Desde 15 US$ /h
95 d
Desde 15 US$ /h
95 d
Detalles del empleo
Job Responsibilities
- * Integrate and adapt company's policy and ensure consistency/compliance to local legislation;
\ Ensure prompt statutory submission and claim for reimbursement and payments and annual tax filing for Singapore
\ Assist HR Executive with interview arrangements;
\ Maintain accurate employee data in HR System and handle HR monthly reporting
\ Handle off onboarding and off boarding process;
\ Manage employment passes application and renewal processes;
\ Handle all administration matters for employees medical and insurance renewal;
\ Attend to employees' queries, maintain and update on HR-related matters;
\ Handle employee documents such as HR-related letters;
\ Collate and analyse data to support central reporting capabilities.
\ Onboarding of new KL staff
\ Staff welfare considerations
\ Weekly sharing session prep (ordering lunch, meeting room booking, etc)
\ Office supplies for team
\ Office pantry
\ Coffee for external guests, etc
\ Liaising with local vendors (quotes, supplies, IT equipment, etc.)
\ Office admin
\ Other ad-hoc duties as assigned
Job Requirements
- You have bachelor degree or/and diploma in Human Resource or equivalent
- You have strong PC skills (Excel, PowerPoint, Project, Visio)
- You have between 3-5 years of experience with payroll processing and accounting
- You have knowledge of MOM legislation and salary computation
- You have good interpersonal and communication skills
Why this matters to us
Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.
Sobre este empleo
Experiencia
Nivel medio
Sobre ENGIE
Presentación de la empresa
ENGIE SA
París, Francia
2008
Aproximadamente 96,500 empleados en todo el mundo (fuente: linkedin.com). Ingresos de 93,86 mil millones de euros en 2023 (fuente: wikipedia.org).
Lo que hacen
ENGIE es un actor principal en el sector de la energía, enfocándose en energías renovables, redes de transporte y distribución de electricidad y gas, así como en soluciones de bajas emisiones de carbono. La empresa ofrece una amplia gama de servicios, desde la financiación de proyectos de energía renovable hasta la gestión de infraestructuras energéticas en Europa y más allá, incluyendo la regasificación en Francia y Chile (fuente: investing.com). ENGIE se distingue por su modelo integrado, que abarca desde la ingeniería upstream hasta la gestión de residuos downstream, y por su cartera diversificada que reduce la dependencia de los combustibles fósiles (fuente: dcfmodeling.com). Los mercados objetivo incluyen Francia, Europa, América del Norte, Asia y otras regiones, sirviendo a una variedad de clientes que van desde gobiernos hasta empresas y usuarios finales (fuente: wikipedia.org). Con más de 30 GW de capacidad renovable instalada, ENGIE está bien posicionada para enfrentar los desafíos de la transición energética global.
Proyectos y antecedentes
ENGIE tiene una rica historia de proyectos notables, incluyendo la construcción de la primera planta de tratamiento de agua potable en Egipto por Degrémont en 1948 y una planta de desalinización por ósmosis inversa en Riad, Arabia Saudita, en 1975 (fuente: sourcewatch.org). Más recientemente, la empresa ha llevado a cabo proyectos de energía renovable a gran escala, incluyendo parques eólicos terrestres en Brasil e instalaciones solares en América del Norte, contribuyendo a su cartera de 30 GW de capacidad renovable (fuente: dcfmodeling.com). ENGIE continúa invirtiendo en proyectos importantes, incluyendo activos de almacenamiento de energía por batería y soluciones de generación flexible, respaldados por su presencia global en más de 70 países (fuente: investing.com). Los clientes clave incluyen usuarios de energía residenciales y comerciales, así como asociaciones con empresas como EVBox para la infraestructura de vehículos eléctricos.
Desarrollos recientes
En los últimos dos años, ENGIE ha mantenido una estabilidad de propiedad con el Estado francés poseyendo el 23,6% de las acciones y con inversores institucionales como BlackRock al 5,1% (fuente: dcfmodeling.com). Catherine MacGregor, CEO desde 2021, y Jean-Pierre Clamadieu, presidente independiente desde 2018, han liderado iniciativas estratégicas para fortalecer la transición hacia soluciones de bajas emisiones de carbono (fuente: investing.com). Aunque no se han reportado fusiones importantes o recaudaciones de fondos recientemente, el enfoque está en el crecimiento de la capacidad renovable más allá de 30 GW, con nombramientos en la junta señalando una evolución en la gobernanza (fuente: wikipedia.org). Las operaciones continúan en diversos segmentos, incluyendo FlexGen y nuclear, reforzando así la posición de ENGIE en el mercado.
Trabajar en ENGIE
ENGIE ofrece una variedad de roles en sus siete segmentos, incluyendo energías renovables, redes, soluciones energéticas, generación flexible, comercio minorista, nuclear y otras actividades como el trading y la gestión de instalaciones (fuente: investing.com). Las contrataciones se realizan principalmente en su sede en Courbevoie, Francia, así como en centros internacionales en Brasil, América del Norte, Asia y Bélgica, respaldados por una fuerza laboral de más de 96,000 empleados (fuente: dcfmodeling.com). La cultura empresarial se caracteriza por indicadores como la participación de los empleados, una junta directiva diversa y colaboración internacional en proyectos de transición energética (fuente: kids.kiddle.co). Los beneficios documentados incluyen compromisos anuales de 5 millones de euros para programas comunitarios sostenibles, alineados con las operaciones en diversos mercados.
