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Detalles del empleo
Join FairWind and become part of one of our key international recruitment initiatives within the wind industry!
We are looking for an experienced Recruitment & Retention Specialist to support a large - scale international recruitment project focused on attracting skilled wind turbine technicians across global markets.
📍 Location: Remote or Hybrid (Poland / Germany / UK)
Your qualifications
✅ Minimum 2 years of recruitment experience within the wind industry
✅ Proven experience recruiting technical profiles such as:
- Blade Technicians
- Wind Turbine Technicians
- Troubleshooters
- Electricians
- Mechanics
- Team Leaders
- Other specialized wind industry professionals
✅ Experience managing full-cycle recruitment processes
✅ International recruitment experience
✅ Very good English communication skills
✅ Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously
✅ Experience using LinkedIn Recruiter, ATS systems and recruitment platforms
✅ Proactive, detail-oriented, and solution-focused approach
✅ Ability to work independently while collaborating effectively within an international team
Nice to have
- Knowledge of Global Mobility and cross-border hiring processes
- Experience with employer branding initiatives
- Experience supporting employee retention and engagement programs
Your Role
- Manage end-to-end recruitment processes for wind turbine technicians and other technical positions
- Source and attract candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and alternative sourcing channels
- Conduct interviews and coordinate hiring processes
- Build and maintain strong talent pipelines across international markets
- Collaborate closely with Hiring Managers and Resource Planning teams
- Support onboarding coordination and candidate documentation processes
- Support retention initiatives aimed at improving employee engagement and reducing turnover
- Contribute to employer branding activities and recruitment reporting
- Ensure smooth communication with candidates and internal stakeholders
What we offer
- Fully remote work model or hybrid work model
- Opportunity to join a fast-growing international company
- Participation in a strategic global recruitment project
- Supportive and dynamic HR & Recruitment environment
- International collaboration with teams across multiple markets
- Professional development opportunities within the wind industry
- Real impact on building and growing the workforce
Additional information
Ready to make an impact?
If recruitment is your passion and you want to contribute to the growth of the renewable energy sector, we would love to hear from you.
Join FairWind and help us build the teams shaping the future of wind energy. 🌍💨
Sobre este empleo
Publicado
20 oct. 2026
Actualizado
20 oct. 2026
Tipo de empleo
Tiempo completo
Lugar de trabajo
Híbrido
Sectores
Horario laboral
UTC+01:00
Experiencia
2 years
Empleadorfairwind.com
LinkedInFairWind
Sobre FairWind
Descripción de la Empresa
Nombre
FairWind A/S, propiedad de Force BidCo A/S
SedeVejle, Dinamarca
Fundada2008
TamañoMás de 2,200 empleados a nivel global (source: linkedin.com). Datos específicos de ingresos para 2023 o posteriores no están disponibles públicamente, pero los informes trimestrales indican rentabilidad y crecimiento sostenidos (source: fairwind.com).
Qué Hacen
FairWind se especializa en servicios de energía eólica, enfocándose en la instalación, mantenimiento, operación, inspección, reparación y servicios de palas para turbinas eólicas tanto onshore como offshore a lo largo de su ciclo de vida. Sirven a fabricantes de equipos originales (OEM) y operadores, lo que los convierte en un actor clave en la industria (source: fairwind.com). Sus productos y servicios incluyen soluciones completas para la instalación de turbinas, servicio y repotenciación, respaldadas por una cadena de suministro global y un centro de entrenamiento de 1,600 metros cuadrados a través de su empresa hermana European Wind Academy en Szczecin, Polonia, que se encuentra entre los 10 mejores proveedores de capacitación GWO en el mundo (source: fairwind.com). Los mercados objetivo abarcan Europa, América del Norte, Australia, el sudeste asiático, América del Sur y más, con clientes que incluyen fabricantes de turbinas eólicas, desarrolladores de proyectos y operadores que buscan asociaciones flexibles y eficientes (source: triton-partners.com). FairWind se diferencia en un mercado fragmentado a través de un modelo de negocio robusto con una base de costos flexible y un sólido historial de crecimiento y rentabilidad (source: triton-partners.com).
Proyectos & Referencias
FairWind ha llevado a cabo proyectos notables, incluyendo el parque eólico Człuchów de 73 MW en el norte de Polonia, que fue asegurado en julio de 2023; los parques eólicos verdes Hanze & Ansjovisstroom adjudicados en mayo de 2023; el proyecto eólico offshore Vesterhav en mayo de 2023; la instalación del parque eólico Pjelax-Böle-Kristinestad Norr de 380 MW adjudicada en febrero de 2023; una parte del parque eólico Viking de 443 MW en las Islas Shetland, Reino Unido; y el parque eólico Horizonte de 778 MW en Chile, que es el mayor proyecto eólico onshore allí (source: fairwind.com). Los clientes clave y las asociaciones involucran a grandes desarrolladores de parques eólicos y OEM, con un enfoque en relaciones a largo plazo basadas en seguridad y calidad (source: fairwind.com). La presencia geográfica de la empresa abarca más de 40 países con operaciones en Europa, América del Norte, Australia, el sudeste asiático, América del Sur, África y Asia, lo que se confirma con oficinas en Polonia, Reino Unido, Sudáfrica, Turquía y Taiwán, así como expansiones recientes como la adquisición de Cosmic Group, un proveedor líder de instalación y mantenimiento eólico en Australia (source: fairwind.com).
Últimos Desarrollos
En los últimos dos años, FairWind ha anunciado su mayor pedido individual en la historia de la empresa a finales de 2023, lo que establece el escenario para un fuerte desempeño en 2024; asegurado el proyecto Człuchów de 73 MW en julio de 2023, Hanze & Ansjovisstroom Verde en mayo de 2023, Vesterhav Offshore en mayo de 2023 y otros mencionados; completado la adquisición de Cosmic Group en Australia; anunciado la intención de adquirir Wind1000; realizado cambios en la dirección regional, incluyendo el nombramiento de Alexandra Hof como Jefa Regional de Servicio para Europa Central del Norte en 2025; y publicado informes financieros como el Q3 2025, el Informe Anual 2022 y actualizaciones Q1/Q3 2023 que muestran un crecimiento sostenido (source: fairwind.com). La empresa ha recibido premios como la Mejor Empresa Gestionada en 2023 y 2022 (source: fairwind.com).
Trabajar Allí
FairWind ofrece roles principalmente para más de 2,200 empleados en posiciones técnicas (más de 1,700 a nivel global), incluyendo instalación, mantenimiento, operación, inspección, reparación y servicios de palas para turbinas eólicas onshore y offshore, así como roles de liderazgo como Jefes Regionales de Servicio (por ejemplo, Europa Central del Norte, Europa del Sur/América del Sur), gestión de productos y funciones de apoyo como finanzas (CFO Sisse Mai) (source: fairwind.com). La contratación se lleva a cabo en ubicaciones clave como la sede en Vejle, Dinamarca; Szczecin, Polonia (principal centro técnico y academia de entrenamiento); Westhill, Reino Unido; Highveld Park, Sudáfrica; Estambul, Turquía; y Taipéi, Taiwán, con expansiones recientes en Australia a través de la adquisición de Cosmic Group, lo que indica oportunidades allí (source: fairwind.com). La cultura de la empresa enfatiza los valores HSEQ (salud, seguridad, medio ambiente, calidad), el desarrollo de los empleados en un entorno de apoyo, integridad, valentía y responsabilidad, con una misión de desarrollar personal para la entrega en el lugar y momento adecuados, fomentar asociaciones a largo plazo con los clientes y mantener estándares globales con ejecución regional (source: fairwind.com). Los beneficios documentados incluyen capacitación a través de la European Wind Academy, acreditada entre las 10 mejores GWO, un enfoque en técnicos orientados a la seguridad y un ambiente de trabajo atractivo para ayudar a los empleados a prosperar, aunque beneficios específicos como salarios o planes de salud no están detallados públicamente (source: fairwind.com).
Tus conexiones en LinkedIn
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