Prácticas en Créditos de Carbono para la Transición Energética Internacional
Center for Climate and Energy Solutions
Descripción de la Empresa
Centro para Soluciones Climáticas y Energéticas (C2ES)
Arlington, Virginia, Estados Unidos
1998
Aproximadamente 50 empleados y ingresos de $15.3 millones en el año fiscal 2024 (fuente: c2es.org).
Qué Hacemos
El Centro para Soluciones Climáticas y Energéticas (C2ES) opera como una organización sin fines de lucro 501(c)(3), funcionando principalmente como un grupo de reflexión de políticas en lugar de una empresa de energía renovable. Su enfoque se centra en avanzar en soluciones climáticas y energéticas a través de una investigación rigurosa, defensa y compromiso con las partes interesadas (fuente: wikipedia.org). C2ES no participa en el desarrollo o implementación de tecnologías como solar, eólica o almacenamiento de energía; en cambio, enfatiza el análisis de políticas, la modelización económica y la defensa para promover estrategias basadas en el mercado destinadas a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y facilitar transiciones hacia energías limpias (fuente: c2es.org). La organización produce una variedad de informes, documentos técnicos y resúmenes que abordan la ciencia climática, la economía y la política, mientras que también hace lobby activamente a los responsables de políticas en varios niveles, incluyendo la facilitación de conversaciones climáticas de la ONU y el apoyo al Acuerdo de París (fuente: wikipedia.org). C2ES sirve a una amplia gama de mercados objetivo, incluyendo responsables de políticas en EE. UU., empresas y negociadores internacionales, y es reconocida como un grupo de reflexión ambiental de alto rango a nivel mundial.
Proyectos y Trayectoria
Aunque C2ES no ejecuta proyectos comerciales con capacidades o costos específicos, ha influido significativamente en los resultados de políticas a través de varios encuentros y diálogos. Iniciativas notables incluyen el Diálogo Climático Pocantico de 2005, que informó acuerdos de la ONU, y su apoyo al programa de cap-and-trade de California de 2006 (fuente: c2es.org). La organización también desempeñó un papel fundamental en el diálogo Hacia 2015 de 2014 que ayudó a esbozar el Acuerdo de París, así como en el informe Innovación Climática 2050 de 2019, que delineó caminos para la descarbonización de EE. UU. (fuente: c2es.org). Los esfuerzos en curso incluyen iniciativas como la iniciativa de Economías Limpias Regionales y la Colaborativa Térmica Renovable, que se centran en mercados de calor limpio y resiliencia climática (fuente: c2es.org). C2ES colabora con socios clave como Entergy, HP y el Departamento de Estado de EE. UU., consolidando aún más su papel en la configuración de políticas climáticas.
Desarrollos Recientes
En 2023, C2ES celebró su 25 aniversario, marcando un hito significativo desde su fundación como el Pew Center on Global Climate Change en 1998 (fuente: c2es.org). La organización publicó "Reaching for 2030: Climate and Energy Policy Priorities," que esboza recomendaciones legislativas aprovechando inversiones de la Ley de Reducción de la Inflación (fuente: c2es.org). La auditoría de C2ES para el año fiscal 2024 reveló riesgos de concentración de ingresos, con una parte significativa de su financiamiento proveniente de un número limitado de donantes, destacando los desafíos que enfrentan las organizaciones sin fines de lucro para diversificar sus fuentes de financiamiento (fuente: c2es.org). Nathaniel Keohane ha estado liderando la organización como presidente desde julio de 2021, con un enfoque en mantener su influencia en las discusiones sobre políticas climáticas.
Trabajar Allí
C2ES ofrece una variedad de roles principalmente en análisis de políticas, investigación, comunicaciones y gestión de programas, con departamentos enfocados en iniciativas de políticas nacionales e internacionales (fuente: c2es.org). La organización tiene su sede en Arlington, Virginia, y las contrataciones se realizan en esta ubicación, reflejando su compromiso con un modelo operativo centralizado (fuente: linkedin.com). C2ES promueve una cultura de colaboración no partidista, reuniendo a líderes empresariales, responsables de políticas y expertos para fomentar el diálogo y desarrollar soluciones pragmáticas a los desafíos climáticos (fuente: c2es.org). Los beneficios para empleados incluyen un plan de compensación diferida 457(b), que permite al personal diferir su compensación, junto con gastos documentados para beneficios de empleados e impuestos sobre nómina, enfatizando el compromiso de la organización con su fuerza laboral.
Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema
Job Description
Our mission is to secure a safe and stable climate by accelerating the transition to a thriving, just, and resilient low-carbon economy. We are widely recognized as an influential voice on climate issues, a trusted convener, and a credible source of expertise and analysis. We work closely with international climate negotiators; federal, state, and local policymakers; executives of Fortune 500 businesses; and a wide range of other stakeholders to advance strong policy and action to reduce greenhouse gas emissions, promote clean energy, and strengthen resilience to climate impacts. C2ES is an independent, nonpartisan, nonprofit organization.
Our organizational values:
We are ambitious and practical, advancing effective solutions that push the boundaries of the achievable. We are open-minded and inclusive, seeking out and considering a wide range of voices, views, and approaches. We are people-focused, dedicated to improving human well-being and recognizing that respect and empathy are central to success. We are one team, working collaboratively, communicating openly, making ourselves accessible to each other, and treating one another with kindness and respect.
C2ES is the Secretariat for the Kinetic Coalition - a new approach for driving corporate investment in clean energy systems in emerging economies. We do this through high-integrity energy transition carbon credits and engaging global companies committed to accelerating the transition to clean energy systems, reducing value chain emissions, and bringing economic, health, and environmental benefits to local communities around the world.
Requirements
Major Responsibilities
- Assist in the day-to-day operations of the Kinetic Coalition with logistics and organization of meetings and roundtables
- Assist with drafting and refining Kinetic Coalition outreach documents
- Be an active participant in Secretariat meetings, contributing thoughts and ideas as Kinetic Coalition implements and expands its work
- Assist with C2ES virtual, hybrid, and in-person events
- Other duties as assigned
Qualifications
- Undergraduate or graduate degree, or student close to obtaining a degree, in environmental studies, or a related field, or business.
- Familiarity with climate change issues, carbon markets preferred
- Great writing, editing, and research skills
- Attention to detail
- Willingness to learn
- Ability to work both independently and on a team
- Knowledge of social media, graphic design, or website design is a plus. Adobe, Canva, HTML
Internship type
- Preference will be given to local applicants. Internship can be local at our office: 1400 K Street Northwest, Washington, DC, USA, or remote from the following States: CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, OH, MA, MD, MI, MN, NC, UT, NY, PA, TX, VA, and WA.
- Full-time internship of 37.5 hours per week for three months during Summer 2025. Part-time internships of at least 22.5 hours per week/3 days per week can also be considered (following C2ES HQ office hours).
- Option for up to two three-month internship extension (for a total of nine months) may be considered
- Hourly Wage $20.00.
- Transportation stipend for interns working from the C2ES Office.
We will only be effective in developing and advocating for climate solutions if we have a diverse range of voices and perspectives represented within C2ES, in our work, and among our partners. C2ES is committed to creating and growing a culture of diversity, equity, and inclusion within our organization and among the stakeholders we collaborate with and convene. By fostering this culture, we can enhance our work and amplify our impact. We encourage individuals of all races, ethnicities, socioeconomic backgrounds, religions, political viewpoints, genders, sexual identities, and abilities to apply for this position. For more on C2ES's organizational values and commitment to inclusion, visit: https://www.c2es.org/about/our-organizational-values-inclusion/
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Sobre el rol
15 abril 2026
Pasantía
Sin ánimo de lucro
17 abril 2026
Híbrido
USD 20 per hour
Energía solar , Energía eólica , Energía hidroeléctrica , Bioenergía , Almacenamiento de energía , Energía mareomotriz y undimotriz , Energía geotérmica , Hidrógeno
Center for Climate and Energy Solutions
- Washington, D.C., Estados Unidos
Undergraduate or graduate student
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