Job description
Die energetische Sanierung des Gebäudebestands ist mit erheblichen Investitionen verbunden. Für Gebäudeeigentümer, Kommunen, Energieversorger und weitere Akteure ist daher von großer Bedeutung, die zu erwartenden Kosten unterschiedlicher Sanierungsmaßnahmen möglichst transparent und nachvollziehbar abschätzen zu können.
In bestehenden Gebäude- und Quartiersmodellen werden Investitionskosten häufig mithilfe generischer Kostenfunktionen ermittelt. Diese leiten die Kosten beispielsweise aus der Bauteilfläche, der Dämmstärke oder einem energetischen Zielniveau ab. Solche Ansätze sind einfach anwendbar, bilden gebäudespezifische Kostentreiber jedoch nur eingeschränkt ab. Hierzu zählen unter anderem Gerüststellung, Rückbau, Untergrundreparaturen, Fensterlaibungen, Anschlussarbeiten sowie besondere Anforderungen bei historischen oder denkmalgeschützten Gebäuden.
Eine Alternative bietet die positionsbasierte Bottom-up-Kalkulation. Dabei werden technisch vollständige Sanierungsvarianten aus einzelnen Bauleistungen zusammengesetzt, mit gebäudespezifischen Mengen verknüpft und anhand positionsbezogener Einheitspreise bewertet. Auf diese Weise können die Zusammensetzung der Investitionskosten, die Abgrenzung von Instandsetzungs- und energiebedingten Mehrkosten sowie mögliche Grenzen der verfügbaren Kostendaten detaillierter untersucht werden.
Ziel der Masterarbeit ist die Entwicklung und Erprobung eines positionsbasierten Bottom-up-Modells zur Ermittlung der Investitionskosten energetischer Hüllsanierungen an typisierten Wohn- und Nichtwohngebäuden. Betrachtet werden insbesondere Maßnahmen an Fassade, Fenstern, Dach beziehungsweise oberster Geschossdecke und Kellerdecke.
Für ausgewählte Typgebäude werden jeweils eine Instandsetzungsvariante, eine energetische Standardvariante und mindestens eine ambitionierte energetische Variante untersucht. Ergänzend soll mindestens ein historisches beziehungsweise denkmalbezogenes Typgebäude betrachtet werden. Die Ergebnisse werden mit generischen Kostenfunktionen des Instituts Wohnen und Umwelt (IWU) sowie mit veröffentlichten Kostenbandbreiten verglichen.
Die Bearbeitung umfasst voraussichtlich folgende Schritte:
- Charakterisierung der Typgebäude und Aufbau geometrischer Grundmodelle Festlegung von etwa sechs bis acht typisierten Wohn- und Nichtwohngebäuden einschließlich Bauperiode, Konstruktion, Ausgangszustand und gegebenenfalls denkmalbezogener Besonderheiten. Die vereinfachten Gebäudemodelle werden mithilfe einer CAD- beziehungsweise BIM-Software aufgebaut (z. B. Archicad).
- Ermittlung kostenrelevanter Mengen Ableitung von Flächen, Längen und Stückzahlen, beispielsweise Fassaden- und Dachflächen, Fensteranzahl, Gerüstflächen sowie Laibungs- und Anschlusslängen. Die Mengen werden direkt aus dem Gebäudemodell, über geeignete Austauschformate oder mithilfe ergänzender tabellenbasierter Berechnungsregeln bestimmt.
- Bildung von Sanierungsvarianten und Maßnahmenpaketen Technische Beschreibung vollständiger Varianten einschließlich Haupt-, Neben-, Rückbau-, Instandsetzungs- und Wiederherstellungsleistungen. Hierfür werden technische Regelwerke, Gebäudetypologien und Fachquellen strukturiert ausgewertet und in Maßnahmen- beziehungsweise Positionslisten überführt.
- Positionsbasierte Kostenkalkulation Verknüpfung der ermittelten Mengen mit konkreten Bauleistungen und Einheitspreisen in einer positionsbasierten Kostenplanungssoftware (z. B. BKI Kostenplaner mit Positionsdaten). Fehlende oder wenig passende Kostenansätze werden durch geeignete ergänzende Quellen dokumentiert und, soweit belastbar möglich, ergänzt.
- Abgrenzung der Kostenbestandteile Ausweisung der Vollkosten, Instandsetzungs- beziehungsweise Sowieso-Kosten, energiebedingten Mehrkosten und zusätzlichen Kosten eines ambitionierten Sanierungsniveaus. Die Abgrenzung erfolgt durch den Vergleich technisch vollständiger Sanierungsvarianten und wird in einer strukturierten Auswertungsumgebung aufbereitet.
- Systematischer Vergleich und Sensitivitätsanalyse Gegenüberstellung mit generischen IWU-Kostenfunktionen, Einordnung in veröffentlichte Kostenbandbreiten sowie Untersuchung des Einflusses zentraler Annahmen und Datenlücken.
Zu Beginn der Bearbeitung soll anhand eines einfachen Pilotgebäudes geprüft werden, ob die vorgesehene Werkzeugkette aus Gebäudemodellierung, Mengenermittlung, positionsbasierter Kalkulation und Auswertung technisch zuverlässig funktioniert. Auf dieser Grundlage wird das Vorgehen anschließend auf die weiteren Typgebäude übertragen.
Hiermit bringst Du Dich ein
- Immatrikulierter Studierender in einem einschlägigen technisch-wirtschaftlichen Studiengang, etwa Bauingenieurwesen, Architektur, Energie- und Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Bau- oder Energieschwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Grundkenntnisse im Bereich Gebäudekonstruktion, energetische Sanierung oder Baukostenplanung
- Interesse an datenbasierter Gebäudemodellierung und der transparenten Herleitung von Investitionskosten
- Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen (MS Excel)
- Bereitschaft, sich in Software zur geometrischen Gebäudemodellierung beziehungsweise CAD-/BIM-Anwendungen einzuarbeiten (z. B. Archicad) sowie positionsbasierte Kostenplanungssoftware zu nutzen (z. B. BKI Kostenplaner)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir für Dich bereithalten
- Interdisziplinarität: In unseren Projektteams arbeiten Mitarbeiter*innen verschiedenster Fachrichtungen zusammen. So werden unterschiedliche Ansätze, Denkweisen und Methoden eingebracht und unsere Projekte interdisziplinär bearbeitet.
- Arbeiten im Team: Bei uns arbeitest Du selbstständig in motivierten Teams. Unsere flache Führungshierarchie unterstützt das eigenverantwortliche Arbeiten unserer Mitarbeitenden.
- Flexibilität: Am Fraunhofer ISI gibt es flexible Arbeitszeiten, die auf die Studienbedürfnisse abgestimmt sind.
- Chancengleichheit und Diversity: Unterschiedliche Erfahrungen sind Antrieb für kreative Ideen und Konzepte und damit für Innovationen. Vielfalt ist daher eine Bereicherung für die Arbeit bei Fraunhofer. Bei uns setzen sich Teams möglichst ausgewogen zusammen - aus verschiedenen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Die monatliche Arbeitszeit beträgt ca. 20 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht.
Bei Fragen bitte an den Fachbereich Recruiting wenden: [email protected]
About this role
About Fraunhofer-Gesellschaft
Company Overview
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
HeadquartersMunich, Germany
Founded1949
SizeApproximately 31,900 employees worldwide with industrial revenues of €966 million in 2025 (source: fraunhofer.de)
What They Do
The Fraunhofer-Gesellschaft is Germany’s leading organization for applied research, specializing in translating scientific findings into practical industrial applications. Their core business includes pre-competitive contract research that develops cross-industry technologies for both industry and society, including solutions for climate protection, healthcare, and artificial intelligence (AI) (source: fraunhofer.de). The organization operates 76 institutes and research units across Germany, as well as international locations in the USA, Europe, Asia, and South America, ensuring broad technological and geographic coverage (source: fraunhofer.de). A distinctive feature is the high proportion of industrial revenue, which keeps research market-oriented and closely aligned with the needs of the private sector (source: fraunhofer.de). The Fraunhofer-Gesellschaft operates as a registered association (e.V.) and is primarily funded through a 90:10 mix of federal and state funds alongside contract research (source: fraunhofer.de).
Projects & Track Record
The Fraunhofer-Gesellschaft has shown steady growth in industrial revenues and employed around 31,900 staff in 2024 and 2025 (source: fraunhofer.de). In 2025, industrial revenues rose to €966 million, including €768 million from industrial contracts and €198 million from licensing fees, with a total business volume of €3.574 billion (source: fraunhofer.de). The organization reported 507 invention disclosures and 439 patent applications in 2024, highlighting its strong innovation capacity and successful technology transfer (source: idw-online.de).
Recent Developments
Over the past two years, the Fraunhofer-Gesellschaft has further increased its industrial revenues while maintaining a stable workforce, indicating sustainable growth and strong demand for applied research (source: fraunhofer.de). Additionally, the number of patent applications and invention disclosures has remained high, confirming the organization’s innovative strength (source: idw-online.de). The Fraunhofer-Gesellschaft continues to invest in expanding its international presence and developing cutting-edge technologies in areas such as artificial intelligence and climate protection (source: fraunhofer.de).
Working There
The Fraunhofer-Gesellschaft offers a wide range of employment opportunities in research, administration, and technical fields, as well as student positions such as internships, theses, and doctoral roles (source: fraunhofer.de). The work culture is characterized by flat hierarchies, interdisciplinary project collaboration, and international teams, supported by structured development programs like TALENTA for women in science and leadership (source: fraunhofer.de). Documented benefits include flexible working hours, remote work options, family-friendly measures, parental leave support, training opportunities, company pension schemes, and a subsidy for the Deutschlandticket (source: fraunhofer.de).
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