Legal Counsel
FairWind
Descripción de la Empresa
FairWind A/S, propiedad de Force BidCo A/S
Vejle, Dinamarca
2008
Más de 2,200 empleados a nivel global (source: linkedin.com). Datos específicos de ingresos para 2023 o posteriores no están disponibles públicamente, pero los informes trimestrales indican rentabilidad y crecimiento sostenidos (source: fairwind.com).
Qué Hacen
FairWind se especializa en servicios de energía eólica, enfocándose en la instalación, mantenimiento, operación, inspección, reparación y servicios de palas para turbinas eólicas tanto onshore como offshore a lo largo de su ciclo de vida. Sirven a fabricantes de equipos originales (OEM) y operadores, lo que los convierte en un actor clave en la industria (source: fairwind.com). Sus productos y servicios incluyen soluciones completas para la instalación de turbinas, servicio y repotenciación, respaldadas por una cadena de suministro global y un centro de entrenamiento de 1,600 metros cuadrados a través de su empresa hermana European Wind Academy en Szczecin, Polonia, que se encuentra entre los 10 mejores proveedores de capacitación GWO en el mundo (source: fairwind.com). Los mercados objetivo abarcan Europa, América del Norte, Australia, el sudeste asiático, América del Sur y más, con clientes que incluyen fabricantes de turbinas eólicas, desarrolladores de proyectos y operadores que buscan asociaciones flexibles y eficientes (source: triton-partners.com). FairWind se diferencia en un mercado fragmentado a través de un modelo de negocio robusto con una base de costos flexible y un sólido historial de crecimiento y rentabilidad (source: triton-partners.com).
Proyectos & Referencias
FairWind ha llevado a cabo proyectos notables, incluyendo el parque eólico Człuchów de 73 MW en el norte de Polonia, que fue asegurado en julio de 2023; los parques eólicos verdes Hanze & Ansjovisstroom adjudicados en mayo de 2023; el proyecto eólico offshore Vesterhav en mayo de 2023; la instalación del parque eólico Pjelax-Böle-Kristinestad Norr de 380 MW adjudicada en febrero de 2023; una parte del parque eólico Viking de 443 MW en las Islas Shetland, Reino Unido; y el parque eólico Horizonte de 778 MW en Chile, que es el mayor proyecto eólico onshore allí (source: fairwind.com). Los clientes clave y las asociaciones involucran a grandes desarrolladores de parques eólicos y OEM, con un enfoque en relaciones a largo plazo basadas en seguridad y calidad (source: fairwind.com). La presencia geográfica de la empresa abarca más de 40 países con operaciones en Europa, América del Norte, Australia, el sudeste asiático, América del Sur, África y Asia, lo que se confirma con oficinas en Polonia, Reino Unido, Sudáfrica, Turquía y Taiwán, así como expansiones recientes como la adquisición de Cosmic Group, un proveedor líder de instalación y mantenimiento eólico en Australia (source: fairwind.com).
Últimos Desarrollos
En los últimos dos años, FairWind ha anunciado su mayor pedido individual en la historia de la empresa a finales de 2023, lo que establece el escenario para un fuerte desempeño en 2024; asegurado el proyecto Człuchów de 73 MW en julio de 2023, Hanze & Ansjovisstroom Verde en mayo de 2023, Vesterhav Offshore en mayo de 2023 y otros mencionados; completado la adquisición de Cosmic Group en Australia; anunciado la intención de adquirir Wind1000; realizado cambios en la dirección regional, incluyendo el nombramiento de Alexandra Hof como Jefa Regional de Servicio para Europa Central del Norte en 2025; y publicado informes financieros como el Q3 2025, el Informe Anual 2022 y actualizaciones Q1/Q3 2023 que muestran un crecimiento sostenido (source: fairwind.com). La empresa ha recibido premios como la Mejor Empresa Gestionada en 2023 y 2022 (source: fairwind.com).
Trabajar Allí
FairWind ofrece roles principalmente para más de 2,200 empleados en posiciones técnicas (más de 1,700 a nivel global), incluyendo instalación, mantenimiento, operación, inspección, reparación y servicios de palas para turbinas eólicas onshore y offshore, así como roles de liderazgo como Jefes Regionales de Servicio (por ejemplo, Europa Central del Norte, Europa del Sur/América del Sur), gestión de productos y funciones de apoyo como finanzas (CFO Sisse Mai) (source: fairwind.com). La contratación se lleva a cabo en ubicaciones clave como la sede en Vejle, Dinamarca; Szczecin, Polonia (principal centro técnico y academia de entrenamiento); Westhill, Reino Unido; Highveld Park, Sudáfrica; Estambul, Turquía; y Taipéi, Taiwán, con expansiones recientes en Australia a través de la adquisición de Cosmic Group, lo que indica oportunidades allí (source: fairwind.com). La cultura de la empresa enfatiza los valores HSEQ (salud, seguridad, medio ambiente, calidad), el desarrollo de los empleados en un entorno de apoyo, integridad, valentía y responsabilidad, con una misión de desarrollar personal para la entrega en el lugar y momento adecuados, fomentar asociaciones a largo plazo con los clientes y mantener estándares globales con ejecución regional (source: fairwind.com). Los beneficios documentados incluyen capacitación a través de la European Wind Academy, acreditada entre las 10 mejores GWO, un enfoque en técnicos orientados a la seguridad y un ambiente de trabajo atractivo para ayudar a los empleados a prosperar, aunque beneficios específicos como salarios o planes de salud no están detallados públicamente (source: fairwind.com).
Contacto
Última actualización el 2025-12-27 | Informar un problema
As Legal Counsel, you will contribute to FairWind's business objectives while protecting the company's reputation for integrity. You will act as a trusted legal advisor, combining strong legal expertise with an entrepreneurial mindset, and proactively supporting the business in managing risks, seizing opportunities, and ensuring sound corporate governance and compliance.
Your qualifications
- Fully qualified lawyer with strong academic background
- Fluent English (oral and written), used in negotiations, legal advice, and contract drafting
- Strong ability to analyze legal issues in national and international contexts
- Business-oriented mindset with the ability to understand business models, strategies, and financials
- Solid negotiation skills and ability to make sound legal and commercial judgments
- Strong communication skills, including the ability to explain legal matters clearly to non-legal stakeholders
- Ability to identify legal, compliance, and integrity risks and propose practical solutions
- Ability to work efficiently, prioritize tasks, and operate in an international, multicultural environment
Desired Qualifications & Experience
- Up to four years of post‑qualification experience (PQE); however, we will also consider candidates with no prior work experience if they demonstrate strong academic credentials, relevant training, or other indicators of high potential
- Previous experience in a Legal Department of an international company or comparable experience gained in a reputable law firm
- Experience in complex projects or transactions involving a high degree of difficulty
- Experience working with stakeholders from diverse cultural, educational, and professional backgrounds, preferably across multiple countries
- In addition to fluent English, business-level proficiency in other languages relevant to FairWind's key markets (e.g. German, Spanish)
Your Role
- Act as a trusted legal advisor to internal business partners, providing pragmatic, business-oriented legal advice
- Ensure proper corporate governance and contribute to the development and maintenance of the FairWind Compliance Management System
- Monitor compliance risks, support internal policies and procedures, and report material legal issues
- Proactively identify legal risks and opportunities and propose effective mitigation measures
- Draft, review, negotiate, and approve commercial agreements and tender documentation
- Manage claims (defensive and offensive), disputes, and legal proceedings
- Select, instruct, and manage external legal counsel, ensuring cost-effective and high-quality legal support
- Prepare reports on material legal risks, claims, and litigation in line with internal governance requirements
What we offer
- Stable employment with a reliable and supportive employer
- Attractive working conditions and professional growth opportunities
- Hybrid work model, combining office presence with remote work flexibility
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- International work environment and development opportunities
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Sobre el rol
20 enero 2026
Tiempo Completo
Empresa
20 enero 2026
Híbrido
- Szczecin, Polonia
- Hamburgo, Alemania
- Santiago de Compostela, España
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UTC+01:00 — UTC+01:00
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