Performance Manager (m/w/d)

Become a Performance Manager with GOLDBECK SOLAR in Berlin, Hamburg, or Hirschberg. In this role, you will analyze and optimize the performance of photovoltaic projects from planning to operation. Enjoy flexible working hours and a supportive team environment. Join GOLDBECK SOLAR as a Performance Manager in Berlin, Hamburg, or Hirschberg. You will be the technical backbone of PV projects, responsible for performance analysis and optimization. Your expertise will support both sales and engineering teams. Enjoy benefits like annual salary adjustments based on inflation, flexible working hours, and a childcare subsidy. Collaborate with a highly skilled international team in a dynamic market.

GOLDBECK SOLAR Group Flexible Full Time UTC+02:00

Berlin, Germany Hamburg, Germany Hirschberg an der Bergstraße, Germany

GOLDBECK SOLAR Group

Company Overview

Name

GOLDBECK SOLAR Group

Headquarters

Baden-Württemberg, Germany

Year Founded

2001

Business Model

Sector

Renewable Energy

Core Activities

GOLDBECK SOLAR specializes in the development, construction, and operation of solar power plants. They provide comprehensive services including project planning, financing, and maintenance of solar installations.

Revenue Streams

Their revenue primarily comes from the sale of solar energy, project development services, and maintenance contracts for solar installations. They also engage in partnerships for large-scale solar projects.

Locations & Geography

Global Presence

GOLDBECK SOLAR operates in multiple countries, with a strong presence in Germany, France, Italy, Spain, and the Netherlands. Their headquarters in Baden-Württemberg serves as a central hub for their European operations.

Company Culture

Mission & Values

Their mission is to promote sustainable energy solutions through innovative solar technologies. They value teamwork, integrity, and a commitment to environmental stewardship.

Work Environment

GOLDBECK SOLAR fosters a collaborative work environment that encourages creativity and innovation. Employees are empowered to contribute ideas and solutions that enhance their projects and services.

Employee Development

They invest in employee development through training programs and workshops focused on renewable energy technologies and project management. This commitment helps employees grow their skills and advance their careers within the company.

Activities & Projects

Current Projects

GOLDBECK SOLAR is currently involved in several large-scale solar projects across Europe, including the construction of solar parks that contribute significantly to local energy needs. They are also expanding their portfolio in emerging markets.

Innovations

The company is focused on integrating advanced technologies such as energy storage solutions and smart grid systems into their solar projects. This innovation enhances the efficiency and reliability of solar energy production.

Sustainability Practices

GOLDBECK SOLAR is committed to sustainability by utilizing eco-friendly materials and practices in their projects. They aim to minimize the environmental impact of their operations while maximizing energy output.

Career Opportunities

Job Openings

Typical job openings at GOLDBECK SOLAR include roles in project management, engineering, sales, and technical support. They seek individuals passionate about renewable energy and sustainability.

Benefits & Perks

Employees enjoy a range of benefits including competitive salaries, health insurance, and opportunities for professional development. They also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements.

Contact Information

Social Media

Homepage

goldbecksolar.com

Careers Page

Careers at GOLDBECK SOLAR

Last updated on 2025-05-19 | Report an issue

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Als Performance Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Hirschberg a.d. Bergstraße, Berlin oder Hamburg bist Du das technische Rückgrat unserer PV-Projekte – von der Planungsphase bis zur Analyse des laufenden Betriebs. Du kombinierst fundiertes Simulations-Know-how mit einem guten Gespür für reale Performance und unterstützt sowohl den Vertrieb als auch das Engineering mit deiner Expertise. Dabei übernimmst Du Verantwortung in einer Schlüsselrolle für die Bewertung, Optimierung und Interpretation der Anlageneffizienz.

Deine Aufgaben

Erstellung von Ertragsprognosen sowie Performance-Ratio- und Verfügbarkeitsberechnungen mit PVsyst
Analyse und Bewertung von Energieverlusten entlang der gesamten Systemkette (inkl. Verschattung, Temperatur, Verkabelung etc.)
Unterstützung der Elektroplanung bei der Optimierung des DC/AC-Verhältnisses und anderer Systemparameter
Vergleich und Bewertung alternativer Anlagenlayouts im Hinblick auf Performance und Wirtschaftlichkeit
Erarbeitung technischer Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für Kundenpräsentationen und Vertriebsunterlagen
Technische Unterstützung bei der Ausgestaltung von Leistungs- und Garantieklauseln in Kundenverträgen
Auswertung und Interpretation von Mess- und Betriebsdaten nach Inbetriebnahme zur Validierung von Simulationen
Identifikation und Analyse von Abweichungen zwischen Simulation und Realbetrieb zur kontinuierlichen Optimierung

Wen wir suchen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
Erste Berufserfahrung in der PV-Branche
Erfahrungen in den Bereichen Performance Ratio und Verfügbarkeitsberechnung, Verlust- und Degradationsmechanismen sowie der seriellen und parallelen Verschaltung von Modulen
Idealerweise Kenntnisse in PV-Syst
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denken
Gute Problemlösungsfähigkeiten
Schnelle Auffassungsgabe

Was wir Dir bieten

Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
Jobrad nach der Probezeit
Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder