Empleos en Energías Renovables en Sunrun

Sunrun ha establecido una presencia significativa en el mercado solar residencial, reportando aproximadamente 5 gigavatios (GW) de capacidad solar instalada y atendiendo a más de 700,000 clientes a mediados de 2022. Su cartera de proyectos se caracteriza por un alto volumen de instalaciones residenciales en lugar de proyectos individuales a escala de servicios públicos. La adquisición de Vivint Solar en 2020 fue un movimiento transformador que expandió la cuota de mercado y las capacidades de instalación de Sunrun, permitiéndoles aumentar significativamente su rendimiento anual. La empresa continúa implementando sus sistemas de baterías Brightbox y participando en programas de baterías agregadas que proporcionan valor a las empresas de servicios públicos y mejoran los servicios de la red (fuente).

En los últimos años, Sunrun ha logrado avances significativos en su desempeño operativo y financiero, con informes trimestrales que indican un Valor Agregado de Suscriptores de $1.6 mil millones y una Generación de Efectivo de $108 millones para el tercer trimestre de 2025 (fuente). La empresa también ha celebrado haber alcanzado el hito de un millón de clientes, demostrando su crecimiento y compromiso con la expansión del acceso a la energía solar. Además, las expansiones continuas de productos para las ofertas de baterías Brightbox y las asociaciones con proveedores de hardware han sido destacadas en sus comunicaciones con los inversores, reflejando el enfoque de Sunrun en la innovación y el liderazgo en el mercado (fuente).

Sunrun ofrece una amplia gama de oportunidades de carrera en varios departamentos, incluyendo operaciones de campo, instalación, ventas, marketing, ingeniería y funciones corporativas. La empresa tiene una fuerte presencia en múltiples ubicaciones, incluyendo su sede en San Francisco, así como oficinas en Lehi, Utah, y Denver, Colorado. Las reseñas de empleados en plataformas como Comparably indican una cultura empresarial de mixta a positiva, con un enfoque en el servicio al cliente y la excelencia operativa. Los beneficios para los empleados incluyen cobertura de salud, planes de jubilación y tiempo libre remunerado, aunque los detalles pueden variar según el rol y la ubicación (fuente).(fuente)

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