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Krannich Solar Group
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9 offene Stellen · Vor 1 Tag veröffentlicht

E-Commerce Operations Specialist m/w/d

Werde E-Commerce Operations Specialist bei der Krannich Solar Group in Weil der Stadt. Du betreust und entwickelst internationale Webshops, pflegst Produktdaten, Preise und lokale Aktionen und wertest Shop-Kennzahlen aus. Gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und internationalen Niederlassungen verbesserst du Kundenerlebnis und Conversion. Profitiere von anteiligem Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt
Keine Angabe
Standort
Weil der Stadt, Deutschland
Arbeitsplatz
Hybrid
Art der Anstellung
Vollzeit
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Am Handy? Sie können sich später von einem Computer aus bewerben.

Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n

E-Commerce Operations Specialist

m/w/d

Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office anteilig möglich

DAS IST IHR JOB

Unsere internationalen Webshops sind ein zentraler Vertriebskanal der Krannich Gruppe. Im E-Commerce-Team sorgen wir für deren operativen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die erfolgreiche Umsetzung länderspezifischer Anforderungen. Gemeinsam mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, IT und unseren internationalen Niederlassungen schaffen wir ein leistungsfähiges digitales Einkaufserlebnis für unsere Kunden. Marketing-Content wird dabei in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team umgesetzt.

Als Teil des E-Commerce-Teams übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer internationalen Webshops. Mit Ihrem Verständnis für digitale Vertriebsprozesse und Kundenanforderungen tragen Sie dazu bei, Kundenerlebnis, Conversion und Vertriebsleistung kontinuierlich zu verbessern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Betreuung und Weiterentwicklung der länderspezifischen Webshops
  • Pflege und Optimierung von Artikeln, Sortimenten, Preisen und Produktinformationen
  • Sicherstellung einer konsistenten, kundenorientierten, sprachlich korrekten und responsiven Darstellung aller Inhalte im Webshop über alle Endgeräte hinweg
  • Umsetzung und Pflege länderspezifischer Promotionen, Aktionen und Webshop-Inhalte in Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und internationalen Niederlassungen
  • Regelmäßiger Austausch mit den Branch Managern zur Abstimmung von Vertriebsfokus, Sortimentsschwerpunkten und lokalen Anforderungen
  • Analyse von Webshop-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Conversion, Kundenzufriedenheit und Umsatz
  • Erstellung von Reports und Auswertungen zur Shop-Performance sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung länderspezifischer Webshop-Konzepte und digitaler Vertriebsansätze
  • Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen zur kontinuierlichen Verbesserung des Webshops

Bei uns kombinieren Sie Präsenz und Home-Office in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich und der Position - so verbinden wir Flexibilität mit einem persönlichen Miteinander vor Ort.

DAS SIND IHRE STÄRKEN

Sie verfügen über ein gutes Verständnis für digitale Vertriebsprozesse und Customer Journeys. Mit Ihrer analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise erkennen Sie Optimierungspotenziale und setzen diese zielgerichtet um. Dabei koordinieren Sie unterschiedliche Anforderungen aus Vertrieb, internationalen Niederlassungen und internen Fachbereichen und verstehen es, verschiedene Interessen zusammenzuführen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Freude an der internationalen Zusammenarbeit, eine hohe Kundenorientierung sowie Begeisterung für digitale Vertriebslösungen runden Ihr Profil ab.

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Wirtschaft oder E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im E-Commerce, Webshop-Management oder digitalen Vertrieb, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit E-Commerce-Lösungen sowie Erfahrung im Umgang mit Produktdaten und PIM-Systemen
  • Erste Erfahrung im Bereich SEO und Webshop-Optimierung von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

DAS BIETEN WIR

Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:

Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.

Wir freuen uns drauf.

IHR NEUES TEAM

Seit 2013 ist Stefanie Kron bei der Krannich Gruppe tätig und war zuletzt als Vertriebsleiterin für Deutschland zuständig. Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Sales Bereich ist sie nun für den neu geschaffenen Digital Sales Bereich verantwortlich. Sie wird Ihnen im Gespräch von den Besonderheiten und Herausforderungen des PV-Marktes berichten, die Sie in unserem Hause fordern werden. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.

WIE GEHT ES WEITER?

IHRE BEWERBUNG

Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbungnoSpam[at]krannich-solar.de senden.

Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.

Vertraulichkeit

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Initiative Willkommen

Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung - wir freuen uns drauf!

IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN

Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Matilda Katic aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.

Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar:

+49 (0) 7033 3042-2941

Gehalt & Benefits

Weiterbildungsbudget

Übliches Gehalt für ähnliche Stellen

Schätzung
48.450–79.300 € pro Jahr
Fortgeschritten · Deutschland · 108 ähnliche Stellen

Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
10 Nov 2026
Sektoren
Zeitzone
UTC+01:00
Erfahrung
Berufserfahrung im E-Commerce, Webshop-Management oder digitalen Vertrieb; idealerweise im internationalen Umfeld.

Über Krannich Solar Group

Company Overview

Krannich Solar Group, familiengeführtes Unternehmen

Weil der Stadt, Deutschland

1995

Ungefähr 850 Mitarbeiter weltweit (Quelle: krannich-solar.com)

What They Do

Krannich Solar ist ein spezialisierter Großhändler für Photovoltaik-Komponenten und Systemlösungen, der sich auf die Belieferung von Installateuren und Projektentwicklern weltweit konzentriert (Quelle: krannich-solar.com). Das Produktportfolio umfasst Solarmodule, Wechselrichter, Montagesysteme, Power Optimizer, Speichersysteme sowie Zubehör und Balance-of-System-Komponenten für private, gewerbliche und großflächige Solarprojekte (Quelle: krannich-solar.com). Mit einem starken Fokus auf umfassende Beratung, Logistik und Produktdistribution unterstützt das Unternehmen seine Kunden über die gesamte Wertschöpfungskette von PV-Anlagen (Quelle: enfsolar.com). Die breite Produktpalette und die lokale Präsenz mit über 30 Niederlassungen in 27 Ländern ermöglichen es Krannich Solar, maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Märkte und Anwendungen anzubieten (Quelle: krannich-solar.com).

Projects & Track Record

Krannich Solar zeichnet sich vor allem durch seine umfangreiche Vertriebs- und Logistikkompetenz im Photovoltaikbereich aus und unterstützt Installateure in allen Projektphasen, von der Planung bis zur Umsetzung (Quelle: krannich-solar.com). Das Unternehmen besitzt keine eigenen Kraftwerksanlagen, sondern konzentriert sich auf den Großhandel und die Systemdistribution mit einem globalen Netzwerk von Niederlassungen, darunter Standorte in Deutschland, den USA, der Schweiz, Österreich, Frankreich, den Niederlanden, Spanien, Italien, Griechenland, Schweden, Ungarn, Kroatien, Polen, der Türkei und Australien (Quelle: krannich-solar.com). Die US-Niederlassungen in Buda (Texas), Longwood (Florida), Oceanside (Kalifornien) und Pennsauken (New Jersey) unterstreichen die strukturierte Präsenz auf dem amerikanischen Markt (Quelle: krannich-solar.com). Die internationale Expansion und die Etablierung eines globalen Vertriebsnetzwerks sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgeschichte (Quelle: krannich-solar.com).

Recent Developments

In den letzten zwei Jahren lag der Fokus von Krannich Solar auf organisatorischem Wachstum und der weiteren internationalen Expansion, wobei das Unternehmen seine globale Präsenz mit aktuell 26 Niederlassungen in 20 Ländern kontinuierlich ausbaut (Quelle: krannich-solar.com). Die Aktualisierung des Impressums zur Krannich Group GmbH mit Kurt Krannich als Geschäftsführer spiegelt die Konsolidierung der Unternehmensstruktur wider (Quelle: krannich-solar.com). Zudem werden regelmäßig neue Standorte in verschiedenen Ländern eröffnet oder gepflegt, was die operative Stärke und das Engagement für den globalen Solarmarkt unterstreicht (Quelle: krannich-solar.com).

Working There

Krannich Solar bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Kundenbetreuung und Verwaltung an, mit Positionen wie Sales Manager, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsmitarbeiter, Lieferfahrer, Vertriebsunterstützung, Büroverwaltung und Personalwesen (Quelle: indeed.com). Die internationalen Niederlassungen, unter anderem in Weil der Stadt, München, Buda, Longwood, Oceanside und Pennsauken, ermöglichen eine breite geographische Streuung der Arbeitsplätze (Quelle: krannich-solar.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von technischem Know-how, praxisorientiertem Service und langfristigen Partnerschaften, was sich in einem mittleren Interviewprozess von etwa zwei Wochen widerspiegelt und auf eine professionelle und strukturierte Personalgewinnung hinweist (Quelle: indeed.com).

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