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SAP IS-U Developer

Join Vattenfall as an SAP IS-U Developer in Berlin or Hamburg. Drive SAP IS-U billing and accounting solutions, develop with ABAP, and ensure regulatory compliance. Benefit from flexible home office options and opportunities for personal growth in a leading renewable energy company.

Flexible Full time UTC+01:00 Updated today

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Unsere Customer IT entwickelt und betreibt in enger Kooperation mit Fachabteilungen spezialisierte IT-Lösungen für unsere mehr als 5 Millionen Strom- und Gaskunden. Unsere Lösungen stellen nicht nur die Einhaltung unserer regulatorischen Marktaufgaben sicher, sondern sorgen auch für maximale Effizienz unserer Service Partner im Call Center Betrieb. Darüber hinaus sind automatisierte digitale Kundenprozesse sowie attraktive Kunden-Self-Services elementare Bestandteile unseres Erfolgs. Die Customer IT Organisation in Deutschland ist in sieben Teams mit Kolleg:innen in Hamburg, Berlin und Katowice (Polen) aufgeteilt.

Die Verantwortung des Teams „Meter to Cash" umfasst die Themenbereiche Customer Relation Management, Abrechnung, Fakturierung, Accounting, Forderungsmanagement und Zahlungseingang sowie die Rechnungseingangsverarbeitung im Rahmen der Marktkommunikation (IDEX).

Was wirst Du tun?

Als SAP IS-U Developer gestaltest du die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb unserer SAP CRM/IS-U-Systemlandschaft aktiv mit. Dein Aufgabenschwerpunkt liegt im SAP IS-U im Bereich Billing & Accounting.

Du analysierst fachliche Anforderungen und Geschäftsprozesse, erstellst technische Konzepte und setzt diese eigenständig um. Deine Aufgaben umfassen sowohl die technische Entwicklung (z. B. mit ABAP, BadIs, User Exits, Schnittstellen) als auch das Customizing. Da der Gesetzgeber regelmäßig neue Vorgaben - etwa halbjährliche Formatwechsel - macht, passt du das Abrechnungssystem entsprechend an. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und internationalen IT-Teams sorgst du dafür, dass für unsere Kund:innen stets fristgerecht optimale Lösungen entstehen.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP IS-U, insbesondere in Abrechnung, Fakturierung und Rechnungseingangsverarbeitung
  • Erstellung technischer Lösungskonzepte, Softwareentwicklung und Erweiterung von Anwendungen mit ABAP und ABAP OO sowie Umsetzung über User-Exits und BAdIs
  • Durchführung von Customizing, Dokumentation, Tests, Deployments und produktiver Einführung
  • Application Support, Wartung, Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Störungen in implementierten Lösungen
  • Durchführung von Massenprozessen (Batchverarbeitung für Abrechnung, Fakturierung, bilanzielle Abgrenzung)
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Schnittstellen innerhalb der SAP-Landschaft, insbesondere IS-U/CRM und Replikation, sowie zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
  • Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit Stakeholdern sowie transparente Dokumentation der Entscheidungen und Lösungen
  • Analyse und Umsetzung regulatorischer sowie marktprozessualer Anforderungen für Strom und Gas in Deutschland
  • Analyse und Konzeption regulatorischer Vorgaben (z. B. BNetzA, BDEW, edi@energy), sowie die Durchführung von Systemanpassungen, Tests und Koordination mit beteiligten Teams

Location

Berlin oder Hamburg

Qualifikationen

Als SAP IS-U Developer verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche und im SAP IS-U, idealerweise in den Bereichen Vertragsabrechnung und Fakturierung Komplexe Anforderungen strukturierst du analytisch, stimmst sie adressatengerecht ab und setzt sie eigenständig in robuste, wartbare Lösungen um.

Dazu bringst Du mit

  • Ein abgeschlossenes Bachelor-, Master oder Diplomstudium (IT, Wirtschaftsinformatik) bzw. vergleichbare Kenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft
  • Verständnis der deutschen Energiemarktprozesse sowie der regulatorischen Anforderungen für Strom und Gas
  • Fachliches und technisches Know-How im Umfeld SAP IS-U
  • Kenntnisse von Schnittstellen innerhalb von SAP-Systemen (insbesondere IS-U/CRM, Replikation) und zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO-Programmierung
  • Erfahrungen mit IDEX-Entwicklungen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der EDIFACT‑Formate PRICAT, INVOIC, REMADV
  • Erstellung von Lösungskonzepten, Machbarkeitsstudien und Vorschlägen für Customizing- und Entwicklungsaufwände
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)

Was wir bieten

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 18.11.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Andreas Miehe ([email protected]) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir der Recruiter Marius Gläßge ([email protected]).

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Pay & benefits

Flexible hours

Typical pay for similar roles

Estimate
€42,150–79,000 annually
Mid level · Germany · 83 similar jobs

The middle half of pay advertised on Rejobs for this group over the last 24 months. This employer has not stated a salary.

About this role

Posted
22 Oct 2026
Updated
22 Oct 2026
Job type
Full time
Workplace
Flexible
Sectors
Working hours
UTC+01:00
Experience
mehrjährige Erfahrung

About Vattenfall

Company Overview

Name

Vattenfall, a Swedish state-owned energy company

Headquarters

Solna, Sweden

Founded

1909

Size

Approximately 20,700 employees globally (source: vattenfall.com). Revenue of SEK 245.6 billion in 2024 (source: vattenfall.com).

What They Do

Vattenfall has transformed from a national power utility into one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat, operating across generation, trading, distribution, and customer sales in multiple European markets including Sweden, the Netherlands, Germany, Denmark, the UK, and Finland (source: vattenfall.com). The company’s core business encompasses electricity and heat production with a strong focus on renewable energy sources such as wind power, hydro power, and nuclear power, alongside district heating, grid services, and electrification products including battery storage and hydrogen projects (source: vattenfall.com). Vattenfall’s organizational structure includes dedicated business areas for power generation, wind, heat, distribution, sales, and trading, with the Wind division managing development, construction, and operation of wind farms as well as large-scale solar power and battery projects (source: vattenfall.nl). Its diverse customer base ranges from households and business clients to municipalities, grid users, and large industrial customers, while its project business serves governments, transmission operators, and corporate offtakers through long-term energy assets and contracts (source: vattenfall.com).

Projects & Track Record

Vattenfall operates several flagship renewable energy projects, including the Hollandse Kust Zuid offshore wind farm in the Netherlands, a major asset in its offshore wind portfolio (source: vattenfall.nl). The company is actively developing the Zeevonk offshore wind project in the Netherlands in partnership with Copenhagen Infrastructure Partners, with phase one targeting 1 GW of offshore wind capacity and a 6 MW floating solar pilot by 2029, and phase two aiming to add another 1 GW of offshore wind, 500 MW of system integration capacity, and additional floating solar by 2032 (source: vattenfall.com). In Scotland, Vattenfall has committed to the Clashindarroch II onshore wind farm in Aberdeenshire, with a planned capacity of 63 MW and commissioning expected in 2027 (source: vattenfall.com). In Germany, the company secured permits for the 97 MWp Martensdorf solar farm and is advancing the Nordlicht offshore wind projects, with final investment decisions made and construction slated to begin in 2026 for operations in 2028 and 2029 (source: nasdaq.com). Vattenfall’s Swedish portfolio includes significant battery and wind developments such as Bruzaholm onshore wind and battery, Velinga onshore wind, and Battery Toledo, underscoring its commitment to integrated renewable energy solutions (source: vattenfall.com).

Recent Developments

Over the past two years, Vattenfall has demonstrated continued growth in offshore wind, solar, battery storage, and grid integration projects, highlighted by a Q3 2025 increase in net sales and improved underlying operating profit in its Wind business driven by stronger volumes and availability (source: vattenfall.com). The company has made significant progress on the Zeevonk offshore wind project phases and advanced construction plans for the Nordlicht offshore wind farms in Germany, reflecting its strategic focus on expanding renewable capacity (source: vattenfall.com). Additionally, Vattenfall’s investment decision for the Clashindarroch II wind farm in Scotland and permit acquisition for the Martensdorf solar farm in Germany mark important milestones in its European renewable expansion (source: vattenfall.com).

Working There

Vattenfall offers a wide range of career opportunities across multiple disciplines including wind energy, grid operations, retail, trading, engineering, project development, IT and data, finance, legal, HR, procurement, operations, and customer service (source: careers.vattenfall.com). The company emphasizes flexible working arrangements, comprehensive leave policies, and strong support for learning and development, fostering a culture that values safety, teamwork, and work-life balance (source: careers.vattenfall.com). Employees benefit from home-energy related perks such as discounts on solar panels and electric vehicle chargers, reflecting Vattenfall’s commitment to sustainability both externally and internally (source: careers.vattenfall.com). The company’s Solna headquarters serves as a major workplace location, supporting a diverse and dynamic workforce in Sweden (source: careers.vattenfall.com).

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