Payroll Lead
Good Energy
Descripción de la Empresa
Good Energy Group PLC
Chippenham, Reino Unido
1999
Aproximadamente 70 empleados (fuente: goodenergy.co.uk). Las cifras de ingresos para 2023 no se han divulgado, pero la empresa atendía anteriormente a 72,250 clientes de electricidad y 43,000 clientes de gas hasta junio de 2016 (fuente: wikipedia.org).
Qué Hacen
Good Energy es una empresa británica pionera en energía renovable que se centra en soluciones energéticas descentralizadas. La empresa suministra electricidad 100% renovable a hogares y negocios a través de acuerdos de compra de energía a largo plazo con más de 2,500 generadores independientes en el Reino Unido, asegurando que cada unidad consumida por el cliente esté respaldada por una producción renovable equivalente (fuente: goodenergy.co.uk). Sus servicios van más allá de la venta de energía e incluyen la administración del programa de Tarifas de Alimentación (FIT) voluntario más grande del Reino Unido, que apoya a más de 180,000 microgeneradores que exportan energía (fuente: goodenergy.co.uk). Además, Good Energy está involucrada en la instalación de paneles solares, baterías para el hogar, bombas de calor e infraestructura de carga para vehículos eléctricos, atendiendo a un mercado en crecimiento de clientes residenciales y pequeñas empresas que buscan soluciones energéticas sostenibles (fuente: goodenergy.co.uk). Su plataforma innovadora, Piclo, lanzada en asociación con Open Utility, facilita el comercio de energía renovable entre pares, reforzando aún más su compromiso con la energía descentralizada (fuente: wikipedia.org). Como el único proveedor de energía para el hogar certificado B Corp en el Reino Unido, Good Energy se destaca por su abastecimiento ético y apoyo a iniciativas solares a pequeña escala (fuente: bcorporation.net).
Proyectos y Trayectoria
Good Energy tiene una historia notable de proyectos impactantes en el sector de la energía renovable. Uno de sus logros significativos incluye la modernización del parque eólico de Delabole en Cornwall en 2010, que fue el primer parque eólico comercial del Reino Unido, establecido originalmente en 1991. Este proyecto fue financiado a través de un paquete de £11.8 millones, mostrando el compromiso de Good Energy con el avance de las tecnologías renovables (fuente: wikipedia.org). En 2014, la empresa invirtió £500,000 en Tidal Lagoon Power para el propuesto esquema de mareas de Swansea Bay, aunque este proyecto fue considerado inviable por el gobierno en 2018 (fuente: wikipedia.org). Además, Good Energy fue pionera en el primer esquema de pago por exportación solar para propietarios de viviendas en el Reino Unido en 2004, que influyó significativamente en el despliegue nacional de FIT en 2010, llevando a la instalación de 850,000 sistemas con una capacidad total de 5 GW para 2019 (fuente: goodenergy.co.uk). Aunque la empresa vendió su cartera de generación eólica y solar en 2022, continúa obteniendo energía de más de 2,000-2,500 generadores distribuidos, manteniendo una fuerte presencia en el paisaje de la energía renovable (fuente: wikipedia.org).
Desarrollos Recientes
En los últimos años, Good Energy ha logrado hitos significativos, incluyendo su certificación como B Corporation en julio de 2024, convirtiéndose en el único proveedor de energía para el hogar certificado en el Reino Unido. Esta certificación refleja el compromiso de la empresa con la gobernanza, la ética y la transparencia, obteniendo una puntuación de 15.6 en estas áreas (fuente: bcorporation.net). La empresa celebró su 25 aniversario en 2024, marcando un cuarto de siglo de contribuciones al sector de la energía renovable, incluyendo la administración de más de 180,000 sitios de FIT y la expansión de sus servicios de instalación de paneles solares, baterías y bombas de calor (fuente: goodenergy.co.uk). Además, el 27 de enero de 2025, Good Energy anunció un acuerdo de adquisición con Esyasoft, con sede en Dubái, por £99.4 millones, pendiente de finalización, lo que podría mejorar aún más su posición en el mercado (fuente: wikipedia.org). La empresa también ha estado involucrada activamente en discusiones sobre cambios de políticas hacia la energía limpia para 2030, alineando sus operaciones con los objetivos energéticos nacionales (fuente: wikipedia.org).
Trabajar Allí
Good Energy ofrece una variedad de roles enfocados en carreras verdes, incluyendo posiciones en suministro de energía, servicio al cliente, instalaciones (paneles solares, baterías, bombas de calor, carga de vehículos eléctricos) y administración de FIT. La empresa enfatiza su compromiso con la lucha contra el cambio climático y promueve una cultura de trabajo con propósito más allá del beneficio (fuente: goodenergy.co.uk). La mayoría de las contrataciones se realizan en su sede en Chippenham, Wiltshire, sin otras ubicaciones de oficina especificadas para reclutamiento (fuente: wikipedia.org). La cultura de Good Energy se caracteriza por un enfoque en el compromiso comunitario y la transparencia, como lo demuestra su estatus de B Corp, que incluye gobernanza con misión bloqueada y un compromiso con la presentación de informes de sostenibilidad (fuente: goodenergy.co.uk). Aunque no se detallan beneficios específicos para empleados en registros públicos, la empresa promueve un entorno de apoyo para la innovación y herramientas de gestión de clientes (fuente: goodenergy.co.uk).
Contacto
Última actualización el 2025-12-26 | Informar un problema
Job Description
We're seeking a detail-oriented and experienced Payroll Lead to join our dedicated Finance team. In this role, you will own the entire payroll process from start to finish each month, ensuring accuracy and timeliness. You will be a key player in the Finance department, reporting to the Senior Payroll Manager, and it will be essential to ensure our team members are paid accurately and on time.
Responsibilities
- Process the full monthly payroll, ensuring all employees are paid on time and accurately. This includes managing statutory payments, sickness, overtime, and salary sacrifice arrangements.
- Maintain and update all employee records within the payroll system.
- Collaborate with the People & Culture team to ensure payroll data integrity.
- Manage and resolve employee payroll queries and communications.
- Assist with month-end and year-end processes, including general ledger reconciliation, HMRC reporting (RTI, P11D), and preparing P45s and P60s.
- Manage pension administration, including contribution submissions and re-declarations.
- Process and reimburse employee expenses.
- Support the transfer of employees to a new company.
What you'll need to succeed
We're seeking a flexible team player who can also work independently. The ideal candidate will have a strong working knowledge of UK payroll legislation and systems.
You should have a calm, logical, and practical approach, with high degrees of initiative, accuracy, and attention to detail. We're looking for someone who can multitask and prioritise effectively under pressure, all while meeting deadlines and upholding quality standards.
Essentials
- Have a strong working knowledge of UK payroll legislation and systems, with experience in Frontier software being a plus.
- Be a flexible team player who can also work independently.
- Remain calm and maintain a high degree of initiative, accuracy, and attention to detail.
- Be able to take a logical and practical approach to your work.
- Be able to multitask, prioritise under pressure, and meet deadlines.
- Possess excellent organisational skills.
Desirable
- CIPP qualified or equivalent would be beneficial.
Benefits you can rely on
Great allowances for hybrid working:
🏡 £500 work from home allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with working from home costs.
🚆 £500 travel allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with travelling to work costs.
📖 £500 annual development allowance: to spend on your chosen development area, whether that’s in your current role, or future roles.
🎁 15% annual bonus: company-wide bonus scheme designed to reward collective teamwork and delivery of results across the whole business.
🌞 Holiday: 25 days annual leave, a day off for your birthday, additional days leave for long service, plus bank holidays. You’ll also have the option to buy additional leave, allowing for a better work-life balance.
💸 Ethical Pension with Aviva: Good Energy offers an ethical pension plan provided by Aviva, with employer-matched contributions up to 7.5% of your base salary.
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Sobre el rol
8 septiembre 2025
Tiempo Completo
Empresa
13 enero 2026
Híbrido
- Chippenham, Reino Unido
Experienced
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