Detalles del empleo
Nadara est un acteur international des énergies renouvelables engagé dans la transition énergétique durable. Présente dans plusieurs pays, l'entreprise développe, construit et exploite des projets éoliens, solaires et de stockage d'énergie, en plaçant l'innovation, la responsabilité environnementale et les personnes au cœur de sa croissance. Rejoindre Nadara, c'est contribuer activement à un avenir plus propre tout en évoluant dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l'impact.
Nadara, acteur majeur de la production d'énergie renouvelable en Europe (4.5GW en exploitation), recherche plusieurs techniciens de maintenance éolienne. Le département de maintenance internalisé est en plein développement et à ce titre recherche des collaborateurs dynamiques et impliqués.
Le Technicien O&M effectuera les travaux de maintenance et dépannage à Maubeuge et sa proche région (éoliennes GE 2.5 WTG), ainsi que des rétrofits et des améliorations.
Responsabilité du poste
- Réaliser les tâches de maintenance préventive conformément aux manuels O&M.
- Effectuer des tâches de dépannage.
- Réaliser des rétrofits.
- Assurer le support pour les réparations de composants majeur in situ.
- Assurer le support pour les échanges de composants majeurs.
- Garantir le bon fonctionnement des turbines et l'utilisation correcte de nos systèmes SCADA.
- Maintenir un véhicule de service efficace ainsi qu'un entrepôt bien approvisionné.
- Travailler selon les normes les plus élevées en matière de sécurité et d'environnement.
- Suivre les règles et procédures EHS.
Formation
- Formation en electricité, mécanique et hydraulique.
- BAC Pro, BTS, DUT
- Permis de conduire.
- Expérience en maintenance 2-3 ans minimum, ou expérience technique équivalente.
Profil et Competences
- Capacité à prendre des décisions concernant l'achèvement des tâches et les méthodes de travail.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Éthique personnelle et professionnelle élevée ; intégrité.
- Engagement fort envers la sécurité et capacité à travailler en hauteur.
- Connaissance de l'anglais technique.
- Esprit organisé et méthodique.
- Orientation sécurité.
- Esprit organisé et méthodique.
- Orientation sécurité.
- Orientation résultats.
- Dynamisme et persévérance.
- Communication claire.
- Travail d'équipe.
Travel Requirements
Capacité et volonté de voyager localement selon les besoins, y compris week-ends et jours fériés.
Rémunération et avantages
Chez Nadara, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chacun se sent valorisé, soutenu et encouragé à se développer.
Notre politique de rémunération reflète cet engagement et comprend des modalités de travail flexibles, des opportunités de formation et de développement continu, ainsi que des initiatives dédiées au bien-être physique, mental et émotionnel.
Nous reconnaissons les efforts et l'engagement de nos collaborateurs et veillons à les récompenser par une rémunération équitable et des avantages significatifs. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise internationale spécialisée dans les énergies renouvelables qui investit dans votre développement personnel et professionnel.
Fourchette salariale: 39 K€ à 41 K€ + prime variable et avantages sociaux
La fourchette de rémunération indiquée dans cette offre représente une estimation moyenne pour le poste. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat retenu, conformément aux exigences européennes en matière de transparence salariale.
Égalité et équité
Nadara est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage pleinement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion (DEI).
Nous sommes convaincus qu'un avenir véritablement durable se construit grâce à la diversité des perspectives et des talents. Nous souhaitons que chacun se sente à sa place et puisse s'épanouir au sein de notre organisation.
Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur le mérite, les compétences et le potentiel. La rémunération est définie de manière juste, en tenant compte de l'expérience, des qualifications et de la contribution de chaque individu.
Ensemble, nous construisons une culture inclusive où chacun a la possibilité d'avoir un impact. Lorsque les personnes s'épanouissent, notre planète en bénéficie également.
Ce que nous attendons de vous
Nous recherchons des personnes qui partagent notre volonté d'avoir un impact positif : des esprits curieux, désireux d'apprendre, de progresser et de prendre des responsabilités.
Si vous faites preuve d'initiative, d'engagement et d'un fort esprit de collaboration, nous vous offrirons l'espace et le soutien nécessaires pour vous épanouir pleinement.
Salario y beneficios
Sobre este empleo
Sobre Nadara
Resumen de la Empresa
Nadara Limited, una empresa privada de energía
SedeEdimburgo, Reino Unido
Fundación2016
TamañoAproximadamente 650 empleados a nivel mundial (fuente: pitchbook.com)
Qué Hacen
Nadara es uno de los mayores productores independientes de energía de Europa, operando más de 4 GW de capacidad instalada en energías renovables en aproximadamente 200 sitios en Europa y Estados Unidos (fuente: company-information.service.gov.uk). El negocio principal de la compañía se centra en generar electricidad a partir de diversas fuentes renovables, incluyendo eólica terrestre y marina, solar fotovoltaica, biomasa, valorización energética de residuos y tecnologías de almacenamiento de energía (fuente: cumbriachamber.co.uk). Más allá de la generación, Nadara ofrece servicios energéticos integrados como optimización energética, trading y soluciones flexibles, posicionándose como un "IPP+" con un modelo operativo más amplio que un productor independiente estándar (fuente: nadara.com). La empresa opera en 10 países con una presencia destacada en Europa y EE. UU., enfatizando el suministro confiable de electricidad renovable, la seguridad energética y la optimización de activos (fuente: ritzau.dk).
Proyectos y Trayectoria
El portafolio de Nadara incluye alrededor de 200 activos de energía renovable que abarcan tecnologías eólicas, solares, biomasa y almacenamiento en Europa y Estados Unidos, entregando en conjunto más de 4.2 GW de capacidad instalada (fuente: ritzau.dk). La escala operativa de la compañía se apoya en capacidades internas en desarrollo, construcción y operaciones, lo que le permite gestionar eficazmente una base de activos diversa y geográficamente dispersa (fuente: cumbriachamber.co.uk). Nadara también impulsa proyectos innovadores como desarrollos eólicos marinos flotantes a través de su línea de negocio dedicada offshore, Nadara | Offshore, que se enfoca en la creación de cadenas de suministro locales y en la expansión de capacidad renovable en mercados emergentes de energía eólica marina (fuente: linkedin.com).
Desarrollos Recientes
En 2025, Nadara presentó públicamente su marca y estrategia a largo plazo, vinculando formalmente la compañía con la combinación de Ventient Energy y Renantis, que formaron la plataforma actual (fuente: ritzau.dk). Este anuncio destacó los 4.2 GW de activos instalados y aproximadamente 200 sitios de energía renovable en Europa y EE. UU. Nadara continúa ampliando su cartera con proyectos en eólica marina flotante, plantas fotovoltaicas en construcción, eólica terrestre y almacenamiento en baterías, reforzando su enfoque integrado en generación de energía renovable y servicios de flexibilidad (fuente: ritzau.dk). La empresa también enfatiza su estrategia para construir cadenas de suministro locales y desarrollar una fuerza laboral cualificada en energía eólica marina a través de su línea de negocio offshore (fuente: linkedin.com).
Trabajar Allí
Nadara ofrece una amplia variedad de puestos que incluyen operaciones, ingeniería, desarrollo de proyectos, energía eólica marina, trading energético, optimización de activos, funciones corporativas y posiciones relacionadas con la sostenibilidad alineadas con su portafolio de energías renovables (fuente: linkedin.com). Las oficinas de la compañía en Edimburgo, Londres, Lisboa, Nueva York y Rennes funcionan como centros de contratación, reflejando su presencia multinacional (fuente: linkedin.com). La cultura de Nadara enfatiza el impacto, el cuidado y la conexión, fomentando el compromiso comunitario, la gestión responsable de los recursos naturales y la colaboración entre su diversa fuerza laboral (fuente: linkedin.com). La línea de negocio offshore se centra especialmente en atraer y desarrollar talento cualificado y construir cadenas de suministro locales para apoyar proyectos de energía eólica marina flotante (fuente: linkedin.com).
Tus conexiones en LinkedIn
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