Jurista para el Comité de Empresa del Grupo - Contrato temporal hasta agosto de 2027

Für die Vattenfall GmbH suchen wir ab sofort eine:n Jurist:in für den Konzernbetriebsrat in befristeter Anstellung an den Standorten Berlin oder Hamburg.

Sie unterstützen den Konzernbetriebsrat durch Beratung in strategischen und fachlichen Fragestellungen. Sie koordinieren die interne und externe Kommunikation, stellen die ordnungsgemäßen Abläufe der betrieblichen Mitbestimmung auf Konzernebene sicher und begleiten die internationale Mitbestimmung im European Works Council.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Die arbeitsrechtliche Begleitung des Konzernbetriebsrats und Beratung in strategischen Fragestellungen stellt ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit dar.
• Sie unterstützen dabei den Konzernbetriebsratsvorsitz konzeptionell, mit der Erstellung von Präsentationen und Vorträgen zur internen und externen Kommunikation sowie im Rahmen von Verhandlungen.
• Ihr Know-How setzen Sie gezielt bei der Gestaltung und Konzeption von Betriebsvereinbarungen, der Umsetzung der Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes und Anwendungsfragen betrieblicher und tarifvertraglicher Vereinbarungen ein.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder werden es in absehbarer Zeit beenden , vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Sie verfügeben bereits über Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld oder haben als Einsteigerin bereits einen klaren Fokus auf arbeitsrechtliche Themen.
• Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Integrität, Eigenmotivation, Dienstleistungsorientierung und Pflichtbewusstsein, arbeiten selbstständig und strukturiert.
• Präzision und Überzeugungskraft in Wort und Schrift ist Ihnen wichtig.
• Souveränes Auftreten und Kontaktfreude, verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind Ihre Stärke.

Was wir bieten

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.

• 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, Zeitkonten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. MachFit-Gutaben und PME-Familienservice

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 24.10.2026. Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich an Rainer Kruppa unter der Nummer +491706303337 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Juliane von Bargen: [email protected]

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!