Abteilungsleiter Projektmanagement Windenergie (m/w/d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Cottbus einen Abteilungsleiter (m/w/d) für das Projektmanagement Windenergie.

Ihr Beitrag zur Energiewende

Als Abteilungsleiter (m/w/d) berichten Sie an den Geschäftsführer der Projektentwicklung und haben folgende Tätigkeiten:

• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und fortlaufende Weiterentwicklung der operativen und strategischen Ausrichtung der Abteilung Projektmanagement
• In Ihrer Rolle führen Sie disziplinarisch die Projektmanager und fördern deren persönliche und fachliche Entwicklung sowie eine einheitliche Weiterqualifizierung für Energieparkprojekte
• Sie stellen die geeignete Entsendung von Projektmanagern für Energieparkprojekte sicher und übernehmen die Rolle des Auftraggebers innerhalb des jeweiligen Portfolios
• Sie leiten die regionale Abteilung Projektmanagement und richten diese auf die Ziele und Strategien der UKA aus, während Sie die Einhaltung der vereinbarten Abteilungsziele kontrollieren
• Sie unterstützen die Etablierung von Projektmanagement innerhalb der UKA-Gruppe und fokussieren sich dabei insbesondere auf Projekte im Bereich Energieparks
• Die Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Abteilung Projektmanagement fallen in Ihren Verantwortungsbereich
• Sie optimieren kontinuierlich die Prozesse und Strukturen innerhalb der Abteilung sowie deren Schnittstellen, um einen effektiven und effizienten Ressourceneinsatz sicherzustellen
• Sie verantworten die Personalplanung und -entwicklung, indem Sie Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen sowie die berufliche Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter fördern

Neben Ihrer Energie bringen Sie mit

• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Projektmanagement
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind vertraut mit den entsprechenden Tools und Methoden im Projektmanagement
• Ebenso legen Sie Wert auf auf die Weiterentwicklung Ihres Teams und Ihrer Organisation
• Sie haben Erfahrung in der Planung und Umsetzung von großen und komplexen Projekten, idealerweise im Bereich Energieparkprojekte
• Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus und können Mitarbeiter motivieren und inspirieren
• Sie zeigen ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude in dynamischen und anspruchsvollen Situationen

Unser Beitrag für Sie

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.

Gern können Sie bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.