Empleos en energías renovables · Energía comunitaria

Empleos en energía comunitaria

La energía comunitaria abarca proyectos de generación renovable de propiedad local y gestión democrática - desde cooperativas solares en tejados y parques eólicos ciudadanos hasta redes de calor municipales - donde los ciudadanos invierten colectivamente, participan en las decisiones y se benefician de los rendimientos. En España, el sector creció un 44% en 2024 hasta alcanzar 659 comunidades energéticas, presentes ya en el 8,1% de los municipios del país.

En qué consiste el trabajo

Los profesionales de la energía comunitaria operan en la intersección entre desarrollo técnico de proyectos y participación ciudadana. Los gestores de proyectos coordinan estudios de viabilidad, tramitan conexiones a red y supervisan instalaciones que van desde pequeños sistemas en cubiertas hasta parques fotovoltaicos de varios megavatios. Los coordinadores comunitarios gestionan la comunicación con vecinos, procesos de participación pública y las estructuras societarias - cooperativas, asociaciones o entidades sin ánimo de lucro - que diferencian estos proyectos del desarrollo energético convencional.

Lo que distingue a este nicho es el doble mandato: cada decisión debe ser técnicamente sólida y democráticamente respaldada. Un gestor de comunidad energética no solo entrega kilovatios-hora - construye y mantiene las estructuras de propiedad que aseguran que los beneficios económicos se queden en el territorio.

Quién contrata

El tejido empleador va desde cooperativas de base con una sola instalación hasta organizaciones con carteras de millones de euros. Som Energia, fundada en Girona en 2010, se ha convertido en referente europeo con más de 85.000 socios. Iberdrola opera 1.000 comunidades solares que benefician a más de 100.000 familias. A nivel internacional, empleadores como EDP Renewables y Octopus Energy incorporan cada vez más modelos de participación local. Además, ayuntamientos, diputaciones y entidades del tercer sector demandan perfiles especializados en gobernanza energética y gestión de partes interesadas.

Roles demandados

Las posiciones más frecuentes reflejan la combinación de competencias técnicas y relacionales: gestores de proyectos, coordinadores de campo, responsables de desarrollo de negocio y técnicos de relaciones institucionales. Muchos puestos exigen capacidad para trabajar en recursos energéticos distribuidos junto con organización comunitaria y gestión de subvenciones - una combinación infrecuente en la energía convencional. Cataluña, la Comunidad Valenciana, el País Vasco y Navarra concentran la mayor actividad.

Hacia dónde va el sector

El programa CE Implementa del IDAE ha impulsado 251 comunidades energéticas con más de 124 millones de euros asignados en seis convocatorias. La última ronda apoyó 106 nuevas comunidades, todas constituidas como cooperativas o asociaciones, con 18.674 participantes directos. Las directivas europeas (RED II y su revisión de 2023) obligan a los estados miembros a crear marcos facilitadores, y España aún tiene margen para completar la transposición y acelerar el despliegue.

Para los profesionales que combinan conocimiento técnico en energías renovables con habilidades de organización cooperativa, gestión de fondos públicos y comunicación con comunidades locales, este sector ofrece una de las trayectorias profesionales con mayor proyección dentro de la transición energética.