Detalles del empleo
Buscamos un/a Senior Engineer en Hidrógeno y Derivados que lidere y coordine las labores de ingeniería apoyando en el desarrollo de un proyecto relevante de gran escala en LATAM, dentro del portfolio de amoniaco verde e hidrógeno renovable de la compañía.
La posición combina responsabilidad técnica de ingeniería multidisciplinar con apoyo a la gestión del proyecto en sus diferentes fases hasta la transición a construcción.
Tu misión será la de actuar como responsable de las labores de coordinación y supervisión de la ingeniería del proyecto asignado además de dar apoyo en actividades de desarrollo del proyecto hasta la transición a la fase de construcción.
El rol incluye la gestión integral de la ingeniería y apoyo al seguimiento y control del proyecto, así como la elaboración y presentación de entregables técnicos.
PRINCIPALES FUNCIONES
Gestión de ingeniería
- Liderar las actividades de ingeniería y apoyar al desarrollo del proyecto localmente desde Santiago de Chile o desde Perú si se requiriese, desde fases tempranas hasta la Decisión Final de Inversión y handover a construcción, gestionando interfaces con áreas corporativas.
- Coordinar los entregables de ingeniería en fases sucesivas (Concept, Pre-FEED, FEED) validando calidad técnica, coherencia entre disciplinas y cumplimiento del Basis of Design.
- Apoyar el desarrollo técnico del proyecto a RTB según los objetivos marcados.
Liderazgo técnico
- Gestionar la relación técnica con fabricantes, tecnólogos, contratistas EPC internacionales, consultoras de ingeniería y asesores técnicos independientes.
- Facilitar la comunicación técnica transversal entre stakeholders internos y externos, resolviendo conflictos y gestionando expectativas en entornos de alta presión y múltiples prioridades.
Coordinación técnica multidisciplinar
- Coordinación de las áreas de ingeniería del proyecto asignado.
- Supervisar el diseño integrado de la planta: sistema solar fotovoltaico, sistema de almacenamiento en baterías (BESS), planta de electrólisis (PEM y/o alcalina), unidad de síntesis Haber-Bosch, balance de planta (BoP), servicios auxiliares (ASU, agua desalada, N₂), almacenamiento y logística de NH₃.
- Validar dimensionamiento eléctrico, balance másico y energético, curvas de operación y modos de arranque/paro adaptados a la variabilidad del recurso renovable.
- Gestionar la interacción técnica con licenciantes tecnológicos y fabricantes para optimización técnica y validación de garantías de proceso.
Permitting, HSEC y stakeholders
- Apoyar en los procesos de permitting en el país del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de estándares HSEC internacionales y de la política corporativa de seguridad y sostenibilidad.
Procurement y contratación
- Preparar y evaluar RFP/ITT para equipos críticos de largo lead time.
- Participar en la negociación técnica de contratos EPC, O&M y de tecnología, en coordinación con otras áreas de la compañía.
Reporte y gobierno de proyecto
- Reportar a demanda a la Dirección de Hidrógeno y Derivados y al Global Project Manager.
- En coordinación con el Global Project Manager establecer y mantener un sistema de KPIs de proyecto y reportarlo con cadencia definida.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica
- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Energética. Se valorarán otras titulaciones técnicas (Ingeniería de Minas, Eléctrica, Aeronáutica) siempre que la experiencia profesional aportada sea sólida y directamente relevante.
- Se valorarán positivamente titulaciones de posgrado en Project Management, Gestión Energética o Renovables.
Experiencia profesional
- Mínimo 7-10 años de experiencia en ingeniería de proyectos industriales o energéticos de gran escala (CAPEX >200 MUSD).
- Deseable 2-4 años relacionadas con posiciones de liderazgo técnico de ingeniería en grandes proyectos industriales.
- Experiencia deseable y demostrable en al menos dos de las siguientes disciplinas: plantas de producción de hidrógeno y/o amoniaco, plantas químicas o petroquímicas (fertilizantes, refino, GTL, metanol), o proyectos híbridos solar+BESS de gran escala.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con contratistas.
- Deseable experiencia internacional.
Conocimientos técnicos
- Fundamentos sólidos de tecnologías de electrólisis (PEM, alcalina, SOEC): principios, KPIs (eficiencia, degradación, stack life, ramp rates), balance de planta y sistemas auxiliares.
- Fundamentos sólidos del proceso Haber-Bosch: reactor de síntesis, ciclo de refrigeración, unidad de purificación (PSA/absorción), integración con producción de H₂ renovable variable.
- Fundamentos de energía solar fotovoltaica utility-scale (tracker, string, transformadores, sombreados, degradación, curvas P50/P90) y sistemas BESS (química LFP/NMC, C-rate, DoD, augmentation, safety).
- Fundamentos de sistemas eléctricos de potencia: alta tensión, subestaciones, protecciones, conexión a red, POI, ancillary services.
- Conocimiento de estándares de estimación de coste, scheduling, gestión de riesgos y análisis de sensibilidad económica.
- Conocimiento de estándares HSEC internacionales (IFC Performance Standards, ISO 14001, ISO 45001, API/ASME códigos aplicables).
Competencias personales
- Flexibilidad y trabajo por objetivos.
- Capacidad para tomar decisiones en entornos ambiguos y con información incompleta.
- Orientación a resultados, mentalidad de owner y capacidad de gestión bajo presión y en múltiples frentes simultáneos.
- Integridad, transparencia y compromiso con los estándares éticos, de seguridad y de sostenibilidad de la compañía.
- Capacidad de trabajo flexible según requisitos y demanda del proyecto.
Idiomas y movilidad
- Español: nativo o bilingüe.
- Inglés: nivel B2-C1 (Advanced) imprescindible.
- Disponibilidad para viajes recurrentes a LATAM (Perú, Chile) y ocasionales a Europa si se requiriese (HQ, ferias sectoriales, reuniones con licenciantes y financiadores).
- Disponibilidad para asignaciones temporales prolongadas si fueran necesarias en país objetivo durante hitos críticos del proyecto (FEED, permitting, FID, mobilization).
Requisitos deseables
- Experiencia previa en desarrollo de proyectos en LATAM, en particular Perú, Chile o Colombia; conocimiento del marco regulatorio energético y ambiental local.
- Experiencia previa con licenciantes de tecnología H₂/NH₃ o con fabricantes de electrolizadores de referencia.
- Conocimiento de mercados globales de amoniaco verde: dinámica de demanda, corredores logísticos, marcos regulatorios internacionales.
- Experiencia en logística marítima de graneles químicos, terminales portuarias de amoniaco y contratos de shipping (CoA, TCP).
- Conocimientos de trading de combustibles.
Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.
Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.
Sobre este empleo
Sobre Grenergy
Descripción de la Empresa
Grenergy Renovables, S.A.
Madrid, España
2007
Más de 600 empleados (fuente: wikipedia.org). Ingresos de €400 millones en 2023 (fuente: wikipedia.org).
Qué Hacen
Grenergy se especializa en la producción de energía renovable, enfocándose principalmente en la tecnología solar fotovoltaica y el almacenamiento de energía mediante baterías. Esto les permite ofrecer energía limpia de manera continua, además de desarrollar proyectos de energía eólica. La empresa opera a través de cuatro divisiones: Desarrollo y Construcción, Energía, Comercialización y Servicios, gestionando todo el ciclo de vida de las instalaciones renovables, desde la promoción y diseño hasta la operación y mantenimiento (fuente: wikipedia.org). Grenergy ha realizado más de 5,500 MW en proyectos solares y mantiene una cartera de más de 500 MW en energía eólica, apuntando a la producción de energía independiente para servicios públicos y comercialización en mercados competitivos (fuente: investing.com). Sus mercados objetivo abarcan Europa, América Latina y Estados Unidos, sirviendo a segmentos de clientes como utilidades internacionales a través de Acuerdos de Compra de Energía (PPAs) a largo plazo (fuente: wikipedia.org). La integración pionera de almacenamiento de baterías y el control total del proyecto desde la concepción hasta la operación son diferenciadores clave que posicionan a Grenergy como un productor independiente multinacional con un crecimiento rápido en ingresos (fuente: bmegrowth.es).
Proyectos y Trayectoria
Entre los proyectos clave de Grenergy se encuentra GranTeno, una planta fotovoltaica de 241 MWp en la región del Maule en Chile, construida por €136 millones ($148 millones) con financiamiento sostenible de BNP Paribas y Société Générale. Esta planta, que se espera que esté operativa en 2024, será la más grande de Grenergy, suministrando 140 GWh anuales bajo un PPA de 12 años con una utilidad internacional (fuente: wikipedia.org). Los primeros parques solares en España (2008-2012) en provincias como Cuenca, Toledo, Sevilla, Granada y Ávila marcan su trayectoria inicial, seguidos por parques eólicos en Cajamarca, Perú (2016) y plantas solares en Colombia y México (fuente: wikipedia.org). Proyectos en curso incluyen Oasis de Atacama en el desierto de Atacama, que comprende 2 GW de energía solar y 11 GWh de almacenamiento; en septiembre de 2024, Grenergy amplió este proyecto al adquirir un portafolio de Repsol e Ibereólica por $128 millones, añadiendo una planta fotovoltaica operativa de 77 MW, 923 MW en desarrollo y una instalación de interconexión de 1 GW (fuente: wikipedia.org). Las asociaciones incluyen PPAs a largo plazo con utilidades internacionales y financiamiento de Banco Santander, BNP Paribas y Société Générale, así como la adquisición total de Sofos Harbert (ahora Grenergy US) para ingresar al mercado estadounidense (fuente: wikipedia.org). La presencia geográfica de Grenergy abarca España, Chile, México, Reino Unido, Estados Unidos, Polonia, Alemania, Perú, Colombia, Rumanía, Argentina e Italia, con expansión a través de adquisiciones y desarrollos en campo verde (fuente: investing.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Grenergy logró un beneficio neto de €51 millones en 2023 (un aumento cinco veces respecto a 2022) y unos ingresos de €400 millones (un aumento del 37%), junto con su primer financiamiento verde vinculado a la sostenibilidad con Banco Santander (fuente: wikipedia.org). La empresa adquirió completamente Sofos Harbert Renewable Energy en EE. UU. (inicialmente una participación del 40% antes de 2023) y lo renombró Grenergy US (fuente: wikipedia.org). En septiembre de 2024, compró un portafolio solar de $128 millones de Repsol e Ibereólica para fortalecer Oasis de Atacama, añadiendo 77 MW de capacidad operativa, 923 MW en la cartera de desarrollo y 1 GW de interconexión (fuente: wikipedia.org). La empresa ingresó a Alemania en 2022, ampliando su huella europea (fuente: wikipedia.org). Aunque no se detallaron premios o fusiones específicos más allá de estos, los hitos financieros de 2023 y los financiamientos de proyectos destacan el crecimiento operativo (fuente: wikipedia.org).
Trabajar Allí
Grenergy emplea a más de 600 personas en sus operaciones globales, con roles que abarcan sus cuatro divisiones: desarrollo y construcción (diseño de proyectos, promoción, construcción), energía (producción y operación de plantas fotovoltaicas/eólicas), comercialización (ventas de electricidad) y servicios (mantenimiento, gestión de activos) (fuente: wikipedia.org). La contratación se realiza en su sede de Madrid y en oficinas clave en países operativos como Chile (por ejemplo, sitios de GranTeno y Oasis de Atacama), EE. UU. (a través de Grenergy US), Italia, Reino Unido, Alemania, Polonia, Perú, México, Colombia, Rumanía y Argentina, enfocándose en roles de ingeniería, gestión de proyectos, finanzas, operaciones y técnicos, dado su modelo centrado en proyectos (fuente: investing.com). Los indicadores de cultura empresarial incluyen una estructura liderada por el fundador bajo David Ruiz de Andrés (CEO desde 2007), énfasis en la ejecución de proyectos de ciclo completo y expansión multinacional global, reflejada en su rápido crecimiento a más de 600 empleados y éxito en el mercado de valores desde 2015 (fuente: wikipedia.org). Aunque no se detallan beneficios específicos en los registros disponibles, los financiamientos sostenibles y la adherencia a bonos verdes sugieren una alineación con compensaciones o beneficios vinculados a ESG para los empleados (fuente: wikipedia.org).