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BEW Berliner Energie und Wärme
BEW Berliner Energie und Wärme
Company · 10 open jobs

Employee in Power Plant Shift Operations Decentralized Systems / Electrical Engineering

Join BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin as a shift operator for decentralized power plants. This role involves monitoring plant operations, troubleshooting, and ensuring safety compliance. Enjoy a 37-hour workweek, 29 vacation days, and benefits like public transport subsidies and professional development support.

On-site Full time UTC+01:00 Updated 53 days ago
Berlin, Germany

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Job description

Deine Aufgaben Qualifikationen Zusätzliche Informationen

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb Dezentrale Anlagen / E-Technik am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

  • Bedienung, Kontrolle und Überwachung von Anlagenteilen des Kraftwerkes
  • Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie Brand- und Umweltschutzes im Bereich
  • Kurzfristiges Auswerten von Anlagensituationen und -zuständen, Melden von Störungen
  • Sofortige Durchführung korrektiver Störungsbeseitigung
  • Einsatz im 5-Gruppen-3-Schichtdienst
  • Analyse und Beurteilung von Betriebsdaten
  • Klärung von Schadens- und Störungsursachen und Festlegung von Vorbeugungsmaßnahmen
  • Erstellung und Pflege von Dokumenten zum Bedienen und Steuern der Erzeugungsanlagen für den Betrieb
  • Betreuung, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen
  • Durchführung von Anlagenrundgängen
  • In- und Außerbetriebnahme von Anlagen
  • Mitarbeit in Neubauprojekten, z.B. Probebetriebe und Inbetriebsetzungen
  • Durchführung und Überwachung von Freischaltungen sowie Erstellen und Erteilen von Arbeitserlaubnissen gemäß Arbeitserlaubnisverfahren

Qualifikationen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf oder erfolgreiche Ausbildung zum/zur Kraftwerker:in (solltest Du noch keine Kraftwerkerausbildung besitzen, werden wir Dich in den ersten Jahren Deiner Tätigkeit im Rahmen der Arbeitszeit dazu ausbilden)
  • Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Idealerweise Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen
  • Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Schichtdiensttauglichkeit
  • Zeitweise Alleinarbeit

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits:

  • 37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten
  • 29 Tage Urlaub, 5 Schichtfreistellungstage, pauschale Arbeitszeitausgleiche, Gesundheitstage (abhängig von Betriebszugehörigkeit), Verlängerung der betrieblichen Elternzeit
  • Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
  • 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile, Schichtzulagen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
  • Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs nach Berlin
  • Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 05.10.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter der E-Mail-Adresse [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

Typical pay for similar roles

Estimate
€42,225–77,588 annually
Mid level · Germany · 84 similar jobs

The middle half of pay advertised on Rejobs for this group over the last 24 months. This employer has not stated a salary.

About this role

Posted
9 Sep 2026
Updated
9 Sep 2026
Job type
Full time
Workplace
On-site
Sectors
Bioenergy
Working hours
UTC+01:00
Experience
Berufserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswert
Employerbew.berlin
LinkedInBEW Berliner Energie und Wärme

About BEW Berliner Energie und Wärme

Company Overview

Name

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, since May 2, 2024, 100% owned by the State of Berlin

Headquarters

Berlin, Germany

Founded

Over 140 years ago

Size

Approximately 2,300 employees (source: bew.berlin)

What They Do

BEW Berliner Energie und Wärme is Berlin’s state-owned district heating and cooling provider, operating the largest district heating network in Western Europe with over 2,000 kilometers of pipelines (source: bew.berlin). The company supplies heat to around 700,000 apartments and approximately 8,000 additional buildings in the capital, while also offering decentralized energy solutions including district cooling (source: businesslocationcenter.de). Technically, the system is based on a large, interconnected district heating network with several central generation plants, including a modern combined heat and power plant and 13 thermal power stations that provide households, commercial properties, industry, and public institutions with heat, electricity, and hot water (source: berliner-e-agentur.de). The company pursues a clear decarbonization strategy that includes integrating waste heat, biomass, thermal storage, and power-to-heat systems (source: berlin-partner.de). Its primary markets are local to Berlin and include residential buildings, commercial real estate, offices, schools, hospitals, public institutions, and industrial users (source: bew.berlin). BEW positions itself around the core values of supply security, affordability, and transforming heat generation towards climate neutrality (source: berlin-partner.de).

Projects & Track Record

BEW’s flagship project is the operation and ongoing modernization of Berlin’s city-wide district heating network, which supplies about 700,000 apartments and around 8,000 additional buildings (source: bew.berlin). In the district cooling sector, BEW operates a major facility on Stresemannstraße that provides cooling to approximately 12,000 offices, 1,000 apartments, and numerous cultural institutions around Potsdamer Platz (source: businesslocationcenter.de). A key program is the decarbonization of heat supply, aiming to phase out coal-fired power by 2030 and achieve climate-neutral heat generation by 2040 or 2045. This will be realized through the use of waste heat, biomass, thermal storage, and power-to-heat technologies (source: berlin-spart-energie.de). Additionally, there is a long-standing partnership with Landis+Gyr to expand the district heating meter infrastructure, covering over 20,000 household connections (source: landisgyr.eu). The Berlin Energy Agency highlights BEW as the largest district heating supplier in Western Europe, serving about 550,000 households with a 27% market share in Berlin’s heat sector (source: berliner-e-agentur.de).

Recent Developments

The most significant development in the past two years was the full acquisition of BEW by the State of Berlin on May 2, 2024, making the company entirely publicly owned and closely aligned with political goals of supply security and heat decarbonization (source: berlin-spart-energie.de). In 2024, the partnership with Landis+Gyr for district heating meter infrastructure was extended, underscoring ongoing investments in the operational network (source: landisgyr.eu). In 2026, BEW reiterated on its corporate pages the importance of its over 2,000-kilometer network, the workforce of around 2,300 employees, and its central role in Berlin’s heat transition (source: bew.berlin).

Working at BEW

BEW offers a wide range of roles in engineering, operations, IT, security, procurement, project management, and digitalization. Examples of advertised positions include process and electrical engineering, OT network and security administration, M365 engineering, customer and partner management, as well as security management (source: smartrecruiters.com). Technical and vocational training paths are also prominently featured, including apprenticeships as automation technicians, industrial electricians, and plant operators with a tiered training model combining automation technology and later qualification as certified plant operators (source: indeed.com). The main workplace is Berlin, and the company culture emphasizes a secure job within a large urban utility playing a key role in the energy transition (source: bew.berlin). Visible benefits include 30 vacation days, days off on December 24 and 31, and structured remuneration for trainees (source: arbeitsagentur.de).

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