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Hydro Québec

Chef(fe) Gestion des Actifs (m/w/d)

Devenez Responsable de la Gestion des Actifs chez Hydro Québec à Montréal. Gérez le cycle de vie des actifs numériques et assurez une gestion optimale des ressources. Profitez d'un salaire compétitif, d'un régime de retraite généreux et d'un horaire flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Hydro Québec
Hydro Québec
Montréal, Canada   Hybride   Temps Plein  UTC-05:00

Hydro Québec

Présentation de l'entreprise

Hydro Québec

Montréal, Québec, Canada

1944

Modèle d'affaires

Énergie

Hydro Québec est principalement engagée dans la production, le transport et la distribution d'électricité. Ils exploitent un vaste réseau hydroélectrique qui génère une part significative de l'énergie renouvelable au Canada.

Les revenus proviennent principalement de la vente d'électricité aux consommateurs résidentiels, commerciaux et industriels. Hydro Québec génère également des revenus grâce à des services de transport d'électricité pour d'autres fournisseurs d'énergie.

Localisations & Géographie

Hydro Québec opère principalement au Canada, avec une forte concentration au Québec. Ils ont également des projets d'exportation d'électricité vers les États-Unis, notamment dans les États du Nord-Est.

Culture d'entreprise

La mission d'Hydro Québec est de fournir une énergie propre, fiable et abordable. Ils s'engagent à promouvoir le développement durable et à respecter l'environnement dans toutes leurs opérations.

Hydro Québec favorise un environnement de travail inclusif et collaboratif. Ils encouragent l'innovation et la créativité parmi leurs employés pour améliorer les services et les technologies.

Hydro Québec investit dans le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des programmes de mentorat. Ils offrent également des opportunités de carrière variées au sein de l'entreprise.

Activités & Projets

Hydro Québec est actuellement impliquée dans plusieurs projets d'expansion de son réseau de transport d'électricité, ainsi que dans des initiatives visant à intégrer davantage d'énergie renouvelable dans son mix énergétique. Ils travaillent également sur des projets d'efficacité énergétique pour réduire la consommation d'énergie.

L'entreprise investit dans des technologies de pointe pour améliorer la gestion de l'énergie, y compris des systèmes de stockage d'énergie et des solutions intelligentes pour le réseau électrique. Hydro Québec est également active dans la recherche sur l'hydrogène vert.

Hydro Québec s'engage à réduire son empreinte carbone et à promouvoir des pratiques durables. Ils mettent en œuvre des projets de reforestation et soutiennent des initiatives de conservation de l'eau.

Opportunités de carrière

Hydro Québec propose régulièrement des postes dans divers domaines tels que l'ingénierie, la gestion de projet, et les technologies de l'information. Ils recherchent des candidats passionnés par l'énergie renouvelable et l'innovation.

Les employés d'Hydro Québec bénéficient d'un ensemble d'avantages sociaux, y compris des régimes de retraite, des assurances santé et des programmes de bien-être. Ils offrent également des congés payés et des horaires flexibles.

Informations de contact

LinkedIn

hydroquebec.com

Carrières chez Hydro Québec


Dernière mise à jour le 2025-09-06 | Signaler un problème

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Gérer le cycle de vie des actifs matériels et logiciels dans le secteur de la technologie numérique. Dans l'exercice de son rôle, doit mettre en place les outils et les processus requis pour répondre aux besoins de l'exploitation (configurations), de la sécurité (vulnérabilité), de l'acquisitions des licences et des contrats (financier), de la perrenité des actifs (efficience) en ayant un inventaire fiable.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

  • Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en oeuvre des initiatives et des stratégies permettant l'atteinte des objectifs de votre unité.
  • Vous coordonnerez une équipe composée de contributeur(rice)s individuel(le)s.
  • Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
  • Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
  • Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
  • Vous agirez de façon proactive dans l'élaboration de solutions à des problèmes complexes.

Mandats particuliers

  • Vous gérerez le cycle de vie des actifs matériels et logiciels dans le secteur des technologies numériques.
  • Vous établirez des outils et des processus requis pour répondre aux besoins de l'exploitation en matière de configuration, aux besoins de la sécurité en matière de vulnérabilité, aux besoins de l'acquisition des licences et des contrats ainsi qu'aux besoins de la pérennité des actifs en matière d'efficience, tout en ayant un inventaire fiable.
  • Gestion du processus de gestion des actifs
  • Travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires des configurations, de la gestion des contrats et les équipes de livraison et d'exploitation
  • S'assurer de la gouvernance de l'actif TN
  • S'assurer de la qualité de l'inventaire
  • Rendre disponible la donnée pour des rapports sur demande ou rapports opérationnels cédulés
  • Arrimages outils technologiques

Votre profil

Exigences

  • Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
  • Posséder une expérience de 6 ans à moins de 9 ans dans le domaine.
  • Posséder de l'expérience dans la gestion des actifs.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance des technologies numériques dans le domaine des TI et télécommunications.
  • Avoir une très bonne connaissance du processus ITIL et COBIT.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.

Votre future équipe

  • L'unité regroupe une douzaine d'employés spécialistes à superviser en mode hybride (présentiel et télétravail).

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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À propos du rôle

5 octobre 2025

Temps Plein

Entreprise

5 octobre 2025

Hybride

Hydro Québec

hydroquebec.com

  •  Montréal, Canada

6 à 9 ans

UTC-05:00

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