Commercial / commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)

Description de poste

Pour booster le développement de sa force commerciale terrain et continuer son développement fulgurant sur le marché des énergies renouvelables, IRISOLARIS ENERGY lance sa campagne de recrutement à l'échelle nationale. Nous recherchons des conseillers en transition énergétique itinérants à travers nos belles régions.

Vos missions :

• Prospecter, développer son réseau et assurer la représentation d'Irisolaris
• Assurer la prospection commerciale des leads entrants
• Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets à partir de son réseau
• Réaliser des démarches de prospection auprès des mairies et propriétaires pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques Toitures et Autoconsommations
• Réaliser la promotion des projets devant les acteurs locaux, associations, ...
• Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux
• Développer son réseau de prospection et des partenariats
• Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats /événements
• Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité
• Réaliser des études de préfaisabilité des sites " prospects "
• Réaliser des préconsultations de services de l'Etat et gestionnaires/organismes afin d'identifier les servitudes et contraintes liées aux projets
• Réaliser des Business Plan " initiaux " pour pouvoir amorcer les rdvs de prospections
• Sécuriser le foncier et vendre
• Réaliser des tournées de prospection auprès des propriétaires qui ont été identifiés
• Négocier avec les propriétaires des terrains dans le but de les sécuriser (signature d'une promesse de bail, option d'achat, etc.)
• Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les prospects, tous en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale
• Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet
• Contractualiser avec les prospects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation
• Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet
• Le cas échéant, accompagner les clients dans l'obtention des documents manquants au dossier de lancement

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

• Une formation commerciale
• L'itinérance vous plait (vous allez faire quelques kilomètres !)
• Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2/3 ans au contact du monde agricole (charpentiers, concessionnaires de machines agricoles, coopératives agricoles, distributeurs d'aliments etc..)
• si vous avez des connaissances sur le secteur du bâtiment et/ou des énergies renouvelables, c'est le top!

Vos petits plus :

• Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec la super équipe des Commerciaux
• Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions
• Vaillant·e, vous n'avez pas peur de la relance et de la prospection
• Agile (ouvert·e, réactif·ve, adaptatif·ve) et force de propositions
• Rigoureux·se, organisé·e et dynamique : pour toucher les commissions rapidement, les dossiers doivent être traités au poil !
• Gourmand-e et festif-ve :)

Nos petits plus :

• RTT
• Planning d'intégration personnalisé
• Mutuelle multi-services
• Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté
• Café à volonté !
• Ambiance de travail "animée", vous avez la possibilité de devenir acteur de ce sujet en rejoignant notre fun team ;)
• Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout

Notre process de recrutement simple et rapide :

• Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
• Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
• Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
• Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
• Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe

Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre super team de Commerciaux itinérants!