Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Become the Commercial Director at GOLDBECK SOLAR in Germany, overseeing financial operations and strategic development. Collaborate closely with the management team to enhance efficiency and profitability. Enjoy flexible working options and a childcare subsidy of up to €600 per child. Take on the role of Commercial Director at GOLDBECK SOLAR in Germany, where you will lead the financial operations of the Central Europe Regional Center. This role involves optimizing commercial processes, ensuring data quality, and preparing financial analyses for management. You will benefit from flexible working arrangements, a childcare subsidy of up to €600 per child, and a 15% contribution to your pension plan, all while contributing to the global energy transition.

GOLDBECK SOLAR Group Germany Flexible Full Time UTC+01:00

GOLDBECK SOLAR Group

Company Overview

Name

GOLDBECK SOLAR Group

Headquarters

Baden-Württemberg, Germany

Year Founded

2001

Business Model

Sector

Renewable Energy

Core Activities

GOLDBECK SOLAR specializes in the development, construction, and operation of solar power plants. They provide comprehensive services including project planning, financing, and maintenance of solar installations.

Revenue Streams

Their revenue primarily comes from the sale of solar energy, project development services, and maintenance contracts for solar installations. They also engage in partnerships for large-scale solar projects.

Locations & Geography

Global Presence

GOLDBECK SOLAR operates in multiple countries, with a strong presence in Germany, France, Italy, Spain, and the Netherlands. Their headquarters in Baden-Württemberg serves as a central hub for their European operations.

Company Culture

Mission & Values

Their mission is to promote sustainable energy solutions through innovative solar technologies. They value teamwork, integrity, and a commitment to environmental stewardship.

Work Environment

GOLDBECK SOLAR fosters a collaborative work environment that encourages creativity and innovation. Employees are empowered to contribute ideas and solutions that enhance their projects and services.

Employee Development

They invest in employee development through training programs and workshops focused on renewable energy technologies and project management. This commitment helps employees grow their skills and advance their careers within the company.

Activities & Projects

Current Projects

GOLDBECK SOLAR is currently involved in several large-scale solar projects across Europe, including the construction of solar parks that contribute significantly to local energy needs. They are also expanding their portfolio in emerging markets.

Innovations

The company is focused on integrating advanced technologies such as energy storage solutions and smart grid systems into their solar projects. This innovation enhances the efficiency and reliability of solar energy production.

Sustainability Practices

GOLDBECK SOLAR is committed to sustainability by utilizing eco-friendly materials and practices in their projects. They aim to minimize the environmental impact of their operations while maximizing energy output.

Career Opportunities

Job Openings

Typical job openings at GOLDBECK SOLAR include roles in project management, engineering, sales, and technical support. They seek individuals passionate about renewable energy and sustainability.

Benefits & Perks

Employees enjoy a range of benefits including competitive salaries, health insurance, and opportunities for professional development. They also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements.

Contact Information

Social Media

Homepage

goldbecksolar.com

Careers Page

Careers at GOLDBECK SOLAR

Last updated on 2025-05-19 | Report an issue

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

In dieser Rolle übernimmst du die kaufmännische Leitung unseres Regional Centers Central Europe in enger Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem Führungsteam. Du verantwortest sowohl die operative Steuerung als auch die strategische Weiterentwicklung der kaufmännischen Funktion und lieferst dem Management fundierte Entscheidungsgrundlagen.

Dein Ziel ist es, durch transparente, effiziente Prozesse die Wirtschaftlichkeit der Abteilung nachhaltig zu steigern und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Steuerung, den Ausbau und die kontinuierliche Optimierung der kaufmännischen Prozesse im Regional Center Central Europe
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Zentralbereichen Finance, Controlling und Einkauf
Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -transparenz in allen kaufmännischen Prozessen
Budgetplanung sowie laufende Kostenkontrolle für sämtliche Geschäftseinheiten der Abteilung
Gewährleistung ordnungsgemäßer kaufmännischer Abläufe (u. a. Rechnungslegung, Intercompany-Verrechnung)
Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines regelmäßigen Controllings, auch auf Projektebene
Vorbereitung der Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften sowie Bereitstellung relevanter Daten für den Konzernabschluss
Aufbereitung aussagekräftiger Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit

Wen wir suchen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Buchhaltung und Controlling
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3-5 Jahre, idealerweise mehr als 7 Jahre)
Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, vorzugsweise im Anlagenbau
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte kaufmännische Führungs- und Steuerungskompetenz
Strukturierte, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsstärke
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Kundenorientierung
Interesse und Motivation, aktiv zur Energiewende beizutragen

Was wir Dir bieten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
Jobrad nach der Probezeit
Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Mitgestaltung der globalen Energiewende