Chargé(e) de mission partenariats & développement commercial
Voltalis
Présentation de l'entreprise
Voltalis
Paris, France
2006
Environ 580 employés en Europe (source: rocketreach.co). Revenus de 22,1 millions de dollars en 2025 (source: rocketreach.co).
Ce qu'ils font
Voltalis se spécialise dans la réponse à la demande et la technologie des réseaux intelligents, en mettant l'accent sur la gestion intelligente de la demande d'électricité provenant de divers appareils tels que le chauffage électrique, la climatisation, les chauffe-eau, les chargeurs de véhicules électriques et le stockage d'énergie. Cette approche vise à équilibrer l'offre et la demande sur le réseau pendant les pics de consommation ou les pénuries d'énergie renouvelable (source: rocketreach.co). Le produit phare de l'entreprise est un thermostat connecté gratuit et une plateforme propriétaire qui modulent à distance la consommation en temps réel à travers des millions de dispositifs, réduisant ainsi l'utilisation d'énergie et soulageant la pression sur le réseau électrique (source: memoori.com). Voltalis cible principalement les propriétaires résidentiels et les bâtiments commerciaux en Europe, avec l'ambition d'équiper 3 millions de foyers français d'ici 2030 (source: rocketreach.co). Les concurrents incluent ENGIE, Schneider Electric et Tesla, mais Voltalis se distingue par son échelle et son approche axée sur le résidentiel (source: memoori.com).
Projets et antécédents
Voltalis a déployé sa technologie en connectant plus de 1,5 million d'appareils dans 250 000 bâtiments, atteignant une capacité de réponse à la demande de 1 GWp en opération et 1 GWp en construction (source: memoori.com). Parmi les projets notables, l'entreprise prévoit d'équiper 150 000 appareils intelligents supplémentaires dans les foyers français et vise 3 millions d'installations à travers l'Europe dans les 5 à 7 prochaines années (source: memoori.com). Les expansions en cours visent à croître à l'international dans le domaine de l'électrification de l'utilisation finale, avec des opérations dans 8 pays, dont le Royaume-Uni, la Finlande et l'Espagne (source: rocketreach.co). Bien qu'aucun projet spécifique avec des capacités ou des coûts détaillés ne soit mentionné, la plateforme de Voltalis sert d'infrastructure essentielle pour l'équilibrage du réseau (source: memoori.com).
Développements récents
En mars 2023, Voltalis a sécurisé un financement par emprunt conseillé par Herbert Smith Freehills, avec des prêteurs tels que La Banque Postale AM et Edmond de Rothschild AM, contribuant à un total de 98,34 millions de dollars levés (source: cbinsights.com). D'ici 2025, l'entreprise a rapporté 1 GWp en opération et 1 GWp en construction, avec une entrée sur le marché britannique et des opérations dans 8 pays européens (source: memoori.com). En juillet 2024, Eight Advisory a assisté Voltalis dans le financement de projets pour soutenir les initiatives de flexibilité de la demande (source: 8advisory.com). Les revenus ont atteint 22,1 millions de dollars en 2025, avec des ambitions pour 3 millions d'installations de dispositifs soutenues par Meridiam (source: rocketreach.co).
Travailler chez Voltalis
Voltalis recrute pour des postes dans l'ingénierie, la gestion de l'énergie et les opérations, mettant l'accent sur des compétences en transition énergétique et en environnement agile (source: welcometothejungle.com). Les postes ouverts sont principalement situés à Puteaux, près du siège social de Paris (source: welcometothejungle.com). La culture d'entreprise favorise un état d'esprit de startup, la collaboration et l'innovation dans le secteur de l'énergie, avec un âge moyen des employés de 34 ans (source: welcometothejungle.com). Les avantages incluent un salaire compétitif, des primes de performance et des opportunités de croissance professionnelle, avec une main-d'œuvre d'environ 580 employés à travers l'Europe (source: memoori.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2026-02-13 | Signaler un problème
Description de poste
Dans le cadre du développement de notre réseau de partenaires, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Partenariat et Développement Commercial pour un stage de 6 mois.
Vous interviendrez au cœur du pilotage opérationnel, administratif et commercial des apporteurs d'affaires, avec un objectif : optimiser la performance globale des partenariats tout en garantissant la qualité des leads et l'amélioration continue des dispositifs d'acquisition.
Missions principales
1/ Suivi de la performance et qualité des leads
- Piloter et mettre à jour les tableaux de bord de performance des partenaires (volumes, qualité des leads, taux de transformation,...)
- Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration
- Formuler des recommandations opérationnelles pour améliorer la qualité des leads et les taux de transformation
- Préparer des supports d'analyse pour les équipes internes et les partenaires.
2/ Support administratif et facturation
- Participer à la préparation et au contrôle des éléments de facturation des partenaires.
- Aider à la mise à jour des documents administratifs (RIB, K-Bis, contrats)
- Réaliser une veille concurrentielle sur les pratiques d'acquisition et les leviers d'amélioration de la performance.
3/ Support au pilotage du portefeuille partenaires
- Préparer les rendez-vous partenaires (analyses, présentations, proposition d'optimisation)
- Être l'interface opérationnelle régulière avec les partenaires.
- Participer à l'organisation, à l'animation et au suivi des actions commerciales conjointes.
- Coordonner les actions avec les équipes internes afin de garantir une exécution fluide et cohérente.
Profil recherché
- Etudiant en commerce, marketing ou data science, en fin d'études ou césure
- Forte sensibilité à la qualité, à la performance et aux résultats, avec un esprit analytique
- Appétence commerciale et posture de partenaire business
- Excellente maîtrise d'Excel
- A l'aise avec les outils CRM et BI
- Capacité à structurer et restituer des analyses de manière pédagogique et actionnable
- Première expérience professionnelle souhaitée
Process de recrutement
1/ Un entretien RH en visio avec Marie-Alice
2/ Un entretien en présentiel avec Maréva, ta future maître de stage
Informations complémentaires
- Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
- Date de début : 02 mars 2026
- Lieu : Puteaux
- Télétravail ponctuel autorisé
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À propos du rôle
18 février 2026
Stage
Entreprise
18 février 2026
Hybride
- Puteaux, France
Première expérience professionnelle souhaitée
UTC+01:00
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