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CrossBoundary Energy

Senior Technician - Hybrid Energy (m/w/d)

Conviértete en Técnico/a Senior (HV-BESS) en CrossBoundary Energy en Kolwezi, RDC, liderando el mantenimiento de sistemas híbridos de PV y BESS. Asegura el cumplimiento y el rendimiento en este rol rotativo con alojamiento en el sitio.

CrossBoundary Energy

Descripción de la Empresa

CrossBoundary Energy, una subsidiaria del Grupo CrossBoundary

Nairobi, Nigeria

2011

Aproximadamente 50 empleados (80% nacionales africanos) (fuente: crossboundaryenergy.com). Las estimaciones de ingresos para el Grupo CrossBoundary en general oscilan entre $20.1 millones y $72.3 millones anuales (fuente: zoominfo.com, growjo.com).

Qué Hacen

CrossBoundary Energy se centra en desarrollar, poseer y operar sistemas de energía renovable distribuidos, principalmente soluciones de energía solar fotovoltaica, almacenamiento de baterías y energía eólica. Su cartera incluye 150 MWp de capacidad solar, 50 MWh de almacenamiento de baterías y 12 MW de energía eólica, específicamente diseñadas para clientes comerciales e industriales (C&I). La empresa evita las redes poco fiables ofreciendo soluciones fuera de la red o detrás del medidor, asegurando que los clientes puedan acceder a energía confiable sin la carga de gastos de capital iniciales (fuente: wikipedia.org, archempartners.com). Sus servicios principales abarcan proyectos completamente financiados y personalizados que incluyen dimensionamiento de generación de energía a gran escala, gestión de energía para fuentes híbridas y modelado comercial avanzado para demostrar ahorros, lo que los convierte en un líder en el sector de energía renovable en África.

Proyectos y Trayectoria

CrossBoundary Energy ha completado proyectos notables como la instalación solar del Garden City Mall en Nairobi, que es reconocida como el primer centro comercial certificado LEED de África, y la Estación Solar Balama en Mozambique, que alimenta la Mina de Grafito Balama de Syrah Resources. La empresa opera una cartera valorada entre $188 millones y $285 millones, proporcionando soluciones energéticas a 30 clientes en 14 países africanos. Su cartera de desarrollo supera los 300 MW, lo que demuestra su compromiso de expandir el acceso a la energía renovable en todo el continente (fuente: crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Los proyectos importantes actuales incluyen el primer parque eólico de Madagascar y mini-redes solares adicionales, demostrando su enfoque innovador hacia soluciones energéticas en mercados desatendidos.

Desarrollos Recientes

En junio de 2022, CrossBoundary Energy recaudó con éxito $25 millones en capital y deuda de ARCH Emerging Markets Partners, Bank of America y el Microsoft Climate Innovation Fund para apoyar proyectos de mini-redes solares. Posteriormente, en julio de 2022, aseguraron $40 millones adicionales en capital de Norfund y KLP Norfund Investors para expandir su cartera de C&I. Para el primer trimestre de 2024, el Grupo CrossBoundary informó haber asesorado en transacciones por $11 mil millones, con CrossBoundary Energy avanzando en comisiones de mini-redes en Nigeria, consolidando aún más su posición en el mercado de energía renovable (fuente: wikipedia.org, crossboundary.com). Sus proyectos y asociaciones en curso, como con PowerGen para mini-redes en Nigeria, destacan su compromiso de expandir el acceso a la energía en África.

Trabajar Allí

CrossBoundary Energy contrata para una variedad de roles en desarrollo de proyectos, experiencia energética, construcción, financiamiento, operaciones y funciones de asesoría. La empresa recluta activamente en sus oficinas en Nairobi, Mauricio, Nigeria y Sudáfrica, con un equipo de más de 50 profesionales dedicados a sistemas a gran escala y gestión de energía híbrida. La cultura de la empresa enfatiza la curiosidad, la humildad, la integridad y un impulso por la excelencia, con un fuerte enfoque en la integración local, ya que el 80% de su equipo está compuesto por nacionales africanos. Aunque los beneficios específicos no se detallan públicamente, la firma promueve un ambiente de trabajo colaborativo y participa en eventos de networking para fomentar la comunidad y la alineación con la misión (fuente: crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Sus campañas de reclutamiento enfatizan la importancia de alinearse con su misión de proporcionar soluciones de energía renovable en mercados emergentes.


Última actualización el 2026-02-23 | Informar un problema

Job Description

CrossBoundary Energy (CBE) is recruiting a Senior Technician (HV-BESS) to support day-to-day operations and maintenance at our Kamoa hybrid PV + BESS facility. You will lead routine preventive and corrective maintenance on HV systems, PV infrastructure, BESS units, and associated plant equipment. You will support fault response, system optimization, and compliance with availability and baseload performance obligations. This is a site-based rotational role in Kolwezi (typically 8 weeks on / 2 weeks off) with accommodation provided at the onsite camp within the plant boundary.

Primary Responsibilities

HV Electrical Systems

  • Perform HV switching operations in compliance with LOTO, PTW, and electrical safety rules.
  • Maintain and troubleshoot transformers, RMUs, MV switchgear, breakers, protection relays, and earthing systems.
  • Support protection relay testing, verification, and outage coordination.
  • Respond to HV faults and lead safe system restoration.

BESS Operations & Maintenance

  • Execute preventive and corrective maintenance on BESS containers, PCS/inverters, battery racks, HVAC, and fire detection/suppression systems.
  • Monitor alarms and performance via SCADA/EMS and diagnose abnormal battery conditions.
  • Support OEM interventions, firmware updates, and warranty activities.
  • Enforce battery safety, thermal management, and emergency response requirements.

PV Inverters & Plant Equipment

  • Maintain and troubleshoot string inverters, DC combiner boxes, and balance-of-system equipment.
  • Analyze inverter faults using SCADA and OEM portals; coordinate corrective actions.
  • Support performance optimization and plant availability improvements.

Technical Leadership

  • Act as senior technical authority for PV, HV, and BESS activities.
  • Mentor technicians and support skills development.
  • Coordinate with Plant Supervisor, OEMs, contractors, and CBE Engineering teams.
  • Lead and contribute to root cause analysis (RCA) exercises.

Safety, Compliance & Reporting

  • Enforce HSSE standards, mine-site protocols, and electrical regulations.
  • Lead toolbox talks, safety briefings, and PTW reviews.
  • Complete maintenance reports, switching logs, fault reports, and spares documentation.
  • Support daily and weekly availability and performance reporting.

Required Qualifications

  • Electrical Engineering Diploma or Certified Electrical Technician (HV/BESS).
  • 5+ years' experience in power generation, substations, mining, or industrial electrical systems.
  • Hands-on experience with HV switchgear, PV inverters, SCADA systems, and BESS.
  • Strong knowledge of electrical safety rules and standard switching procedures.
  • Ability to interpret SLDs, protection schemes, and OEM documentation.
  • Willingness to work rotational shifts and reside on-site.

Preferred Qualifications

  • OEM training on BESS, PCS, or PV inverter platforms (ABB, SMA, Sungrow, Huawei, Schneider, Siemens, etc.).
  • Experience with hybrid PV + BESS plants in mining environments.
  • Familiarity with SCADA/EMS systems and performance KPIs (availability, PR).
  • Mine-site HSSE experience.
  • French language skills.

Additional Practical Experience (Preferred)

  • 3-5 years in PV plant O&M, commissioning, or related electrical work.
  • Proficiency with PV inverters, DC strings, and BOS.
  • Familiarity with VCOM, SCADA alarm workflows, and performance monitoring.
  • Strong safety mindset and adaptability to rotational site-based work.

Location

Kolwezi, Democratic Republic of the Congo

Think you have what it takes but are not sure you check every box? Research shows that while men apply to roles when they meet an average of 60% of the criteria, women often only apply when they meet every requirement. If you're passionate about what we're building, we want to hear from you!

Equal Opportunity Employer

CrossBoundary is an equal opportunity employer. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to [email protected].

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Sobre el rol

5 febrero 2026

Tiempo Completo

Empresa

26 febrero 2026

Híbrido

CrossBoundary Energy

crossboundaryenergy.com

  •  Kolwezi, República Democrática del Congo

5+ years

UTC+02:00

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