€1,512–1,722 /mo
47d ago
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Job description
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum 01. September 2027 für unsere Ausbildung zur/zum Industriemechaniker:in am Standort Berlin.
Der Beruf Industriemechaniker:in gehört zu den wichtigsten Metallberufen. Sie bauen, reparieren und warten Werkzeuge sowie Maschinen und sorgen somit für Bewegung.
Nach einer vertieften Metallgrundausbildung geht es an das Herstellen und Zusammenbauen von Maschinenteilen sowie an das Aufbauen, Prüfen und Instandsetzen von elektropneumatischen bzw. -hydraulischen Steuerungen. Darüber hinaus erwirbt der Industriemechaniker:in eine Reihe spezieller Fähigkeiten - darunter die Bearbeitung von Kunststoffen, das Hartlöten und die Beherrschung weiterer Verbindungstechniken. Dabei sammelst Du Berufserfahrung und kann Dich später zur/zum Industriemeister:in oder Techniker:in qualifizieren.
Die Ausbildung bei der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH ist praxisnah und fördert die selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten.
Ausbildungsschwerpunkte
- Grundlagen der Metallbearbeitung
- Maschinenkunde
- Schweißen
- Pneumatik
- Hydraulik
- Montieren und Warten von Baugruppen
- Bedienung von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen
Qualifikationen
- Guter Schulabschluss
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Farbwahrnehmung
Deine Benefits
- Eine 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Altersversorgung
- Herausforderndes und komplexes Arbeitsumfeld
- Planbarer Schichtdienst (5-Gruppen 3-Schichtmodell)
- Weitere tarifliche Vergünstigungen im späteren Schichteinsatz
- Die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH übernimmt Deine Aufstiegsfortbildung zur/zum Geprüften Kraftwerker:in im Wert von 60.000€, inkl. Freistellung bei gleichzeitigem Lohnausgleich. Die Fortbildung wird durch einen externen Anbieter durchgeführt und beinhaltet eine etwa viermonatige Theoriephase. Diese kann beispielsweise in Lübbenau, Essen, Saarbrücken oder im Online-Format (je nach Verfügbarkeit) erfolgen.
- Kontinuierliche Weiterbildungsangebote unterstützen Dich in Deiner Tätigkeit. Bei persönlicher Eignung ist eine Qualifikation bis hin zur/zum Kraftwerksmeister:in möglich.
- Unternehmensweites Talent- und Mentoringprogramm
- Mitarbeiterberatung zur betrieblichen Gesundheitsförderung (PME-Familienservice)
- Job-Ticket (Bezuschussung BVG-Ticket) und Job-Rad (Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes)
- Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportclub und Betriebssportgruppen
Deine Ausbildungsvergütung
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- Ausbildungsjahr: 1.511,98€
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- Ausbildungsjahr: 1.581,92€
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- Ausbildungsjahr: 1.651,85€
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- Ausbildungsjahr: 1.721,79€
Weitere Informationen
Die Ausbildung junger Menschen ist bei uns Teil unserer Unternehmensphilosophie! Wir stehen Dir als starker Partner zur Seite und unterstützen Dich aktiv bei Deiner beruflichen Entwicklung. Wir betreiben ein eigenes Ausbildungszentrum in Berlin und beschäftigen Ausbilder:innen und Koordinator:innen, die sich ausschließlich um die Belange unserer Auszubildenden kümmern.
Ausbildungsvergütung und Ausbildungsbedingungen, wie Wochenarbeitszeit, Jahresurlaub, Sonderzahlungen, Zuschüsse und Übernahmeregelungen, sind tariflich geregelt. Darüber hinaus bieten wir Dir attraktive Zusatzqualifikationen, wie Fremdsprachen- und Teamtrainings.
Die Abschlussnoten unserer Auszubildenden liegen durchschnittlich über den Vergleichsnoten im jeweiligen Bundesland. Und sollte es mal nicht so gut laufen, unterstützen wir Dich mit zusätzlichen Angeboten und lassen Dich nicht hängen! Dies zeichnet sich unter anderem durch eine intensive Unterstützung bei der Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen aus.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnis bzw. deine letzten beiden Schulzeugnisse.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern unser verantwortlicher Recruiter Shawn Sieber unter [email protected].
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Das Screening wird in unserem Auftrag von einem Drittanbieter durchgeführt.
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
Pay & benefits
€1,512–1,722 /mo
About this role
Posted
26 Aug 2026
Updated
26 Aug 2026
Job type
Apprenticeship
Workplace
On-site
Sectors
Working hours
UTC+01:00
Experience
Entry-level
Employerbew.berlin
LinkedInBEW Berliner Energie und Wärme
About BEW Berliner Energie und Wärme
Company Overview
Name
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, since May 2, 2024, 100% owned by the State of Berlin
HeadquartersBerlin, Germany
FoundedOver 140 years ago
SizeApproximately 2,300 employees (source: bew.berlin)
What They Do
BEW Berliner Energie und Wärme is Berlin’s state-owned district heating and cooling provider, operating the largest district heating network in Western Europe with over 2,000 kilometers of pipelines (source: bew.berlin). The company supplies heat to around 700,000 apartments and approximately 8,000 additional buildings in the capital, while also offering decentralized energy solutions including district cooling (source: businesslocationcenter.de). Technically, the system is based on a large, interconnected district heating network with several central generation plants, including a modern combined heat and power plant and 13 thermal power stations that provide households, commercial properties, industry, and public institutions with heat, electricity, and hot water (source: berliner-e-agentur.de). The company pursues a clear decarbonization strategy that includes integrating waste heat, biomass, thermal storage, and power-to-heat systems (source: berlin-partner.de). Its primary markets are local to Berlin and include residential buildings, commercial real estate, offices, schools, hospitals, public institutions, and industrial users (source: bew.berlin). BEW positions itself around the core values of supply security, affordability, and transforming heat generation towards climate neutrality (source: berlin-partner.de).
Projects & Track Record
BEW’s flagship project is the operation and ongoing modernization of Berlin’s city-wide district heating network, which supplies about 700,000 apartments and around 8,000 additional buildings (source: bew.berlin). In the district cooling sector, BEW operates a major facility on Stresemannstraße that provides cooling to approximately 12,000 offices, 1,000 apartments, and numerous cultural institutions around Potsdamer Platz (source: businesslocationcenter.de). A key program is the decarbonization of heat supply, aiming to phase out coal-fired power by 2030 and achieve climate-neutral heat generation by 2040 or 2045. This will be realized through the use of waste heat, biomass, thermal storage, and power-to-heat technologies (source: berlin-spart-energie.de). Additionally, there is a long-standing partnership with Landis+Gyr to expand the district heating meter infrastructure, covering over 20,000 household connections (source: landisgyr.eu). The Berlin Energy Agency highlights BEW as the largest district heating supplier in Western Europe, serving about 550,000 households with a 27% market share in Berlin’s heat sector (source: berliner-e-agentur.de).
Recent Developments
The most significant development in the past two years was the full acquisition of BEW by the State of Berlin on May 2, 2024, making the company entirely publicly owned and closely aligned with political goals of supply security and heat decarbonization (source: berlin-spart-energie.de). In 2024, the partnership with Landis+Gyr for district heating meter infrastructure was extended, underscoring ongoing investments in the operational network (source: landisgyr.eu). In 2026, BEW reiterated on its corporate pages the importance of its over 2,000-kilometer network, the workforce of around 2,300 employees, and its central role in Berlin’s heat transition (source: bew.berlin).
Working at BEW
BEW offers a wide range of roles in engineering, operations, IT, security, procurement, project management, and digitalization. Examples of advertised positions include process and electrical engineering, OT network and security administration, M365 engineering, customer and partner management, as well as security management (source: smartrecruiters.com). Technical and vocational training paths are also prominently featured, including apprenticeships as automation technicians, industrial electricians, and plant operators with a tiered training model combining automation technology and later qualification as certified plant operators (source: indeed.com). The main workplace is Berlin, and the company culture emphasizes a secure job within a large urban utility playing a key role in the energy transition (source: bew.berlin). Visible benefits include 30 vacation days, days off on December 24 and 31, and structured remuneration for trainees (source: arbeitsagentur.de).
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