Senior System Engineer

Functieomschrijving

Ben jij een Senior Systeembeheerder die graag vooruitdenkt én samenwerkt? In deze rol werk je hands-on aan een toekomstbestendige infrastructuur binnen een hecht team waar techniek, humor en kennisdeling hand in hand gaan. Dus lees verder en solliciteer:

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.

Van deze technische omgeving krijg jij positieve energie

• Cloud & beheer: Azure, EntraID, Intune, Microsoft 365,
• Infra & Virtualisatie: Microsoft, VMware vSphere, Citrix VDI/XEN,
• Security & Netwerk: Firewall, loadbalancing, netwerksegmentatie, virtual networking
• Monitoring & support: Zabbix, Topdesk

Dit ga je doen als System Engineer

Als senior systeembeheerder sta je midden in onze beweging vooruit. Het grootste deel van je tijd werk je hands-on in de dagelijkse operatie en in projecten die er écht toe doen. Daarnaast neem je ruimte om te adviseren en richting te geven en begeleid je junior collega's. Je overziet het hele infrastructuurspectrum en bent daarin aantoonbaar up-to-date. Samen met security bouwen we vanaf het ontwerp aan veilige oplossingen: security by design, zero trust, gewoon logisch goed geregeld.

Je werk draait om vooruitkijken en verbeteren. Vanuit je ervaring zie je waar processen slimmer kunnen, pak je automatisering vanzelfsprekend op en blijf je scherp op wat beter kan. Je neemt initiatief, maakt doordachte keuzes en zet lijnen uit waar anderen op voortbouwen. De ene dag ga je helemaal op in de techniek, de andere dag geef je richting aan een nieuw idee dat het verschil gaat maken. Hier krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent, samen met collega's die net zo bevlogen zijn. Verwacht technische diepgang, inhoudelijke vrijheid en de gezamenlijke ambitie om te bouwen aan een infrastructuur die ook morgen staat.

Jouw uitdagingen

• Van operatie naar verbetering: de dagelijkse infra draaiend houden én tegelijk automatiseren, optimaliseren en bouwen aan wat morgen nodig is.
• Richting geven en keuzes maken: adviseren over technische richting, het infra-landschap overzien en projecten vormgeven in een omgeving die nog volop in beweging is.
• Samen veilig bouwen: intensief samenwerken met security om oplossingen te ontwerpen die veilig, werkbaar en toekomstgericht zijn.

Samen impact maken

Je komt terecht in het team Infra & Operations, onderdeel van het domein IT & Data (circa 100 collega's), verspreid over Rotterdam, Nijmegen en Rosmalen. Samen zorgen we voor een robuuste en innovatieve infrastructuur die de energietransitie mogelijk maakt. In deze dynamische omgeving combineer je technische diepgang met eigenaarschap en samenwerking. Ons team is dé spil in het beheren en vernieuwen van systemen, zowel on-premise als in de cloud. We werken nauw samen met andere IT-teams en partners om continu te verbeteren en te innoveren. Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken op klant, collega's en onze missie.

Dit vindt Menno, Lead Systeembeheerder, het leukste aan zijn baan: Bij ons ben je vrij om jezelf te zijn. We geloven in openheid, samenwerking en het samen vinden van de beste oplossingen. Jouw ideeën tellen en samen maken we het verschil!

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 4362, - tot € 6231,- op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen: inhouse trainingen, talentprogramma's, ons online leerplatform Greenhouse Academy en een ruim budget voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

We kunnen jouw energie goed gebruiken

Je bent iemand die vooruitkijkt en handelt voordat het nodig is. Je brengt rust in complexiteit en houdt het hoofd koel als het spannend wordt. Met jouw helicopterview zie je techniek, mensen en impact in één overzicht. Je combineert die blik met eigenaarschap: je pakt het op en brengt het verder.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een rol als senior systeembeheerder of senior infra engineer.
• Diepgaande kennis van de eerder genoemde technieken en de interesse om je hier verder in te verdiepen en ontwikkelen.
• Je hebt een actieve rol gespeeld binnen (IT) projecten. Niet als eigenaar maar onderdeel van het projectteam.

Solliciteer en kies voor team Green!

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Lorraine Hendriks, HR Businesspartner via [email protected]

Waar Lorraine graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.