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CrossBoundary Energy

Plant Operator - Hybrid Energy (m/w/d)

Devenez Opérateur de Centrale chez CrossBoundary Energy à Kolwezi, DRC. Soutenez les opérations quotidiennes à l'installation hybride Kamoa, surveillez les performances et aidez à l'entretien. Profitez d'un emploi du temps rotatif avec hébergement sur place et faites partie d'une équipe dédiée aux solutions d'énergie renouvelable dans le secteur minier.

CrossBoundary Energy

Présentation de l'entreprise

CrossBoundary Energy, une filiale du groupe CrossBoundary

Nairobi, Nigéria

2011

Environ 50 employés (80 % de ressortissants africains) (source : crossboundaryenergy.com). Les estimations de revenus pour le groupe CrossBoundary dans son ensemble varient de 20,1 millions à 72,3 millions de dollars par an (source : zoominfo.com, growjo.com).

Ce qu'ils font

CrossBoundary Energy se concentre sur le développement, la possession et l'exploitation de systèmes d'énergie renouvelable distribués, principalement des solutions solaires photovoltaïques, de stockage par batterie et éoliennes. Leur portefeuille comprend 150 MWp de capacité solaire, 50 MWh de stockage par batterie et 12 MW d'énergie éolienne, spécifiquement adaptés aux clients commerciaux et industriels (C&I). L'entreprise évite les réseaux peu fiables en proposant des solutions hors réseau ou derrière le compteur, garantissant ainsi que les clients peuvent accéder à une énergie fiable sans le fardeau des dépenses en capital initiales (source : wikipedia.org, archempartners.com). Leurs services principaux englobent des projets entièrement financés et personnalisés qui incluent le dimensionnement de la production d'énergie à grande échelle, la gestion de l'énergie pour des sources hybrides et une modélisation commerciale avancée pour démontrer les économies, faisant d'eux un leader dans le secteur des énergies renouvelables en Afrique.

Projets et antécédents

CrossBoundary Energy a réalisé des projets notables tels que l'installation solaire du Garden City Mall à Nairobi, qui est reconnue comme le premier centre commercial certifié LEED en Afrique, et la centrale solaire de Balama au Mozambique, qui alimente la mine de graphite Balama de Syrah Resources. L'entreprise gère un portefeuille d'une valeur comprise entre 188 millions et 285 millions de dollars, fournissant des solutions énergétiques à 30 clients dans 14 pays africains. Leur pipeline de développement dépasse 300 MW, témoignant de leur engagement à élargir l'accès à l'énergie renouvelable à travers le continent (source : crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Les projets majeurs en cours incluent le premier parc éolien de Madagascar et des mini-réseaux solaires supplémentaires, démontrant leur approche innovante des solutions énergétiques dans les marchés mal desservis.

Développements récents

En juin 2022, CrossBoundary Energy a réussi à lever 25 millions de dollars en capitaux propres et en dettes auprès d'ARCH Emerging Markets Partners, de Bank of America et du Microsoft Climate Innovation Fund pour soutenir des projets de mini-réseaux solaires. Par la suite, en juillet 2022, ils ont sécurisé 40 millions de dollars supplémentaires en capitaux propres auprès de Norfund et de KLP Norfund Investors pour élargir leur portefeuille C&I. Au premier trimestre 2024, le groupe CrossBoundary a rapporté avoir conseillé sur 11 milliards de dollars de transactions, CrossBoundary Energy avançant des commissions de mini-réseaux au Nigéria, consolidant ainsi leur position sur le marché des énergies renouvelables (source : wikipedia.org, crossboundary.com). Leurs projets et partenariats en cours, tels que celui avec PowerGen pour les mini-réseaux nigérians, soulignent leur engagement à élargir l'accès à l'énergie à travers l'Afrique.

Travailler là-bas

CrossBoundary Energy recrute pour une variété de postes dans le développement de projets, l'expertise énergétique, la construction, le financement, les opérations et les fonctions de conseil. L'entreprise recrute activement dans ses bureaux à Nairobi, à Maurice, au Nigéria et en Afrique du Sud, avec une équipe de plus de 50 professionnels dédiée aux systèmes à grande échelle et à la gestion de l'énergie hybride. La culture d'entreprise met l'accent sur la curiosité, l'humilité, l'intégrité et un désir d'excellence, avec un fort accent sur l'ancrage local, puisque 80 % de leur équipe est composée de ressortissants africains. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés publiquement, la société promeut un environnement de travail collaboratif et participe à des événements de réseautage d'équipe pour favoriser la communauté et l'alignement sur la mission (source : crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Leurs campagnes de recrutement soulignent l'importance de s'aligner sur leur mission de fournir des solutions d'énergie renouvelable sur les marchés émergents.


Dernière mise à jour le 2026-02-23 | Signaler un problème

CrossBoundary Energy, part of the CrossBoundary Group, was launched in 2015 as Sub-Saharan Africa's first dedicated fund for commercial and industrial renewable energy systems, including hybrid power systems for the mining sector. CrossBoundary Energy is currently active in more than 17 countries and has developed a portfolio exceeding US$500 million in renewable energy projects for commercial and industrial clients across the continent.

CrossBoundary Energy's approach to the industrial renewable energy transition has enabled the delivery of some of the world's most significant mining-focused hybrid power projects. The company operates as a direct investment platform of the CrossBoundary Group and is funded by ARCH Emerging Markets Partners' Africa Renewable Power Fund (ARCH ARPF).

Why Join Us?

The CrossBoundary team is a unique group of people genuinely excited by the opportunity to make a difference in some of the world's most challenging and dynamic markets. Team members come from diverse backgrounds but share core qualities: curiosity, humility, integrity, a drive for excellence, and a strong bias for action.

What You'll Do

CrossBoundary Energy (CBE) is recruiting a Plant Operator to support day-to-day operations and maintenance at its Kamoa hybrid PV + BESS facility. The role involves continuous monitoring of plant performance, tracking underperformance and breakdowns, dispatching technical teams, coordinating with plant management, and supporting routine preventive and corrective maintenance activities across communication and SCADA systems.

You will assist senior technical staff with fault-finding activities and help ensure the site meets strict availability and baseload obligations.

This is a site-based rotational role in Kolwezi (typically 8 weeks on / 2 weeks off), with accommodation provided at the on-site camp within the plant boundary.

Primary Responsibilities

  • Execute routine preventive maintenance (PM) and first-level corrective maintenance (CM) on substation equipment in accordance with approved procedures.
  • Monitor plant performance on a 24/7 basis.
  • Work scheduled daily shifts.
  • Track plant underperformance and equipment breakdowns, and dispatch technical teams as required.
  • Track forecasting accuracy and coordinate closely with plant management.
  • Conduct substation inspections, thermography, torque checks, cleaning quality verification, and support vegetation control coordination under the mechanized field services model.
  • Use plant SCADA and analytics tools to acknowledge alarms, capture supporting evidence, and escalate issues to senior technicians when thresholds or fault patterns indicate deeper problems.
  • Support inverter and MV station interventions alongside senior technicians and OEMs, including preparing work areas, tools, permits, and spare parts.
  • Complete work orders, service reports, and parts usage logs, and contribute to daily and weekly performance and availability reporting.
  • Comply with all HSSE requirements, including LOTO/PTW procedures, toolbox talks, and mine-site protocols. Stop work and escalate concerns when unsafe conditions are identified.

Qualifications

Required

  • Technical engineering qualification or certified electrician training.
  • 2-3 years of practical experience in PV operations and maintenance, SCADA systems, communication systems (PLC, RTU, Modbus), commissioning, or related electrical work.
  • Basic proficiency with PV inverters, DC strings, and balance-of-system (BOS) components.
  • Ability to read single-line diagrams and follow standard operating procedures.
  • Strong experience in high-voltage (HV) switching operations.
  • A strong safety mindset and willingness to work site-based rotational shifts and reside within the plant camp.

Preferred

  • Familiarity with VCOM (PV analytics), SCADA alarm workflows, and basic performance KPIs such as availability and performance ratio (PR).
  • Experience working within mine-site HSSE systems.
  • French and English language proficiency.

Location

Kolwezi, Democratic Republic of the Congo

Think you have what it takes but are not sure you check every box? Research shows that while men apply to roles when they meet an average of 60% of the criteria, women often only apply when they meet every requirement. If you're passionate about what we're building, we want to hear from you!

Equal Opportunity Employer

CrossBoundary is an equal opportunity employer. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to [email protected]

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À propos du rôle

5 février 2026

Temps Plein

Entreprise

26 février 2026

Sur site

CrossBoundary Energy

crossboundaryenergy.com

  •  Kolwezi, République Démocratique du Congo

2-3 years of practical experience

UTC+02:00

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