Coordonnateur(trice) de chantiers

Description de poste

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu du travail

Le lieu de travail sera à la Baie-James et le départ sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Montréal
• Saguenay
• Abitibi

Votre mission

Administre divers aspect liés à la gestion d'un chantier et supporte le gestionnaire principal.

Vos principales activités au quotidien

• Assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations et lois environnementales et de santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec
• Administre certains changements au contrat et mandats qui lui sont confiés.
• Effectue le suivi des échéanciers de chantier et analyse l'avancement.
• S'assure de la coordination des différents tiers impliqués au chantier
• Supervise les activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité et leur conformité aux plans et devis.
• Participe à la préparation des demandes de modifications techniques, aide à tenir le registre, à évaluer l'envergure monétaire et à effectuer les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
• Fait le suivi de l'approvisionnement au chantier.
• Assure le suivi des demandes à l'exploitant et coordonne l'élaboration des étapes de travail.
• Participe à des réunions de coordination.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) pertinent. Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Avoir 3 ans d'expérience dans un domaine relié.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.
• La personne sélectionnée devra prendre l'avion régulièrement pour se rendre au lieu de travail qui est à la Baie-James.
• Horaire de travail est de 14 jours en chantier suivi d'un congé périodique de 7 jours.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.