Asociado/Analista Senior de Programa – Empleos Verdes y Capacitación
iFOREST
Descripción de la Empresa
iFOREST (Foro Internacional para el Medio Ambiente, Sostenibilidad y Tecnología)
Nueva Delhi, India
2019
Los detalles sobre el número de empleados para 2023 o más adelante no están disponibles, pero la organización opera a una escala que apoya varios programas que involucran equipos de investigación, asesores de políticas y asociaciones (fuente: iforest.global). Las cifras de ingresos no se divulgan ya que es una organización sin fines de lucro.
Qué Hacemos
iFOREST se centra en facilitar transiciones hacia energías limpias en lugar de desarrollar tecnologías renovables propias, como paneles solares o turbinas eólicas. En su lugar, proporciona investigación esencial, asesoría en políticas y servicios de desarrollo de capacidades destinados a apoyar la transición del carbón a fuentes de energía renovables en India (fuente: iforest.global). Las ofertas centrales de la organización incluyen planes regionales de transición justa para áreas dependientes del carbón, hojas de ruta para la descarbonización industrial y apoyo a políticas de energía renovable, todo fundamentado en análisis basados en datos para garantizar la viabilidad económica equitativa (fuente: iforest.global). Los mercados objetivo abarcan gobiernos estatales indios, departamentos de energía y ciudades que enfrentan desafíos de calor y contaminación, con segmentos de clientes que incluyen reguladores, industrias, gobiernos locales y sociedad civil (fuente: iforest.global). iFOREST se destaca en el competitivo panorama de los think tanks ambientales al enfatizar la financiación de transiciones justas, estimando que se necesitan más de $1 billón para que India elimine gradualmente las minas de carbón y las plantas de energía, al tiempo que apoya a millones de trabajadores (fuente: saurenergy.com).
Proyectos y Trayectoria
iFOREST ha completado varios proyectos notables, incluido el primer Plan de Inversión para una Transición Justa Regional de India para el clúster energético de Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, que busca catalizar inversiones verdes en una de las regiones más dependientes del carbón (fuente: iforest.global). Otro proyecto significativo es la evaluación de la transición justa para Jharkhand, que abarca las industrias del carbón, la energía y los combustibles fósiles, proporcionando caminos para el cierre de minas, la recalificación de la fuerza laboral y el crecimiento verde (fuente: iforest.global). Además, iFOREST ha evaluado los Planes de Acción Estatal sobre Cambio Climático (SAPCC) en seis estados, identificando brechas críticas en capacidad, financiamiento e implementación local (fuente: iforest.global). Los proyectos importantes en curso incluyen el Centro de Transición Justa de India, que se centra en la investigación y políticas sobre empleos verdes, y la Academia iFOREST, que ofrece cursos certificados en varios campos ambientales (fuente: iforest.global). La organización también está desarrollando el Plan de Acción Integrado de Calor y Refrigeración (IHCAP) para Bhubaneswar, que describe iniciativas de embellecimiento urbano centradas en la equidad (fuente: iforest.global).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, iFOREST ha logrado avances significativos, incluida la publicación de un informe que estima que se necesitan más de $1 billón para la reducción gradual del carbón en India para 2050, enfatizando la importancia de los costos de energía verde para la reactivación de la capacidad térmica (fuente: saurenergy.com). La organización también publicó un estudio sobre el potencial renovable de Assam, que superó las estimaciones anteriores del gobierno, abogando por políticas para lograr un 43% de fuentes de energía renovable para 2030 (fuente: economictimes.com). Además, iFOREST convocó una conferencia nacional centrada en el crecimiento equilibrado de la energía renovable, involucrando a varios interesados estatales (fuente: outlookbusiness.com). La organización también ha lanzado nuevos programas en Transición Urbana y Descarbonización Industrial, junto con un trabajo inicial sobre contaminación del aire destacado en su último informe anual (fuente: iforest.global).
Trabajar Allí
iFOREST ofrece una variedad de roles en investigación, análisis de políticas, gestión de programas y desarrollo de capacidades en varios departamentos, incluidos Transición Justa, Energía Limpia, Resiliencia Climática y Contaminación del Aire (fuente: iforest.global). La organización contrata principalmente desde su sede en Nueva Delhi, apoyando proyectos en toda India sin publicaciones específicas para trabajo remoto u otras oficinas (fuente: linkedin.com). La cultura de la empresa enfatiza la innovación colaborativa entre científicos y ambientalistas, la participación ciudadana y la acción climática equitativa, reflejando su compromiso con el progreso ecológico a largo plazo (fuente: iforest.global). Si bien los beneficios específicos para empleados no están documentados públicamente, la organización promueve una visión de soluciones científicas y modelos inclusivos para la sostenibilidad ambiental.
Última actualización el may. 22, 2026 | Informar un problema
The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST) is seeking a technically strong and analytically rigorous professional to undertake research, assessment, and stakeholder engagement on green jobs, workforce transition, and skilling systems in the context of just energy transition and sustainable development.
This role is suited for a mid-level professional with a strong grounding in the labour market, workforce analytics, and skilling ecosystems, capable of delivering data-driven assessments, policy-relevant outputs, and implementation-oriented frameworks, while engaging closely with government and industry stakeholders.
Role Overview
The role requires a combination of strong analytical and data capability, understanding of labour and skilling ecosystems, policy and implementation orientation, and stakeholder engagement skills.
Essential Qualifications & Experience
Education:
Minimum Master's degree in Economics, with specializations in Labour Economics, Development Economics, or related discipline.
Experience
Minimum 6-7 years of relevant experience.
Experience in labour market analysis, employment projections, skilling ecosystem assessments, and related matters is necessary.
The candidate must also have engagement experience with government agencies, industry and other concerned stakeholders in the area of work
Key Responsibilities
- Research
- Undertake and lead research projects, focusing on Green Jobs and Skilling. This will include both quantitative and qualitative research.
- Undertake quantitative and qualitative assessments of green jobs and workforce transition.
- Conduct sectoral employment analysis across clean energy, sustainable industry, and allied sectors.
- Develop methodologies for employment estimation and job forecasting.
- Conduct skill gap assessments and workforce demand-supply analysis.
- Map job roles, occupations, and transition pathways from fossil fuel sectors to green sectors.
- Analyse value chains and employment intensity of emerging green sectors.
- Prepare technical reports, policy briefs, and analytical frameworks
- Support the development of skilling strategies and implementation frameworks for- reskilling and upskilling of workers in transition sectors, youth, women, among others, aligned to energy transition, and sustainable development pathways.
- Stakeholder Engagement
- Build and leverage networks with key stakeholders such as government bodies, industries, skilling agencies and CSOs.
- Conduct high-level meetings and deliver presentations to further program objectives.
- Design and facilitate public events, roundtables, and policy engagement meetings.
- Represent iFOREST perspectives and insights in key meetings.
- Other Duties
- Provide day-to-day team management and guidance to research associates.
- Support the development of proposals in coordination with programme directors.
- Represent iFOREST on public platforms to enhance institutional brand and impact.
Why Choose iFOREST
- Purpose-driven work: Contribute from regional to national and global goals in sustainability.
- Professional development: Work in areas that address contemporary and critical issues.
- Competitive compensation: We recognize and reward commitment and talent.
- Inclusive culture: Experience a supportive, diverse, and empowering work environment.
Remuneration
- Competitive salary based on experience and proficiency. The final designation will depend on the selected candidate's qualifications and experience.
Application Instructions
- Immediate opening: Position open until filled.
- Application Submission: Please apply online at iFOREST Careers or via LinkedIn. If you encounter any issues, you may send your application to [email protected]. Please mention reference code in the subject line.
- Note: Only shortlisted candidates will be contacted.
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Sobre el rol
7 abril 2026
Tiempo completo
Sin ánimo de lucro
- Noida, India
Minimum 6-7 years of relevant experience
UTC+05:30
