de empresa, también para uso privado
- Formación continua y certificaciones técnicas
- Entorno dinámico, internacional y con impacto sostenible 🌱
Igualdad de oportunidades
Otovo promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas.
Gehalt & Benefits
24.000–30.000 € /Jahr
Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsbudget
Fahrtkostenzuschuss
Essenszuschuss
Über diese Stelle
Veröffentlicht
22 Okt 2026
Aktualisiert
22 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Más de 4 años de experiencia en el sector eléctrico
Über Otovo
Unternehmensüberblick
Name
Otovo ASA, ein börsennotiertes Unternehmen mit Sitz in Norwegen
HauptsitzOslo, Norwegen
Gegründet2015
GrößeUngefähr 200 Mitarbeiter nach der Umstrukturierung, mit 244 Mitarbeitern zum Jahresende 2024 (Quelle: stockanalysis.com). Umsatz von 395 Mio. NOK im Jahr 2023 (Quelle: investor.otovo.com).
Was sie tun
Otovo betreibt einen digitalen Marktplatz, der sich auf die Installation von Solarpanels und Batteriespeichern für Privathaushalte spezialisiert hat und Hausbesitzer mit einem Netzwerk geprüfter lokaler Installateure in ganz Europa verbindet. Das Unternehmen nutzt proprietäre Softwaretechnologie, um das Solarpotenzial jedes Hauses zu analysieren, und führt einen automatisierten Ausschreibungsprozess durch, der es Kunden ermöglicht, Angebote zu vergleichen und die beste Lösung auszuwählen (Quelle: inderes.dk). Das Geschäftsmodell kombiniert vertraglich gesicherte Abonnementerlöse mit direkten Einnahmen aus Installationen und setzt auf einen Plattformansatz, anstatt eigene Installationsflotten zu besitzen (Quelle: investor.otovo.com). Geografisch bedient Otovo mehrere europäische Länder, darunter Norwegen, Schweden, Polen, Italien, Deutschland, Schweiz, Österreich, Frankreich, die Niederlande, Belgien, Spanien, Portugal und das Vereinigte Königreich (Quelle: finance.yahoo.com). Das Produktportfolio umfasst Solarpanels für Privathaushalte, Batteriespeicherlösungen und verwandte Energieprodukte für Zuhause, die alle von lokalen Partnern installiert werden, die über die Plattform koordiniert werden (Quelle: inderes.dk).
Projekte & Erfolgsbilanz
Die Plattform von Otovo hat tausende Solaranlagen für Privathaushalte in ganz Europa ermöglicht, mit etwa 1.200 Installationen allein im vierten Quartal 2024, die in diesem Quartal einen Umsatz von 163 Mio. NOK generierten (Quelle: euronext.com). Das Unternehmen misst seine Leistung anhand von Kennzahlen wie installierten Einheiten, generiertem Umsatz und vertraglich gesicherten Abonnementerlösen, die Ende 2024 bei 930 Mio. NOK lagen (Quelle: euronext.com). Das Marktplatzmodell von Otovo ermöglicht den Betrieb in mehreren Ländern ohne eigene Installationsflotten und positioniert das Unternehmen als softwaregetriebenen Initiator von Solaranlagen für Privathaushalte (Quelle: investor.otovo.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2024 führte Otovo ein umfangreiches Umstrukturierungsprogramm durch, das die Belegschaft um etwa 200 Stellen reduzierte und die Personalkosten im Jahresvergleich um 40 % senkte. Rund 40 % der Vollzeitmitarbeiter sind im Madrider Standort konzentriert (Quelle: euronext.com). Das Unternehmen strebte durch dieses Programm Kosteneinsparungen von 200–225 Mio. NOK an und meldete für das Geschäftsjahr 2024 ein EBITDA von minus 317 Mio. NOK (Quelle: mfn.se). Bis Mitte 2025 konzentriert sich Otovo weiterhin auf sein Kern-Marktplatzmodell mit stabilen Einnahmequellen und einer schlankeren Organisationsstruktur (Quelle: euronext.com).
Arbeiten bei Otovo
Otovo bietet vor allem Positionen in den Bereichen Vertrieb, Technik/Produktentwicklung, Betrieb, Finanzen und Unternehmensfunktionen, die den digitalen Marktplatz und das Installateur-Netzwerk unterstützen. Ein großer Teil der Belegschaft wurde nach Madrid verlagert, wo bis Mitte 2024 fast ein Drittel der Mitarbeiter ansässig war, während Oslo als Unternehmenszentrale erhalten bleibt (Quelle: euronext.com). Die Unternehmenskultur wird als sehr effizient beschrieben, mit Fokus auf Kostenreduktion, organisatorische Vereinfachung und operative Konzentration auf Schlüsselstandorte (Quelle: euronext.com). Zudem bietet das Unternehmen Mitarbeiterbeteiligungsprogramme und Managementbeteiligungen über Aktienoptionen an, um die Anreize der Mitarbeiter an die Unternehmensleistung zu koppeln (Quelle: euronext.com).
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