Detalles del empleo
The Head of Capital Raising is a senior financial role responsible for securing the capital necessary to fund the company's carbon project development and equity growth. The role focuses specifically on two funding streams: corporate-level equity investment and project finance for individual carbon projects.
Reporting directly to the CFO and working in close collaboration with the Director of Corporate Finance & IR and the CEO, this individual will have end-to-end ownership of the fundraising process - from investor origination and pipeline management through to negotiation and closing.
The successful candidate will be based in Europe and will travel regularly for investor meetings, roadshows, and industry events.
Duties and Responsibilities
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Equity Capital Raising
- Lead the origination and closing of equity fundraising rounds at the corporate level, targeting institutional investors, impact funds, pension funds, and family offices across Europe, the US, and the Middle East.
- Develop compelling equity investment narratives, financial models, and investor materials in collaboration with the Corporate Finance team.
- Manage the end-to-end equity process: sourcing, investor engagement, due diligence coordination, term sheet negotiation, and transaction close.
- Maintain and grow a robust pipeline of prospective equity investors, with regular reporting to the CFO and CEO.
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Carbon Project Finance
- Raise project-level finance for the company's clean cookstove carbon projects, including debt, mezzanine, blended finance, and carbon credit pre-purchase or forward-sale structures.
- Identify and engage investors and financiers with specific appetite for carbon project finance - including specialist climate funds, green banks, DFIs, and carbon-focused investment vehicles.
- Structure project finance packages that align with project timelines, carbon standard verification schedules, and credit issuance milestones.
- Work with the Corporate Finance and Legal teams to bring financing instruments to execution, including credit agreements, offtake agreements, and project SPV structuring.
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Investor Network & Deal Origination
- Leverage an established, active network of institutional investor contacts across Europe, the US, and the Middle East to originate new financing opportunities.
- Represent the company at climate finance conferences, carbon market forums, DFI events, and investor roadshows.
- Build relationships with new categories of investors entering carbon and clean energy access - including sovereign wealth funds, pension funds, and ESG-mandated corporates.
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Internal Collaboration
- Work closely with the Director of Corporate Finance & IR to ensure fundraising materials, data rooms, and financial models are investor-ready and reflect current performance.
- Partner with the CFO and CEO on strategic investor relationships and high-priority deal negotiations.
- Provide regular pipeline updates and capital raising progress reports to the CFO and Director of Corporate Finance & IR.
Skills and Experience
- Minimum 10 years of direct capital raising experience - with a proven, verifiable track record of closing equity and/or debt transactions with institutional investors.
- Demonstrable experience raising funds from institutional investors across Europe, the US, and the Middle East - including DFIs, impact investors, pension funds, sovereign wealth funds, and/or climate-focused funds.
- Experience in carbon project finance, climate finance, cleantech, or energy access is highly preferred.
- Prior exposure to African market investments or Africa-focused funds is a strong advantage.
- Experience working within or alongside a Corporate Finance or CFO function is beneficial.
- Vast, active, and demonstrable network of institutional investors contacts across Europe, the US, and the Middle East - with relationships that can be converted into actionable deal conversations.
- Strong command of equity deal structuring and project finance mechanics, including familiarity with blended finance instruments and carbon-backed financing structures.
- Ability to develop and present investment-grade materials: information memoranda, financial models, investor decks, and project finance packages.
- Entrepreneurial, self-directed work style with high commercial acumen and a strong results orientation.
- Excellent interpersonal and negotiation skills; credible and persuasive with sophisticated institutional counterparties.
- Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related field required.
- MBA, CFA, or equivalent advanced qualification preferred.
Qualified Female Candidates encouraged to Apply
BURN does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview, meeting, processing, training, or any other fees).
Sobre este empleo
Sobre BURN
Resumen de la Empresa
BURN, una empresa privada especializada en cocción limpia
SedeNairobi, Kenia
Fundación2011
TamañoAproximadamente 3,000 empleados a nivel mundial (fuente: burnstoves.com)
Qué Hacen
BURN se especializa en el diseño, fabricación, distribución y comercialización de aparatos de cocción limpia, enfocándose en estufas de biomasa, combustible líquido y eléctricas (fuente: burnstoves.com). La empresa opera como el único fabricante de estufas modernas verticalmente integrado en África subsahariana, combinando investigación y desarrollo internos, fabricación, distribución, servicio postventa y emisión de créditos de carbono bajo un mismo techo (fuente: burnstoves.com). Su portafolio de productos incluye la galardonada cocina de inducción ECOA junto con estufas eficientes de biomasa y combustible líquido diseñadas para reducir el consumo de combustible hasta en un 60% y disminuir la contaminación del aire interior entre un 65 y 100%, orientadas a las necesidades de cocción de bajos ingresos y mercado masivo en toda África (fuente: burnstoves.com). Además, BURN aprovecha su experiencia en financiamiento de carbono y datos de uso monitoreados digitalmente para algunos productos eléctricos, posicionándose de manera única en el desarrollo de proyectos de carbono en todo el continente (fuente: burnstoves.com).
Proyectos y Trayectoria
BURN inauguró su primera planta de fabricación completa en Kenia en 2014, una instalación solar con capacidad para 400,000 estufas al mes, y actualmente está en camino de producir y vender más de 200,000 estufas mensuales (fuente: burnstoves.com). La empresa ha distribuido más de 6 millones de aparatos de cocción de biomasa, GLP y eléctricos, alcanzando a más de 27 millones de personas en 12 países africanos, incluyendo Kenia, Nigeria, Tanzania, Malawi, Senegal, Costa de Marfil, Somalia, Ghana, RDC, Mozambique, Zambia y Madagascar (fuente: burnstoves.com). BURN mantiene personal permanente en cada mercado y expertos técnicos en carbono en su sede de Nairobi, apoyando su amplia presencia (fuente: burnstoves.com). Entre sus hitos clave se incluyen la generación de 9.5 millones de créditos de carbono Gold Standard y el ahorro de entre 16 y 35.4 millones de toneladas de madera, destacando su impacto ambiental (fuente: burnstoves.com). En 2024, BURN lanzó el primer proyecto de carbono a gran escala para cocción eléctrica en África, desplegando su línea de productos de e-cocción en seis países (fuente: burnstoves.com).
Desarrollos Recientes
En marzo de 2025, BURN fue reconocida por Fast Company como la segunda empresa más innovadora en Europa, Medio Oriente y África, destacando su liderazgo en innovación para la cocción limpia (fuente: burnstoves.com). Para mayo de 2025, varios de sus proyectos de carbono estaban en camino de recibir la etiqueta Core Carbon Principles, marcando un hito para las iniciativas de carbono en estufas (fuente: burnstoves.com). A finales de 2025, BURN anunció la aprobación de Gold Standard para un piloto de Prueba Digital de Rendimiento en Cocina para estufas de biomasa, que se implementará en asociación con Climate Solutions dKPT (fuente: burnstoves.com). La empresa continúa avanzando en sus ofertas de productos y mercado de carbono con actualizaciones constantes durante 2025 y 2026 (fuente: linkedin.com).
Trabajar Allí
BURN recluta para diversos roles en ingeniería, fabricación, I+D, desarrollo de proyectos de carbono, ventas, operaciones de campo, servicio postventa y monitoreo técnico, principalmente con base en Nairobi y con personal permanente en sus mercados africanos (fuente: linkedin.com). La empresa enfatiza una cultura orientada a la misión, centrada en la cocción limpia, la fabricación local y la inclusión de género, con mujeres representando aproximadamente la mitad de su fuerza laboral (fuente: burnstoves.com). BURN también mantiene un proceso de reclutamiento transparente, declarando explícitamente que no cobra tarifas en ninguna etapa (fuente: linkedin.com).
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