Finance en Control Consultant

Functieomschrijving

Met jouw energie kan het

• Werk als Finance en Control Consultant en zorg voor financiële stabiliteit tijdens de energietransitie.
• Schakel tussen diverse korte en lange projecten binnen een dynamische werkomgeving.
• Flexibele invulling van de rol, afgestemd op de behoeften binnen Finance and Control.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In deze afwisselende rol binnen Finance & Control ben jij de schakel die bijspringt waar nodig. Heb je een project als Business Controller? Dan rapporteer je direct aan het lijnmanagement. Ben je tijdelijk Financial Controller? Dan draai je mee op die afdeling. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies waar jij energie van krijgt. Jouw analytische vaardigheden helpen je om snel complexe financiële vraagstukken te doorgronden en op te lossen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leveren van gedetailleerde financiële analyses, rapporten en prognoses om het management te ondersteunen bij besluitvorming.
• Verbeteren en automatiseren van financiële processen binnen de afdeling.
• Ondersteunen bij budgettering, forecasting en financiële planning.
• Uitvoeren van financiële controles en audits om naleving van wet- en regelgeving te waarborgen.
• Adviseren van verschillende afdelingen over financiële vraagstukken en het verstrekken van inzichten om de bedrijfsprestaties te verbeteren.

Functie-eisen

Je hebt een academische opleiding in bedrijfseconomie of bedrijfskunde, en minimaal 5 jaar ervaring in financiële analyse, controlling of consultancy. Je bent analytisch sterk en kunt effectief communiceren met stakeholders op alle niveaus. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en kunt snel schakelen tussen verschillende projecten. Ervaring met financiële systemen zoals SAP en SAC is een pre.

Team & cultuur

Het Finance & Control team, bestaande uit Financial Shared Services, Financial Control, Business Control, en Corporate Control & External Reporting. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en schakelt snel tussen korte en lange projecten.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.594,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Finance en Control Consultant aan het energienet van morgen!

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.