Senior Engineer Network Protection Systems (m/f/d)

Stellenbeschreibung

Möchtest Du die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen Rolle bringst Du Dein Fachwissen rund um Netzschutzsysteme ein und arbeitest gemeinsam mit einem engagierten Team an sicheren und zuverlässigen Hochspannungsnetzen. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir an unserem Standort in Baden eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit als Ingenieur(in) für unsere Netzschutzsysteme in der Ostschweiz.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erstellung von Konzepten, technischen Berichten und Evaluationen im Bereich Netzschutz, vornehmlich im 110 und 50 kV Hochspannungsnetz.
• Erstellung von Einstellberechnungen für den Netzschutz
• Fachtechnische Leitung und stellvertretende Einsatzplanung des Inbetriebsetzungsteams
• Beratung unserer Kunden und erarbeiten der passenden Schutzkonzepte
• Überwachung der korrekten Schutzfunktionalität in unserem Netzgebiet und Ableitung von Massnahmen
• Störungsanalysen inklusive Erstellung von Berichten nach Netz-Kurzschlüssen
• Erstellen von Offerten für Netzschutz- und Inbetriebsetzungsprojekte
• Angebotskalkulation und -erstellung für Sekundärleistungen mit dem Fokus auf Steuerung, Schutz und Inbetriebsetzung
• Projekt-/Teilprojektleitung in Projekten mit dem Fokus auf sekundärtechnische System

Profil und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium FH/ETH/U in Elektrotechnik/Energietechnik oder äquivalente Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Schutzsysteme von Unterwerken und idealerweise auch von Kraftwerken
• Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schutz/-Steuergeräten von Hochspannungsanlagen
• Verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Gute EDV-Kenntnisse: MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Fachwissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben und diese fachtechnisch zu leiten

Über das Team

Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes Umfeld mit einem kollegialen Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg von Axpo beitragen können. Es erwartet Sie ein eingespieltes, motiviertes und offenes Team von Spezialisten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Spezialwissen anzueignen, Fachverantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Sie werden umfassend durch den bisherigen Stelleninhaber und den Einsatzplaner - mit dem Sie eng im Team zusammenarbeiten werden - in Ihre verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eingeführt.

Benefits

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.
• Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
• Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.