Werkstudent (m/w/d) People & Culture
ClimatePartner
Descripción de la empresa
ClimatePartner GmbH
Múnich, Alemania
2006
Más de 500 empleados (Fuente: sustainablebrands.com). Ingresos de 13 millones de euros en 2023 (Fuente: technologymagazine.com).
Qué hacen
ClimatePartner se centra en servicios relacionados con las medidas climáticas empresariales, en lugar de ofrecer tecnologías específicas para energías renovables como solar, eólica o hidrógeno. Su enfoque principal está en el cálculo de la huella de carbono, el desarrollo de estrategias para la reducción de emisiones y la adquisición de energías renovables. Además, ofrecen soluciones para compensar las emisiones residuales a través de proyectos certificados que están alineados con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (Fuente: sustainablebrands.com). Sus productos incluyen un software basado en la nube para la gestión de emisiones, servicios de consultoría personalizados para establecer objetivos de reducción, así como soluciones a medida para la adquisición de energías renovables, que incluyen certificados como GOs, I-RECs, RECs, VERs y CERs (Fuente: climatepartner.com). Los mercados objetivo son empresas globales en más de 60 países, con una base de clientes que incluye más de 6,000 empresas que desean integrar estrategias climáticas, especialmente en el comercio minorista y la industria de bienes de consumo (Fuente: fellowmind.com). A través de un modelo integrado que combina software, consultoría y proyectos de compensación de alta calidad, ClimatePartner se diferencia por su transparencia y asociaciones a largo plazo que permiten resultados medibles como certificaciones de neutralidad climática (Fuente: technologymagazine.com).
Proyectos y resultados
ClimatePartner no ha publicado proyectos específicos con nombres, ubicaciones o capacidades, ya que la empresa apoya principalmente iniciativas orientadas al cliente. Sin embargo, ofrecen servicios integrales para el cálculo de emisiones y compensación para miles de programas empresariales (Fuente: fellowmind.com). Entre los proyectos en curso se incluye el apoyo a estrategias climáticas para más de 6,000 empresas a través de la gestión de emisiones basada en software y la adquisición de energías renovables (Fuente: sustainablebrands.com). La presencia geográfica abarca 13 oficinas en Europa y EE. UU., con la empresa creciendo de 35 a más de 60 países (Fuente: fellowmind.com). Las asociaciones con RECS International y Fellowmind apoyan el desarrollo de los mercados de energías renovables y la implementación de sistemas internos (Fuente: recs.org).
Desarrollos recientes
En los últimos dos años, ClimatePartner ha introducido la etiqueta "ClimatePartner certified", que establece requisitos más altos para las empresas participantes, incluyendo objetivos de reducción de emisiones vinculantes (Fuente: sustainablebrands.com). La empresa ha completado una revisión significativa de la infraestructura en la nube, pasando de sistemas obsoletos a Microsoft Dynamics 365 para crear una base de datos unificada para ventas, gestión de clientes y pronósticos (Fuente: fellowmind.com). Aunque no se han anunciado adquisiciones o fusiones importantes durante este período, las inversiones internas en escalabilidad posicionan a la empresa para un crecimiento futuro (Fuente: fellowmind.com). Entre los hitos se incluye la atención a más de 6,000 clientes y la operación en más de 60 países (Fuente: technologymagazine.com).
Trabajar allí
ClimatePartner ofrece puestos en las áreas de ventas, consultoría, desarrollo de software, gestión de clientes y soporte. La implementación de Microsoft Dynamics 365 ha creado nuevos puestos relacionados con la infraestructura en la nube, análisis de datos y cálculo de emisiones (Fuente: fellowmind.com). La contratación se realiza en las 13 ubicaciones, incluyendo la sede en Múnich y oficinas en EE. UU. y Europa (Fuente: sustainablebrands.com). La cultura empresarial enfatiza la colaboración entre diferentes áreas de negocio y la integración fluida de sistemas para evitar interrupciones durante las transiciones técnicas (Fuente: fellowmind.com). Los beneficios concretos no están documentados en las fuentes disponibles, sin embargo, la plataforma escalable de Microsoft permite el acceso seguro a datos a nivel mundial para los empleados (Fuente: fellowmind.com).
Contacto
Última actualización el 2026-02-12 | Informar un problema
Was dich erwartet
- Du erhältst umfassende Einblicke in die People & Culture-Arbeit eines international agierenden Unternehmens und lernst alle relevanten Prozesse praxisnah kennen
- Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Du wirkst aktiv im internen Employer Branding mit, insbesondere im Content Management sowie bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Intranets
- Du unterstützt unser Recruiting und übernimmst (je nach Erfahrung) eigenständig die Betreuung von Stellen
- Du unterstützt das Talent‑Development‑Team, insbesondere bei der Organisation und Umsetzung unserer Onboarding-Prozesse
- Du arbeitest ca. 20 Stunden pro Woche eng mit einem motivierten People & Culture‑Team zusammen und kannst deine eigenen Ideen einbringen
Was du mitbringst
- Du bist im laufenden Studium - BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtungen
- Du hast Freude am organisatorischen Arbeiten, bist gut strukturiert und arbeitest gerne im Team
- Du hast Interesse für die Themen Recruiting und Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld
- Du kommunizierst offen und sicher und bist in der Umsetzung deiner Aufgaben eigeninitiativ
- Du hast gute Kenntnisse in MS-Office und bist sicher im Umgang mit Online-Tools
- Du hast gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Benefits
Komm in unser dynamisches und internationales Team, in dem du so sein kannst, wie du bist. Wir arbeiten offen und unkompliziert zusammen und genießen es auch, uns außerhalb der Arbeit zu connecten. Neben einem Job mit Sinn bieten wir dir zudem die folgenden Benefits:
- Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und mit allen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, denn wir glauben, dass Auszeiten wichtig sind
- Wir ermöglichen dir flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60% Präsenz im Büro), um Beruf- und Privatleben noch besser in Einklang bringen zu können
- Teil unserer gelebten Feedback-Kultur sind regelmäßige Check-ins und Entwicklungsgespräche
- Für uns ist es selbstverständlich mit kostenlosem Tee, Kaffee und Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen
Bewerbungsprozess
Klicke einfach auf den Button, um dich auf diese Stelle zu bewerben.
Hast du noch Fragen? Dann wende dich an Mona Engellandt ([email protected]) aus dem People & Culture Team.
Die Schaffung eines integrativen Umfelds ist uns wichtig. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbenden die gleichen Chancen, ohne Rücksicht auf Besonderheiten. Wenn du angemessene Anpassungen benötigst, um das Bewerbungsverfahren für dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen.
Erfahre mehr über die Arbeit bei ClimatePartner und finde weitere aktuelle Stellenangebote an unter Career | ClimatePartner.
Aplicar ahora
¿El empleo expiró?Por favor, informa a ClimatePartner que encontraste este empleo en Rejobs. Esto nos ayudará a crecer y conseguir que más personas trabajen en energía renovable!
Cómo estás conectado
Ver tus conexionesConsulta tus contactos en ClimatePartner en LinkedIn para aprovechar tu red a la hora de solicitar este puesto.
Sobre el rol
18 febrero 2026
Pasantía
Empresa
20 febrero 2026
Híbrido
- Múnich, Alemania
Student
UTC+01:00
Etiquetas
Recibir alertas de empleo
Recibe alertas de empleo para oportunidades en Múnich, Alemania
Únete al Talent Pool
Deja que los mejores empleadores de energía limpia te encuentren
