Communication & PR Manager (m/f/d)

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Als Communication & PR Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Positionierung unseres Unternehmens - nach innen wie nach außen. Du entwickelst unsere Kommunikationsstrategie weiter und sorgst dafür, dass unsere Botschaften klar, konsistent und wirkungsvoll ankommen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit einer starken Hands-on-Mentalität.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und PR-Strategie
• Redaktionelle Steuerung und Qualitätssicherung aller externen Kommunikationsinhalte (Deutsch und Englisch) unter Berücksichtigung von Zielgruppen und kulturellen Besonderheiten
• Planung und Umsetzung der Pressearbeit inkl. Aufbau und Pflege von Distributionslisten
• Auswahl und Steuerung von Medien- und Kommunikationspartnern sowie Content-Kooperationen
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu relevanten Journalist:innen
• Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen und gegenüber der Presse
• Entwicklung klarer Kernbotschaften und Sicherstellung einer professionellen Außenwirkung
• Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Strategische Weiterentwicklung der internen Kommunikation und Verzahnung mit externen Maßnahmen

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Kommunikation, PR, Unternehmenskommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Medienkommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und in klare Kommunikationsstrategien zu übersetzen
• Souveränes Auftreten und sicheres Gespür für unterschiedliche Kommunikationssituationen
• Exzellente Ausdrucks- und Übersetzungsfähigkeit, auch im internationalen Kontext
• Starkes Netzwerkdenken und Freude am Beziehungsaufbau
• Hohe Agilität und Flexibilität im Arbeitsalltag - inklusive der Bereitschaft, Themen situationsabhängig und zeitnah zu begleiten, wenn es die Kommunikationslage erfordert
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Resilienz sowie Erfahrung im Umgang mit herausfordernden oder kritischen Situationen
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Integrität
• Affinität zu digitalen Tools und idealerweise zu KI-Anwendungen

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600€ pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300€ im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350